教師勞動合同協(xié)議案例

教師勞動合同協(xié)議案例合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月通知對方，并簽訂新的勞動合同。二、工作崗位及職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方教師崗位，負(fù)責(zé)教授__________課程，并根據(jù)甲方教學(xué)要求完成相關(guān)工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的教學(xué)規(guī)章制度，認(rèn)真履行教師職責(zé)，保證教學(xué)質(zhì)量。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間__天，每天工作__小時。2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。四、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣____元（稅前），每月__日發(fā)放上月工資。2.乙方享受甲方的獎金、津貼等待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.乙方加班工資按照甲方規(guī)定和國家的相關(guān)法律法規(guī)支付。五、社會保險和福利待遇1.甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家規(guī)定的醫(yī)療保險待遇，包括但不限于住院、門診、藥店購藥等。3.乙方因工負(fù)傷、患病的，甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)待遇。六、勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方自我保護(hù)意識。七、解除和終止合同1.本合同提前解除或終止的，甲方應(yīng)一次性支付乙方工資、獎金、津貼等相關(guān)待遇。2.乙方提出解除或終止合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方。3.甲方違反國家法律法規(guī)、勞動合同的，乙方有權(quán)隨時解除合同。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方資格證書4.甲方教師資格認(rèn)定文件5.甲方教學(xué)計劃和課程安排6.甲方社會保險繳納證明7.勞動爭議調(diào)解協(xié)議書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時支付乙方工資、獎金、津貼的，視為違約。2.甲方未按照合同約定提供勞動條件的，視為違約。3.乙方未按照甲方規(guī)定完成教學(xué)任務(wù)的，視為違約。4.乙方提前解除或終止合同未通知甲方的，視為違約。5.甲方提前解除或終止合同未支付乙方相關(guān)待遇的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法參加的保險制度。4.勞動爭議：勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)支付工資；逾期不支付的，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改善勞動條件；逾期不改善的，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方提前解除或終止合同未通知甲方。解決辦法：乙方應(yīng)提前一個月通知甲方，書面形式preferred，以免產(chǎn)生違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的學(xué)校，需要招聘教師。2.乙方為具備相應(yīng)資格和經(jīng)驗的教師，尋求穩(wěn)定的工作環(huán)境。3.雙方就勞動條