如何撰寫一份上班玩方式保證書

合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，甲方聘請乙方擔(dān)任其公司員工，為保證乙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本保證書。第一條乙方的義務(wù)1.1乙方應(yīng)按甲方的要求，準(zhǔn)時到崗，認(rèn)真履行職務(wù)，努力提高工作效率，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、財務(wù)制度等。1.3乙方應(yīng)尊重甲方領(lǐng)導(dǎo)的指示，服從工作安排，積極完成工作任務(wù)。第二條甲方保障乙方的權(quán)益2.1甲方按國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，為乙方繳納社會保險，保證乙方的福利待遇。2.3甲方應(yīng)尊重乙方的人身權(quán)利，不得侵犯乙方的人身自由。第三條違約責(zé)任3.1乙方違反本保證書的約定，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動合同，并要求乙方支付違約金。3.2甲方未按照本保證書約定履行其義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。第四條爭議解決4.1對于因履行本保證書發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。4.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第五條其他5.1本保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本保證書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至雙方勞動合同解除之日止。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方職業(yè)資格證明文件5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司保密協(xié)議7.社會保險繳納證明8.勞動合同解除證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按甲方要求準(zhǔn)時到崗，未履行職務(wù)，或工作效率低下，影響公司發(fā)展。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，如考勤制度、保密制度、財務(wù)制度等。3.乙方未尊重甲方領(lǐng)導(dǎo)指示，不服從工作安排，消極對待工作任務(wù)。4.甲方未按時足額支付乙方工資、獎金等福利待遇。5.甲方未為乙方繳納社會保險，或未保障乙方享有法律法規(guī)規(guī)定的權(quán)益。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、生育等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。3.違約金：當(dāng)一方違反合同約定時，按照合同約定或依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。4.勞動者：指在用人單位從事有償工作，獲得工資的個人。5.用人單位：指依法成立，使用勞動者的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：與乙方溝通，了解原因，若系個人原因，根據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行處理；若系非個人原因，協(xié)助解決問題。2.乙方違反規(guī)章制度：依據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)處罰，嚴(yán)重者解除勞動合同。3.乙方不服從工作安排：進(jìn)行溝通和教育，若仍不改正，依據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行處理。4.甲方未按時足額支付待遇：及時支付，并向乙方道歉；若因特殊情況導(dǎo)致延遲，應(yīng)提前告知乙方并盡快支付。5.甲方未提供良好工作環(huán)境：加強公司基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，保障乙方工作條件。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新招聘員工與乙方簽訂勞動合同。2.甲方與乙方續(xù)簽勞動合同。