勞動(dòng)合同與勞動(dòng)協(xié)議的簽訂要點(diǎn)指導(dǎo)

勞動(dòng)合同與勞動(dòng)協(xié)議的簽訂要點(diǎn)指導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】住址：【詳細(xì)住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同的簽訂1.1甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，與乙方簽訂書面勞動(dòng)合同，合同期限、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等條款詳見附件。1.2甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同簽訂后【時(shí)間】內(nèi)向乙方提供一份副本，并保留勞動(dòng)合同的原件。1.3勞動(dòng)合同的變更、解除或終止，應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，雙方協(xié)商一致，并辦理相關(guān)手續(xù)。二、勞動(dòng)協(xié)議的簽訂2.1甲方應(yīng)與乙方簽訂勞動(dòng)協(xié)議，明確雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，包括但不限于保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等。2.2勞動(dòng)協(xié)議的簽訂、變更、解除或終止，應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，雙方協(xié)商一致，并辦理相關(guān)手續(xù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方應(yīng)按照合同約定和國家規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等勞動(dòng)報(bào)酬。3.2甲方不得克扣、拖欠乙方工資，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)足額支付社會(huì)保險(xiǎn)待遇。四、工作時(shí)間與休息休假4.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于工作時(shí)間與休息休假的規(guī)定，確保乙方享有法定的休息休假權(quán)利。4.2甲方不得強(qiáng)迫乙方加班，確需加班的，應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)。五、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和職業(yè)病防治法規(guī)定的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，不得安排乙方從事有害身體健康的工作。六、培訓(xùn)與發(fā)展6.1甲方應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)需要和乙方的工作表現(xiàn)，為乙方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，促進(jìn)乙方職業(yè)技能的提升。6.2甲方應(yīng)鼓勵(lì)乙方參加與工作相關(guān)的職業(yè)技能培訓(xùn)和學(xué)歷教育，并為乙方提供必要的支持。七、違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2甲乙雙方違反法律法規(guī)，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、爭議解決8.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。8.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：__________日期：【簽字日期】乙方（簽字）：__________日期：【簽字日期】特此說明，本合同自雙方簽字之日起生效，至合同約定的期限屆滿時(shí)終止。合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.保密協(xié)議3.競業(yè)限制協(xié)議4.工資條5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.培訓(xùn)協(xié)議7.學(xué)歷教育支持協(xié)議8.勞動(dòng)爭議仲裁申請書9.法院訴訟狀二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，認(rèn)定違約。2.甲方低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資，認(rèn)定違約。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，認(rèn)定違約。4.甲方強(qiáng)迫乙方加班未支付加班費(fèi)，認(rèn)定違約。5.甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和職業(yè)病防治法規(guī)定的勞動(dòng)條件，認(rèn)定違約。6.甲方未按合同約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，認(rèn)定違約。7.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，認(rèn)定違約。8.乙方違反保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因工作所取得的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等收入。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)保障制度。4.競業(yè)限制：用人單位與勞動(dòng)者約定，在勞動(dòng)合同解除或終止后一定期限內(nèi)，勞動(dòng)者不得在同一行業(yè)從事類似工作的協(xié)議。5.違約責(zé)任：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。6.勞動(dòng)爭議：勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)關(guān)系中產(chǎn)生的糾紛。7.仲裁：由仲裁機(jī)構(gòu)對當(dāng)事人之間的爭議進(jìn)行審理，并作出具有法律約束力的裁決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付要求，甲方應(yīng)按時(shí)足額支付。如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。2.問題：甲方低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付要求，甲方應(yīng)按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付。如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并支付相應(yīng)的利息。如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。4.問題：甲方強(qiáng)迫乙方加班未支付加班費(fèi)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付加班費(fèi)。如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。5.問題：甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和職業(yè)病防治法規(guī)定的勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改善勞動(dòng)條件。如協(xié)商不成，可以向相關(guān)部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：