2024餐飲公司員工勞務(wù)勞動(dòng)合同

2024餐飲公司員工勞務(wù)勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.雙方同意，合同期滿后，如乙方愿意繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，甲方也愿意繼續(xù)聘用乙方，雙方可簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方的工作崗位為_______，具體職責(zé)和要求如下：（1）____________；（2）____________；（3）____________；2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守公司規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），甲方按月支付乙方工資。2.乙方依法享受節(jié)假日、年假等休息待遇，甲方按國(guó)家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。3.乙方的工作業(yè)績(jī)突出，甲方可視情況給予獎(jiǎng)金、提成等獎(jiǎng)勵(lì)。四、勞動(dòng)保障1.甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，確保乙方的人身安全。3.乙方在工作中發(fā)生意外傷害，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、保密條款1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等非公開信息。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。六、合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。3.甲方解除或終止本勞動(dòng)合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______餐飲管理有限公司乙方（簽字）：_________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷

2.乙方身份證明文件

3.乙方學(xué)歷證明文件

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本

5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證

6.甲方工資支付證明

7.雙方簽訂的保密協(xié)議

8.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。

2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。

3.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)的，視為違約。

4.甲方未按照約定支付乙方工資的，視為違約。

5.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保障的，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.甲方：指餐飲管理有限公司，用人單位。

3.乙方：指勞動(dòng)者，員工。

4.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。

5.社會(huì)保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方在工作中受傷，如何解決？

解決辦法：按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2.問題：乙方違反保密義務(wù)，如何解決？

解決辦法：按照雙方簽訂的保密協(xié)議，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。

3.問題：甲方未按照約定支付乙方工資，如何解決？

解決辦法：乙方有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟，要求甲方支付工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

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