2024版美甲招聘合同

2024版美甲招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________

身份證號：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為一家專業(yè)美甲機構，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：二、甲方的權利和義務

2.1甲方應按照合同約定向乙方支付工資、獎金及福利待遇；

2.2甲方應為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件；

2.3甲方應依法為乙方繳納社會保險費；

2.4甲方應尊重乙方的合法權益，不得侵犯乙方的人身權、人格權等；

2.5甲方應按照合同約定為乙方提供培訓、晉升等職業(yè)發(fā)展機會。三、乙方的權利和義務

3.1乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，保證工作質量；

3.2乙方應遵守國家法律法規(guī)，不得利用職務之便從事違法活動；

3.3乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；

3.4乙方應遵守甲方的勞動紀律，不得遲到、早退、曠工等；

3.5乙方應按照甲方的要求，參加相關培訓和學習。四、合同期限

4.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止；

4.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。五、工資、獎金及福利待遇

5.1乙方月工資為人民幣____元，按月支付；

5.2乙方完成甲方規(guī)定的績效目標，可獲得相應的獎金；

5.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇；

5.4乙方享有甲方的各項福利待遇，包括但不限于社會保險、醫(yī)療保險、培訓等。六、違約責任

6.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付相應的賠償金；

6.2如乙方提前解除合同，應提前一個月書面通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金；

6.3如甲方未按照本合同約定支付乙方工資、獎金及福利待遇，乙方有權解除合同，并要求甲方支付違約金。七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；

7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；

8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；

8.3本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方個人簡歷

2.乙方身份證明文件

3.甲方美甲服務業(yè)務經(jīng)營許可證

4.甲方美甲服務業(yè)務許可證

5.甲方商業(yè)保險單據(jù)

6.甲方稅務登記證

7.勞動者的健康檢查報告

8.培訓記錄和評估報告

9.績效考核標準和方法

10.甲方和乙方簽訂的其他書面協(xié)議或文件。二、違約行為及認定：

1.乙方未按照合同約定完成工作任務，或工作質量未達到甲方要求。

2.乙方遲到、早退、曠工等違反勞動紀律的行為。

3.乙方未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密給第三方。

4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金及福利待遇。

5.甲方未按照本合同約定為乙方提供培訓、晉升等職業(yè)發(fā)展機會。

6.甲方違反國家法律法規(guī)，侵犯乙方的人身權、人格權等。三、法律名詞及解釋：

1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者提供勞動條件并支付工資、獎金及福利待遇的組織或個人。

2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系，按照用人單位的要求提供勞動的個人。

3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利和義務的書面協(xié)議。

4.工資：指用人單位按照勞動合同約定，以貨幣形式支付給勞動者的勞動報酬。

5.獎金：指用人單位根據(jù)勞動者的工作績效、節(jié)約效果、超額勞動等情況，支付給勞動者的非固定形式的勞動報酬。

6.福利待遇：指用人單位為勞動者提供的除工資、獎金之外的各種福利，如社會保險、醫(yī)療保險、培訓等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方對新工作環(huán)境或崗位不適應：解決辦法為乙方提供培訓和指導，安排經(jīng)驗豐富的同事進行幫帶。

2.甲方因業(yè)務繁忙無法按時支付乙方工資、獎金及福利待遇：解決辦法為甲方提前制定財務計劃，確保按時支付。

3.乙方在工作中受傷：解決辦法為甲方為乙方提供勞動保護設施，加強安全培訓，確保乙方在工作中的人身安全。

4.乙方提出解除合同：解決辦法為甲方與乙方進行溝通，了解解除合同的原因，盡量解決問題，如無法解決，按照合同約定辦理離職手續(xù)。

5.甲方違反合同約定：解決辦法為乙方與甲方進行溝通，要求甲方承擔違約責任，如溝通無效，可以向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：

1.甲方為新設立的美甲機構招聘第一批員工。

2.乙方為新畢業(yè)的美甲專業(yè)學生，尋找第一家工作單位。

3.雙方在甲方經(jīng)營的美甲店內(nèi)簽訂