崗位職能職責(zé)和任職條件

崗位職責(zé)和任職條件（討論稿）一、機(jī)關(guān)管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位和特設(shè)崗位基礎(chǔ)條件是：（1）遵守憲法和法律；（2）含有良好品行和職業(yè)道德；（3）含有崗位所需專業(yè)、能力或技能條件；（4）含有適應(yīng)崗位要求身體條件；（5）近二年年度考評均為合格及以上等次；（6）符合單位要求其它條件。二、管理崗位任職條件（一）上崗條件1.校級領(lǐng)導(dǎo)上崗條件根據(jù)干部人事管理權(quán)限相關(guān)要求實施。機(jī)關(guān)職員等級晉升考評措施，由市組織和人事部門另行制訂。2.內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)及管理人員上崗條件=1\*GB3①含有一定政治理論素養(yǎng)和政策水平，擁護(hù)黨路線、方針、政策，認(rèn)真實施學(xué)校各項決議，遵守學(xué)校各項規(guī)章制度。=2\*GB3②工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，以身作則，廉潔自律，有良好職業(yè)道德。能團(tuán)結(jié)同志，含有為學(xué)校改革和發(fā)展無私奉獻(xiàn)精神。=3\*GB3③有一定組織協(xié)調(diào)能力，務(wù)實精神強(qiáng)，在管理工作中有一定創(chuàng)新能力。=4\*GB3④努力鉆研業(yè)務(wù)，善于學(xué)習(xí)新思想、新知識，不停提升工作效率。=5\*GB3⑤認(rèn)真推行崗位職責(zé)，努力完成領(lǐng)導(dǎo)交給任務(wù)。=6\*GB3⑥內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)責(zé)任人含有以上條件外，還應(yīng)含有較強(qiáng)全局觀念，主動思索本科室工作，完成其負(fù)責(zé)工作。（二）崗位職責(zé)1.校長崗位職責(zé)=1\*GB3①推行學(xué)校法人代表職責(zé)，全方面負(fù)責(zé)學(xué)校行政管理、人事、教育、教學(xué)、思想政治、總務(wù)后勤等工作；=2\*GB3②統(tǒng)攬全局、科學(xué)決議，主動率領(lǐng)班子組員發(fā)明性地完成學(xué)校職責(zé)范圍內(nèi)工作任務(wù)；=3\*GB3③全方面落實黨教育方針，認(rèn)真實施國家和上級教育行政部門政策、法規(guī)、指示，辦好人民滿意職業(yè)教育；=4\*GB3④領(lǐng)導(dǎo)制訂學(xué)校發(fā)展計劃和學(xué)期、年工作計劃，組織實施并督促、檢驗計劃和計劃實施；定時作出工作總結(jié)，提出改善工作方法和意見。=5\*GB3⑤落實民主集中制，重大決議有黨組織參與，堅持教代會制度。關(guān)心、珍惜、幫助教職員。2.副校長崗位職責(zé)=1\*GB3①主動幫助校長工作，推行所分管工作職責(zé)；校長外出時臨時替換校長負(fù)責(zé)學(xué)校相關(guān)事宜；=2\*GB3②主動主動配合校長做好分管工作相關(guān)調(diào)研工作，并提出相關(guān)工作提議和工作思緒；=3\*GB3③完成校長交辦其它相關(guān)工作。3.內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)=1\*GB3①主持科室工作，主動主動地完成本崗位工作任務(wù)；=2\*GB3②主動配合分管領(lǐng)導(dǎo)做好工作，獨立完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它工作任務(wù)；=3\*GB3③獨立地進(jìn)行學(xué)?；虮静块T管理制度、改革方案等文稿或調(diào)查匯報起草和論文撰寫工作。4.內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)副職崗位職責(zé)=1\*GB3①主動主動地完成本崗位工作任務(wù)；=2\*GB3②主動配合正職做好工作，獨立完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它工作任務(wù)；=3\*GB3③主動參與調(diào)查匯報及其它公文起草和論文撰寫工作，獨立地完成相關(guān)文字工作。5.科員崗位職責(zé)=1\*GB3①主動主動地完成本崗位工作任務(wù)；=2\*GB3②主動完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它任務(wù)；=3\*GB3③參與部分相關(guān)文稿起草、調(diào)查研究。三、專業(yè)技術(shù)崗位各等級任職條件專業(yè)技術(shù)崗位是指含有專業(yè)技術(shù)水平和能力要求工作崗位，分為老師崗位、其它專業(yè)技術(shù)崗位和附設(shè)專業(yè)技術(shù)崗位，其中老師崗位是專業(yè)技術(shù)崗位主體，適適用于專任老師崗位聘用。我校專業(yè)技術(shù)崗位分為9個等級，包含高級崗位（五級、六級、七級）、中級崗位（八級、九級、十級）和初級崗位（十一級、十二級、十三級），最高技術(shù)崗位為副高級五級崗位。依據(jù)上級核定我校編制數(shù)按要求百分比專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置，具體以下：崗位等級五六七八九十十一十二十三崗位名稱高級一級高級二級高級三級中級一級中級二級中級三級初級一級初級二級教員崗位數(shù)量12232316221615144=1\*ROMANI.老師系列專業(yè)技術(shù)主系列是老師系列，在老師崗位中設(shè)九個等級專業(yè)技術(shù)崗位。=2\*ROMANII.非老師系列非老師崗位是其它系列專業(yè)技術(shù)崗位，適適用于政工、試驗、工程技術(shù)、圖書資料、檔案、會計、出納、衛(wèi)生技術(shù)等專業(yè)技術(shù)崗位聘用；非老師崗位等級設(shè)置對應(yīng)老師系列崗位。=3\*ROMANIII.管理崗位附設(shè)系列適適用于管理崗位中從事其它專業(yè)技術(shù)工作，并評聘對應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，其崗位等級和崗位名稱參考非老師系列實施。根據(jù)管理崗位附設(shè)系列崗位不超出管理崗位數(shù)量50%標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置我校管理崗位附設(shè)崗位。（一）老師系列崗位職責(zé)和任職條件1.專業(yè)技術(shù)崗位基礎(chǔ)條件（1）專業(yè)技術(shù)崗位基礎(chǔ)任職條件按國家和省現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘相關(guān)要求實施。（2）受聘老師崗位人員含有對應(yīng)老師資格，符合國家對應(yīng)老師職務(wù)基礎(chǔ)任職條件。（3）含有推行本崗位職責(zé)能力、水平和責(zé)任心，能正常推行對應(yīng)崗位職責(zé)。（4）各等級專業(yè)技術(shù)崗位基礎(chǔ)任職條件：滿工作量。聘用中學(xué)高級老師一級崗位（5級），須在聘用中學(xué)高級老師5年以上，且年度考評均為合格及以上等次，聘用中學(xué)高級老師二級崗位（6級），須在聘用中學(xué)高級老師3年以上，且年度考評均為合格及以上等次。聘用中學(xué)一級老師一級崗位（8級），須在聘用中學(xué)一級老師5年以上，且年度考評均為合格及以上等次，聘用中學(xué)一級老師二級崗位（9級），須在聘用中學(xué)一級老師3年以上，且年度考評均為合格及以上等次。聘用中學(xué)二級老師一級崗位（11級），須在聘用中學(xué)二級老師3年以上，且年度考評均為合格及以上等次。2.專業(yè)技術(shù)崗位任職條件和直接聘用條件=1\*GB2⑴專業(yè)技術(shù)五級崗位直接聘用條件符合下列條件之一者，能夠聘為五級崗位：①溫州市（及以上）有突出貢獻(xiàn)教授、市政府專題津貼教授中取得副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格滿十二個月人員。②溫州市優(yōu)異中青年拔尖人才中取得副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格滿三年人員。③在教育教學(xué)領(lǐng)域取得關(guān)鍵成就和突破，業(yè)內(nèi)公認(rèn)學(xué)術(shù)業(yè)務(wù)帶頭人，取得副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格滿五年人員。④離法定退休年紀(jì)不足三年，三年內(nèi)下一級崗位考評均在合格以上，取得副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格滿十年人員。=2\*GB2⑵專業(yè)技術(shù)六級崗位直接聘用條件①溫州市（及以上）優(yōu)異中青年拔尖人才中取得副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格滿十二個月人員。②業(yè)內(nèi)公認(rèn)學(xué)術(shù)專業(yè)帶頭人中取得副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格滿兩年人員。③單位業(yè)務(wù)骨干或業(yè)務(wù)拔尖人才中取得副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格滿三年人員。④離法定退休年紀(jì)不足三年，三年內(nèi)下一級崗位考評均在合格以上，取得副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格滿七年人員。=3\*GB2⑶專業(yè)技術(shù)七級崗位任職條件含有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。=4\*GB2⑷專業(yè)技術(shù)八級崗位直接聘用條件符合下列條件之一者，能夠聘用為八級崗位：①省級（及以上）優(yōu)異工作者中取得中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員；②獲溫州市委、市政府、省人事部門和教育部門聯(lián)合表彰勞動模范、優(yōu)異工作者、市中青年拔尖人才中取得中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格滿兩年人員；③在教育教學(xué)領(lǐng)域取得關(guān)鍵成就和突破，業(yè)內(nèi)公認(rèn)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人中取得中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格滿四年人員；④離法定退休年紀(jì)不足兩年，兩年內(nèi)年度考評合格以上，取得中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格滿十二年人員。=5\*GB2⑸專業(yè)技術(shù)九級崗位直接聘用條件符合下列條件之一者，能夠聘用為九級崗位。①獲溫州市委、市政府、省人事部門和教育部門聯(lián)合表彰勞動模范、優(yōu)異工作者、市中青年拔尖人才中取得中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員；②獲縣級表彰勞動模范、優(yōu)異工作者、縣優(yōu)異中青年拔尖人才中取得中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格滿十二個月人員；③業(yè)內(nèi)公認(rèn)學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人、單位業(yè)務(wù)骨干中取得中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格滿二年人員；④離法定退休年紀(jì)不足三年，兩年內(nèi)年度考評合格以上，取得中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格滿十年人員。=6\*GB2⑹專業(yè)技術(shù)十級崗位任職條件含有中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。=7\*GB2⑺專業(yè)技術(shù)十一級崗位直接聘用條件聘用初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)以來，且符合可直接聘用九級以上崗位條件之一者，能夠不受基礎(chǔ)任職年限及教齡限制直接聘用十一級崗位。=8\*GB2⑻專業(yè)技術(shù)十二級崗位任職條件含有初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。（二）非老師系列崗位職責(zé)和任職條件1.專業(yè)技術(shù)崗位基礎(chǔ)條件（1）專業(yè)技術(shù)崗位基礎(chǔ)任職條件按國家和省現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘相關(guān)要求實施。（2）受聘老師崗位人員含有對應(yīng)崗位專業(yè)技術(shù)資格，符合國家對應(yīng)老師職務(wù)基礎(chǔ)任職條件。（3）含有推行本崗位職責(zé)能力、水平和責(zé)任心，能正常推行對應(yīng)崗位職責(zé)。（4）各等級專業(yè)技術(shù)崗位基礎(chǔ)任職條件：聘用專業(yè)技術(shù)五級崗位，須在聘用中學(xué)高級老師5年以上，且年度考評均為合格及以上等次，聘用專業(yè)技術(shù)六級崗位，須在聘用專業(yè)技術(shù)高級職稱3年以上，且年度考評均為合格及以上等次；聘用專業(yè)技術(shù)七級崗位，須含有專業(yè)技術(shù)高級職稱。聘用專業(yè)技術(shù)八級崗位，須在聘用專業(yè)技術(shù)中級職稱5年以上，且年度考評均為合格及以上等次，聘用專業(yè)技術(shù)九級崗位，須在聘用專業(yè)技術(shù)中級職稱3年以上，且年度考評均為合格及以上等次。聘用專業(yè)技術(shù)十級崗位，須含有專業(yè)技術(shù)中級職稱任職資格。聘用專業(yè)技術(shù)十一級崗位，須在聘用專業(yè)技術(shù)中級職稱3年以上，且年度考評均為合格及以上等次。聘用專業(yè)技術(shù)十二級崗位，須含有專業(yè)技術(shù)初級職稱任職資格。2.非老師系列專業(yè)技術(shù)崗位聘用和老師系列評定聘用方法相同。（三）因工作需要，教育機(jī)關(guān)工作人員從管理崗位聘用到專業(yè)技術(shù)崗位；專業(yè)技術(shù)崗位聘用到管理崗位，需符合新聘崗位條件。四、工勤技能崗位任職條件1.基礎(chǔ)條件=1\*GB2