移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)部門請(qǐng)假流程范例

移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)部門請(qǐng)假流程范例合同編號(hào)：__________甲方（請(qǐng)假方）：__________乙方（審批方）：__________鑒于甲方為乙方員工，鑒于甲方的個(gè)人原因，需要按照乙方的規(guī)定流程提出請(qǐng)假申請(qǐng)，為確保雙方的權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本請(qǐng)假流程范例。一、請(qǐng)假申請(qǐng)1.1甲方如需請(qǐng)假，應(yīng)提前向乙方提交書面請(qǐng)假申請(qǐng)，注明請(qǐng)假事由、請(qǐng)假時(shí)間、聯(lián)系方式等信息。1.2甲方提交的請(qǐng)假申請(qǐng)應(yīng)盡量詳盡，以便乙方合理安排工作。二、請(qǐng)假審批2.1乙方接到甲方的請(qǐng)假申請(qǐng)后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行審批。2.2乙方審批請(qǐng)假申請(qǐng)時(shí)，應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排和公司規(guī)定進(jìn)行合理判斷。2.3乙方審批通過后，應(yīng)及時(shí)通知甲方，并將請(qǐng)假信息記錄在案。三、請(qǐng)假期間3.1甲方在請(qǐng)假期間，應(yīng)保持通訊暢通，確保能及時(shí)收到乙方的通知。3.2甲方在請(qǐng)假期間，如有工作需要交接，應(yīng)提前與乙方溝通，確保工作的順利進(jìn)行。3.3甲方在請(qǐng)假期間，不得違反公司規(guī)定，不得損害公司利益。四、請(qǐng)假結(jié)束后4.1甲方請(qǐng)假結(jié)束后，應(yīng)按時(shí)返崗，并向乙方報(bào)告請(qǐng)假期間的工作進(jìn)展。4.2甲方請(qǐng)假結(jié)束后，乙方應(yīng)對(duì)甲方的工作進(jìn)行評(píng)估，如有需要，甲方應(yīng)按要求進(jìn)行補(bǔ)課或補(bǔ)償。4.3甲方請(qǐng)假結(jié)束后，乙方應(yīng)將甲方請(qǐng)假期間的記錄保留備查。五、違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本請(qǐng)假流程范例的約定，如一方違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2甲方未按約定時(shí)間返崗的，乙方有權(quán)按公司規(guī)定進(jìn)行處理。5.3乙方未按約定時(shí)間審批請(qǐng)假的，甲方有權(quán)向乙方提出異議，并要求乙方及時(shí)處理。六、爭(zhēng)議解決6.1本請(qǐng)假流程范例的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2甲乙雙方在履行本請(qǐng)假流程范例過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本請(qǐng)假流程范例一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本請(qǐng)假流程范例自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：__________日期：__________乙方（簽字/蓋章）：__________日期：__________一、附件列表：1.甲方請(qǐng)假申請(qǐng)書面材料2.乙方審批通過的書面通知3.甲方請(qǐng)假期間工作進(jìn)展報(bào)告4.乙方對(duì)甲方工作的評(píng)估報(bào)告5.甲方請(qǐng)假期間的記錄備查文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間返崗2.乙方未按約定時(shí)間審批請(qǐng)假3.甲方在請(qǐng)假期間違反公司規(guī)定，損害公司利益4.甲方未保持通訊暢通，未能及時(shí)收到乙方通知5.甲方未按要求進(jìn)行補(bǔ)課或補(bǔ)償三、法律名詞及解釋：1.甲方：指請(qǐng)假方，即乙方員工2.乙方：指審批方，即甲方所在的公司3.請(qǐng)假申請(qǐng)：甲方因個(gè)人原因向乙方提出的書面請(qǐng)假請(qǐng)求4.請(qǐng)假審批：乙方對(duì)甲方請(qǐng)假申請(qǐng)的審批過程5.違約責(zé)任：違反合同約定所產(chǎn)生的法律責(zé)任四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方提交請(qǐng)假申請(qǐng)不及時(shí)解決辦法：甲方應(yīng)提前合理安排時(shí)間，確保提交申請(qǐng)時(shí)距請(qǐng)假日期有足夠時(shí)間2.乙方審批請(qǐng)假申請(qǐng)延遲解決辦法：乙方應(yīng)制定明確的審批流程和時(shí)限，確保及時(shí)審批3.甲方請(qǐng)假期間工作交接不充分解決辦法：甲方應(yīng)提前與乙方溝通，明確工作交接事宜4.甲方請(qǐng)假期間違反公司規(guī)定解決辦法：乙方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)甲方在請(qǐng)假期間的監(jiān)督和管理5.甲方未按時(shí)返崗解決辦法：乙方按公司規(guī)定對(duì)甲方進(jìn)行處理，如扣除工資、績(jī)效等五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方因個(gè)人原因需要請(qǐng)假2.乙方對(duì)甲方的請(qǐng)假申請(qǐng)進(jìn)行審批3