圓通快遞員合同范本(2024版)

圓通快遞員合同范本(2024版)合同編號(hào)：__________合同雙方：甲方（圓通快遞）：名稱：圓通速遞有限公司地址：上海市普陀區(qū)真北路1200號(hào)聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（快遞員）：姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方擔(dān)任甲方快遞員的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方快遞員，負(fù)責(zé)在甲方指定的區(qū)域內(nèi)進(jìn)行快件收發(fā)及派送工作。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方的工作時(shí)間為每天8小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方的工作需要進(jìn)行調(diào)整。2.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，具體休假安排根據(jù)甲方的工作需要進(jìn)行調(diào)整。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金兩部分組成。3.2基本工資為每月人民幣_(tái)___元，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的實(shí)際工作業(yè)績(jī)進(jìn)行計(jì)算。3.3乙方工資的支付方式為每月____日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)證件，協(xié)助甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條合同的解除和終止6.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除或終止本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方兼職或者從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作的；（4）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（5）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。6.3甲方解除或終止本合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭(zhēng)議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。甲方（圓通快遞）：__________乙方（快遞員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方銀行卡信息3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.甲方規(guī)章制度5.快遞員工作服及裝備清單6.快遞員工作區(qū)域地圖7.快遞員派送路線圖8.快遞員工作業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照約定時(shí)間和工作內(nèi)容完成任務(wù)，認(rèn)定為曠工。2.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。3.乙方未經(jīng)甲方同意，兼職或者從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、不按規(guī)定著裝等。5.乙方在合同期內(nèi)解除或終止合同，未提前通知甲方。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.快遞員：在快遞公司從事快件收發(fā)及派送工作的人員。3.曠工：勞動(dòng)者未經(jīng)請(qǐng)假或未準(zhǔn)假而未到崗工作的行為。4.保密條款：在勞動(dòng)合同中約定的，要求勞動(dòng)者不得泄露用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的條款。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作態(tài)度不佳，影響服務(wù)質(zhì)量。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)乙方的工作培訓(xùn)，提高服務(wù)質(zhì)量意識(shí)。2.問題：乙方在工作中受傷，如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.問題：乙方在工作中損壞快件，如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商賠償事宜，必要時(shí)解除合同。4.問題：乙方未遵守保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)收集證據(jù)，依法向乙方追責(zé)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘快遞員，與乙方簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方對(duì)乙方進(jìn)行工作培訓(xùn)，提高服務(wù)質(zhì)