對外勞務合作管理條例(2024版)

對外勞務合作管理條例(2024版)合同編號：__________對外勞務合作管理條例(2024版)第一章總則第一條為了規(guī)范對外勞務合作活動，保護合同雙方的合法權益，依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，達成如下協(xié)議：（此處填寫甲方的詳細信息，包括但不限于名稱、地址、聯(lián)系方式等）（此處填寫乙方的詳細信息，包括但不限于姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式等）（此處填寫乙方的職務）第五條甲乙雙方經協(xié)商一致，可以對本合同的內容進行修改和補充，但修改和補充的內容不得與法律法規(guī)相抵觸。第二章勞務內容與報酬第六條乙方應按甲方的要求，提供相應的勞務。具體內容如下：1.（此處填寫乙方提供的勞務內容）2.（此處填寫乙方提供的勞務內容）3.（此處填寫乙方提供的勞務內容）第七條乙方的報酬為（幣種：人民幣）元，按（每月、每周、每日）支付。第八條甲方應按時支付乙方的報酬，支付方式為（現(xiàn)金、轉賬等）。第三章工作時間與休息休假第九條乙方的工作時間為（每日工作時間、每周工作時間等），超出規(guī)定的工作時間部分，甲方應按照約定的加班工資標準支付乙方加班工資。第十條乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利，如工作需要加班，甲方應按照約定的加班工資標準支付乙方加班工資。第四章勞動保護與勞動條件第十一條甲方應提供符合國家安全生產法律法規(guī)的勞動保護設施和勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。第十二條甲方應按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。第五章違約責任第十三條甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金為（具體金額）。第十四條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第六章附則第十五條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字/蓋章）：________年________月________日乙方（簽字）：________年________月________日（此頁無）一、附件列表：

1.乙方個人身份證明文件

2.乙方職業(yè)資格證書

3.甲方企業(yè)資質證明文件

4.甲方企業(yè)經營許可證

5.雙方簽訂的勞動合同

6.社會保險繳納證明

7.加班工資支付證明

8.勞動保護設施和安全條件證明

9.雙方簽訂的補充協(xié)議

10.其他與合同執(zhí)行相關的文件二、違約行為及認定：

1.甲方未按約定時間支付乙方報酬，視為違約。

2.甲方未提供符合法律法規(guī)的勞動保護設施和勞動條件，視為違約。

3.甲方未按時為乙方繳納社會保險費，視為違約。

4.乙方未按約定提供勞務，視為違約。

5.乙方未按約定工作時間提供勞務，視為違約。

6.乙方未按約定加班工資標準支付，視為違約。

7.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：

1.對外勞務合作：指我國境內企業(yè)或個體經濟組織與境外企業(yè)或個體經濟組織之間的勞務合作活動。

2.勞動合同：指用人單位與勞動者約定勞動條件、勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動保護、勞動保險等事項的書面協(xié)議。

3.加班工資：指勞動者在法定工作時間之外提供勞動所應得的工資報酬。

4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活、維護其合法權益而實行的一種社會保障制度。

5.違約金：指合同一方違反合同約定，應向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.甲方延遲支付報酬：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求按時支付；協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。

2.甲方未提供勞動保護設施：乙方可以拒絕工作，并要求甲方提供；協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。

3.乙方未提供勞務：甲方可以與乙方溝通協(xié)商，要求其履行合同；協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。

4.乙方未按約定工作時間提供勞務：甲方可以與乙方溝通協(xié)商，要求其遵守合同；協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。

5.其他問題：雙方可以積極溝通協(xié)商，尋求解決辦法；協(xié)商不成，可以向相關政府部門投訴或提起法律訴訟。五、所有應用場景：

1.國內企業(yè)與國外企業(yè)之間的勞