敬業(yè)奉獻好人先進事跡材料5篇

敬業(yè)奉獻好人先進事跡材料5篇在平平淡淡的學習、工作、生活中，大家對事跡材料都再熟識不過了吧，事跡材料是對先進集體、先進人物的模范事跡進行綜合整理所形成的總結性書面材料。那么你真正懂得怎么寫好事跡材料嗎？以下是我?guī)痛蠹艺淼木礃I(yè)奉獻好人事跡材料，供大家參考借鑒，盼望可以關心到有需要的伴侶。

敬業(yè)奉獻事跡材料篇1

蘇__，女，蒙古族，中共黨員，1978年9月生，鄂托克旗人民法院民事審判第三庭副庭長。

鄂托克旗是一個以蒙古族為主體的少數(shù)民族聚居區(qū)，鄂托克旗人民法院近幾年年均審理各類案件2000余件，其中使用蒙語審理的案件有500余件，占案件總數(shù)的25%。為了便利蒙古族當事人訴訟，鄂托克旗人民法院特地指派蒙漢語兼通的蘇都同志審理除基層法庭和巡回法庭受理以外的全部蒙文訴訟民事案件。

2022年至2022年6月，蘇都同志共辦理560件案件（其中蒙文訴訟案件515件，占92%），結案率100%，調(diào)解和經(jīng)調(diào)解撤訴的案件454件，調(diào)撤率達到81%，當即履行、案結事了的占81%，為促進社會和諧，維護民族團結做出了自己應有的貢獻。

有一起草牧場轉(zhuǎn)包合同糾紛案，假如單純地以當事人供應的證據(jù)判案也能結案，但必將使雙方當事人的沖突激化，案了事不了。蘇都同志為了徹底解決此案，親自去雙方爭議的草牧場，聯(lián)系到嘎查負責人，共同給雙方當事人做調(diào)解工作，講明鄰里之間以和為貴的重要性，最終使這起草牧場糾紛案得到圓滿調(diào)解，當?shù)啬撩袢罕娨彩艿搅艘淮紊鷦拥姆山逃?。像這樣需要到田間地頭、牧民家中調(diào)解的案件，蘇都同志每年都要辦理30多件，調(diào)解和經(jīng)調(diào)解撤訴結案的占80%。在她審理的500余件民商事案件中，無一件涉訴上訪案件，在平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)績。

2022年國慶長假期間，蘇都同志接到一個老同學電話，邀請參與同學聚會。當她匆忙趕到飯店，觀察在座的不僅有幾位多年未見面的老同學，還有剛接手案件的當事人和律師時，就立即找了個理由離開了。在不正之風面前，蘇都同志始終以一個共產(chǎn)黨員、一名法官的高標準嚴格要求自己。她時常告誡自己，無欲則剛，只要心靜如水，就能夠抵抗各種誘惑和腐蝕。蘇都同志是土生土長的鄂托克旗人，工作生活這么多年，社會關系自然就多。面對來說情的親朋、好友、同學、熟人，她從來都是闡明立場，做好解釋，委婉回絕。面對親友的嘲諷和疏遠，她總是淡然一笑，由于她知道，這是一名法官必需面對的。

蘇同志在辦理案件過程中，堅持原則，秉公執(zhí)法，廉潔自律，維護法律的尊嚴，辦案不講人情、不徇私情，受到當事人及同事們的全都好評。凡接觸過她的人，都知道她是一位剛正不阿、清正廉潔的人。工作十幾年以來，沒有接到過一起群眾投訴，她用自己的實際行動朔造了人民法官的良好形象。

敬業(yè)奉獻事跡材料篇2

崔永勝,男，1975年11月誕生，1994年加入中國共產(chǎn)黨，1996年在燈塔市地方稅務局參與工作，歷任燈塔市地方稅務局科員，人事監(jiān)察科科長，辦公室主任，現(xiàn)任燈塔市地方稅務局西大窯分局局長。

多年來，他始終忠誠于地稅事業(yè)，具有劇烈的敬業(yè)精神和奉獻精神，嚴格遵守地稅局的各項規(guī)章制度，以身作則，并用自己的品德言行來領導影響下屬。他在實際工作中，講敬業(yè)，比奉獻，聽從組織和領導的工作支配，對工作盡職盡責，敢挑重擔。在工作和生活中他本著集體的利益高于個人利益的原則，悄悄奉獻不求回報。他不斷學習和接收稅法的新信息和新思維，努力學習專業(yè)理論學問，刻苦鉆研業(yè)務，珍惜各種培訓機會，常常翻閱稅法書刊，了解當前稅收形勢。吸取先進閱歷，不斷提高業(yè)務水平。樂觀培育青年地稅干部，做下屬的良師益友，發(fā)揚一個共產(chǎn)黨員的先鋒和模范作用，全心全意服務于稅收和社會的各個方面。

20__年，他調(diào)到西大窯分局擔當?shù)囟惥志珠L，樂觀協(xié)作西大窯政府開展稅收工作，超質(zhì)量完成上級布置的各項工作任務，有條不紊地開展分局內(nèi)各項工作。堅持“稅收、進展、民生”的理念。20__年完成稅收收入16800.15萬元，20__年完成稅收收入28069.69萬元，20__年上半年完成稅收收入16590.62萬元。20__年以來，西大窯分局的稅款征收數(shù)量和納稅服務質(zhì)量都達到優(yōu)秀標準。

崔永勝局長始終堅持將政治學習放在首位，常抓不懈，帶領全局上下提高熟悉問題、分析問題、解決問題的力量。他通過加強自身學習，增加了做好本職工作的使命感和責任感，堅決了全心全意為社會服務、為納稅人服務的信念。在實際工作中，即使再忙，也堅持定期抽出時間，以一名普遍稅務工的身份奔跑于一線，虛心聽取納稅人的反映，為納稅人解決各種問題。到處領先垂范，事事身先士卒。崔局長以一名合格稅務工的榜樣時時感染和激勵著大家。

“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。16年的地稅生涯，使他深深體會到地稅工作任重而道遠。只有勤學習、苦鉆研，不圖名利，腳踏實地連續(xù)悄悄無聞地工作，才無愧于一名優(yōu)秀的地稅干部。正向魯迅先生所說的那樣：“橫眉冷對千夫指，俯首甘為孺子牛”。崔永勝同志正是用這樣一種精神，敢于擔當、勇于奉獻，影響著身邊的每一個人。

敬業(yè)奉獻事跡材料篇3

馬申江同志系縣水務局職工，今年53歲，中共黨員，中專文化程度，高級工，現(xiàn)任楊店鄉(xiāng)水管站站長。

馬申江同志于1977年7月參與工作以來，始終在楊店鄉(xiāng)水管站工作，在35年的基層水利工作中他仔細貫徹黨的各項方針政策，始終遵循“踏踏實實做事，老狡猾實做人”的原則，在平凡的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，任勞任怨，堅持黨性、大公無私、身體力行，仔細譜寫著一曲共產(chǎn)黨員吃苦在前，享受在后，愛崗敬業(yè)、無私奉獻的華美樂章。

35年來在每一項工作的背后都分散著他辛勤的汗水和無私的奉獻!身為楊店鄉(xiāng)的水管站站長他不僅要完成上級業(yè)務部門下達的水利工程建設任務還要依據(jù)鄉(xiāng)黨委、政府的支配完成包村、方案生育、綜治、產(chǎn)業(yè)開發(fā)等多項基本工作。面對繁雜的在工作他從來不發(fā)火不偷懶，始終把勤奮工作當作自己最大的樂趣，把建設一個高標準高質(zhì)量的水利工程作為自己最大的追求，把領導表揚夸贊作為自己最大的成就。他用自己“愛崗敬業(yè)、無私奉獻”的精神感染著身邊的每一位干部，每一個領導及干部都贊揚他以他為榜樣，都說他“不僅人好而且工作力量強，對待工作從不懈怠，總是有比年輕干部還高的工作熱忱和樂觀性”，每一個年輕干部都鄙視的稱他為“牛人—羅叔”。

在35年的工作中，他嚴于律己從不偷懶從不馬虎，對待工作總是兢兢業(yè)業(yè)認仔細真。每一處工程從勘測、施工、管護都有他的身影，他總是冬頂寒冷、夏冒酷暑，風雨無阻的消失在每一處工程中，對待工程中的每一個數(shù)據(jù)他總是要做到精確無誤，有時為了在水中測量一個掌握點，他二話不說卷起褲腿下水立桿，冬天的河水冰冷刺骨，年邁的他卻從來沒有退縮過，有時更是為了一兩個數(shù)據(jù)而翻山越嶺、跋山涉水，有時會要求精度而忘返數(shù)回，鞋走破了襪子爛了，可他常對自己說“數(shù)字是工程的命脈”。遇到困難時他總是不顧一切的沖在年輕干部前面，他總說“年輕娃娃皮嫩，還是讓我們這些粗皮老肉來”，常年來他患上了嚴峻的肩周炎、關節(jié)炎，但是他還是不愿請假休息，妻子孩子常常怨他、罵他，說他“不顧家、老樂觀”，可他總說“我是共產(chǎn)黨的干部，共產(chǎn)黨給我發(fā)工資，我就必需干好工作”。工作上他精益求精，嚴厲?仔細，常常忘我的加班加點，在“5.12”地震中他發(fā)揚了一個共產(chǎn)黨員的優(yōu)秀品質(zhì)，當?shù)卣鸢l(fā)生時他正在給顏河村人飲架設變壓器，但是當時他并沒有由于地震放棄架設，而是毅然決然的堅持干完才下桿，之后他沒有回家而是馬上趕到鄉(xiāng)政府聽侯領導的支配，檢查每一處水利工程的損失，他不顧一切的冒著余震的危急消失在每一處工程中，樂觀關心群眾開展生產(chǎn)自救及處理工程震損，加班加點的趕工修復人飲工程，使其盡快通水完善。在多年的抗洪搶險工作中，他更是發(fā)揚水利人“獻身、負責、求實”的水利精神，堅守抗洪搶險第一線，抗沙袋、堵決口。特殊是在2022年“7.17”和2022年“8.12”暴雨災難中他依據(jù)多年的搶險閱歷，指揮當?shù)厝罕娂笆┕り犧D(zhuǎn)移物資，堵河堤決口，有力的降低了水毀損失。

35年來他始終把群眾的平安飲水作為工作的首要任務，當其他水電干部都閑麻煩不要工程時他卻給領導求情說給我多給一處工程吧，我盼望楊店鄉(xiāng)每一個村都能吃上自來水。每處工程從查找水源、測量、放線、配發(fā)材料到現(xiàn)場施工，他都親自參加，有時甚至要徒步走二三十公里的山路，只為查找一個平安牢靠的水源。多年來他修建人飲工程32處，解決了楊店鄉(xiāng)8個行政村，32個自然村，3580人的平安飲水問題，使全鄉(xiāng)自來水掩蓋率達到了100%?？粗罕姾壬媳憷崈?、衛(wèi)生的自來水，他總是那么的傲慢和驕傲，心中總有一種說不出的成就感和滿意感。

35年來他還積參加河堤、澆灌等多處工程的勘測、施工、監(jiān)理等工作，對待工程質(zhì)量他總是嚴格要求每一個施工單位不怕得罪人，他常說“質(zhì)量是工程的生命”，他常常蹲點堅守施工一線。多年來他參加完成了紅崖河堤、石馬坪河堤、豆坪河堤、大莊河堤等多處河堤建設，完成河堤17.606km,愛護了沿岸兩個鄉(xiāng)的8337人，8580畝耕地的防洪平安;同時還參加完成了靈官渠技改配套工程、下街電灌工程、馬家坪電灌工程、姚莊電灌工程、豆坪電灌工程、石馬坪電灌工程、王林電灌工程、大莊電灌、魚池電灌、顏河水窖等10處節(jié)水澆灌示范工程，進展有效澆灌面積7200畝，為當?shù)剡M展特色產(chǎn)業(yè)、高效農(nóng)業(yè)供應了高效、快捷、省時、省水的節(jié)水澆灌工程設備。楊左河川的農(nóng)夫群眾常說“老羅是個好人、狡猾人、為群眾辦實事的好干部”。多年來還受到省級、市級、縣級及鄉(xiāng)黨委、政府的全都好評，1997年4月獲省水利廳“全省水利工程土地劃界工作先進個人、2022年2月獲隴南地委、行署“優(yōu)秀駐村干部”、2022年4月獲“隴南地區(qū)農(nóng)村飲水解困工作先進個人”、2022年4月獲縣政府“2022年度水利工作先進個人”等多項榮譽稱號。

他就是馬申江，一個平凡的基層水利工，在平凡的崗位上35年如一日，身體力行，用一個共產(chǎn)黨員的優(yōu)秀品質(zhì)來詮釋著“干一行、愛一行、專一行”。他就是這樣一個愛崗敬業(yè)，無私奉獻的水利工，在平凡的崗位上做出了很多不平凡的事，他以飽滿的工作熱忱，昂揚的斗志的精神來履行水利工應盡的責任和義務。

敬業(yè)奉獻事跡材料篇4

高志結，男，1980年生，安徽省霍邱縣馮瓴鄉(xiāng)民生村人，現(xiàn)為江蘇洛克電氣有限公司工段長。10年來，高志結視學習為生存進展需要，視成為為人生目標，刻苦學習，勤奮肯干，創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，不斷拓寬學問視野，提升技術水平，成為了一名具有現(xiàn)代科學文化學問的“藍領精英”，成為全市新市民職工的杰出代表。先后獲得常州市十大杰出青年，“全國五一勞動獎章”等榮譽，他的事跡先后被中央電視臺、江蘇電視臺、常州電視臺、《常州日報》、《常州晚報》等新聞媒體多次報道。

2000年2月，剛離開父母，遠離家鄉(xiāng)的高志結來到洛克電氣的第一天，就被車間主任噓寒問暖的關懷和老師傅手把手的指導所感動，從今，高志結暗下決心;不要由于自己是一名外來員工就沒有抱負，混日子，肯定要學就學最有用的，要做就做最優(yōu)秀的。他是這樣想，更是這樣做的。并給自己訂下了工作原則：一是遇到不懂的問題肯定要一問究竟，遇到不會的工作肯定要學會為止;二是在工作中遇到問題要說出自己的看法和想法，虛心接受別人的建議和批判;三是敬重老師傅，愛惜新工人，盡自己最大的努力去關心別人。近十年來，高志結每到一個新的崗位，都從零開頭，從頭學起。他樂觀參與公司新市民學校的學習，學文化、學學問，并以自己的實際行動影響其他外來工，帶領和鼓舞大家努力學習，為實現(xiàn)自己幻想打下好基礎。

2000年6月，高志結所在的轉(zhuǎn)子車間需要一名設備管理員，一向工作仔細、好學的高志結，敏感地意識到這是一次熬煉自己管理水平的好機會，主動向車間主任請纓，并保證肯定把車間管理員當好，把車間里的設備管理好。公司不僅同意了他的懇求，并且特地送他去參與業(yè)務培訓。高志結沒有辜負公司領導的信任和期望，牢牢把握這次學習機會，仔細學習設備管理理論學問和實際操作本事，并將把握的設備管理技術和學問，運用的對車間設備的改造和管理上，為公司節(jié)省了生產(chǎn)成本，提高了經(jīng)濟效益。

2022年4月份轉(zhuǎn)子車間一臺壓鑄機的益流閥由于設計不合理，基本上每天壞，一壞就換閥。當時一只閥的零售價500多元，可想而知這對工廠的損失有多大。當時廠里有好多老師傅都修不好。這對剛被調(diào)到轉(zhuǎn)子車間當設備管理員的高志結來講無疑也是個很大的難題。為了能早日把益流閥的毛病找出來，他忙得遺忘了吃飯、下班，顧不上休息。他把益流閥拆下來一點一點的分析，下班后也不忘帶回宿舍討論分析，經(jīng)過一個星期的琢磨、推敲、反復試驗，功夫當然不負有心人，他最終找到了“癥結”，為工廠挽回了損失。

2022年10月，工作精彩的高志結被公司提拔為轉(zhuǎn)子車間副主任主要負責轉(zhuǎn)子壓鑄。2022年轉(zhuǎn)子車間的一臺關鍵設備(250噸壓鑄機)，由于年月比較長，產(chǎn)品質(zhì)量的保證力量很差，產(chǎn)品的合格率僅為70%，當時生產(chǎn)任務比較緊，購買新設備周期又比較長，假如這樣生產(chǎn)下去公司會嚴峻虧損，假如不生產(chǎn)，客戶將會丟失，這樣一來公司得損失將會更大，當時這樣一個難題就擺在了主要負責轉(zhuǎn)子壓鑄的高志結面前，他沒有向困難低頭，而是迎難而上，主動提出對設備進行改造提升，由于時間比較緊，沒有許多的時間留給高志結，他就帶領手下的2名員工連續(xù)2天2夜沒有休息，對設備的主要部件進行更換提升，關鍵部位的改進，最終問題得到解決，經(jīng)過改進后的壓鑄機，產(chǎn)品合格率提升到99.5%，給公司挽回經(jīng)濟損失40萬元左右。同年被評比為江蘇洛克電氣有限公司的職工代表。2022年高志結發(fā)覺車間的幾排污管道不夠合理，嚴峻影響車間的正常生產(chǎn)，假如叫外面人來設計制作的話費用很高，這時高志結向公司提出自己作，方案給領導看后公司領導特別滿足。高志結利用公司的廢料，合理的設計，再加上他的創(chuàng)新思想和對困難永不低頭的決心，帶領3名員工在短短的一個月就把幾條設計合理、有用的排污管道呈現(xiàn)世人面前，為公司解決了難題制造了效益。

作為三十來歲的青年人，休息天、節(jié)假日，高志結沒有將有限的時間耗費在玩玩牌，逛逛街上，而是把難得的業(yè)余時間都用于學習和工作上。學習學習再學習，努力努力再努力，創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)優(yōu)再創(chuàng)優(yōu)，已成為他人生追求的座右銘。他不斷更新學問結構，提升文化素養(yǎng);他學以致用，不斷處理好學習與工作、學習與工作的關系，升級生活質(zhì)量;他虛心謹慎，不斷正確對待成果和榮譽，升華人生境界。正是基于這些優(yōu)秀品質(zhì)，使高志結這位一般的外來青年，在其次家鄉(xiāng)的各級

領導和關懷下，快速成長為民營企業(yè)的優(yōu)秀管理干部，成為常州百萬外來務工者學習的榜樣。2022年3月隨著洛克“高志結勞模創(chuàng)新工作室”的揭牌，高志結給自己的工作、創(chuàng)新目標訂了更高的標準。通過創(chuàng)建“勞模創(chuàng)新工作室”活動的開展，以增加企業(yè)核心競爭力為目標，不斷提高企業(yè)管理水平和自主創(chuàng)新力量：培育和造就一支德才兼?zhèn)?、業(yè)務精通、創(chuàng)新力量強、層次高的創(chuàng)新型人才隊伍：加強創(chuàng)新成果的推廣和應用，增加企業(yè)社會影響力，體現(xiàn)企業(yè)的社會價值，提高社會效益。

敬業(yè)奉獻事跡材料篇5

昱嶺關收費所距離臨安80多公里，工作期間，該同志常常早出晚歸，更因時常故障停電、設備搶修、重點時期值班、應對雨雪冰凍惡劣天氣等狀況，連續(xù)多日駐扎在所亦是常事。在堅守昱嶺關省際站點的近十年里，他，無怨無悔，其工作成果也得到了上級認可，先后被評為浙西公司平安生產(chǎn)先進個人、先進工等榮譽稱號。

一、在電工崗位上腳踏實地、仔細負責

“滴鈴鈴……”急促的手機鈴聲將他從睡夢中吵醒，“方強，空調(diào)不制熱了，崗亭里太冷了?！边@是夜間23點，“方強，4號亭燈不亮了。”這是凌晨1點，“方強，UPS報警了?！边@是凌晨2點……在昱嶺關工作的近十年中，他接到夜間突發(fā)的故障報警電話次數(shù)已數(shù)不勝數(shù)。因站點地處山區(qū)，供電突發(fā)事故頻繁，為準時處置特發(fā)大事，不論刮風下雨，他總是毫不遲疑地在第一時間趕到現(xiàn)場進行處置。特殊是在2022年期間，因順溪261高壓線改造，造成所轄三站點停電頻繁，因停電時間的連續(xù)性，在這一年中，他常常駐扎在站點。10月30日凌晨1時至31日11時30分左右，昱嶺關收費所三站點發(fā)生了長達34小時的持續(xù)停電大事，這也是杭徽高速開通以來，第一次發(fā)生持續(xù)時間最長，面積最廣的停電。在發(fā)電過程中，他不顧夜間天冷，也顧不上休息，連續(xù)作戰(zhàn)，圓滿完成了晝夜連續(xù)發(fā)電34小時的供電工作，確保了站點機電設備及員工生活的正常供電。

二、著力解決了收費所最突出的飲用水水源難題

杭徽一期開通時，所里的工作、生活用水是依靠山上云溪塢水庫里的水，通過水管的自流，蓄滿水池后再增壓使用。這種供水至夏季時無法滿意所里的正常用水，冬季時水管易凍，日常維護也較困難，水質(zhì)衛(wèi)生更難掌控，嚴峻影響了工作人員的正常生活及工作開展。因此，為解決所里的供水問題，2022年底，他與所領導一起，經(jīng)過多次