公司與員工的聘用合同范本

公司與員工的聘用合同范本(2024版)合同編號：__________公司與員工的聘用合同范本（2024版）甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立并有效運營的公司，乙方愿意加入甲方并為其提供勞動力，甲乙雙方經充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條職位與工作內容1.1乙方在甲方的職位為：__________1.2乙方的工作內容為：__________第二條合同期限本合同期限為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第三條試用期3.1本合同試用期為：__________個月，自乙方入職之日起計算。3.2試用期內，甲乙雙方應遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，共同完成試用期目標。第四條工資待遇4.1乙方月工資為：__________元人民幣。4.2乙方工資支付方式為：__________4.3乙方加班工資、獎金、津貼等福利待遇按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險。5.2乙方應按時足額繳納社會保險費用。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息承擔保密義務。6.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第七條勞動合同的變更、解除和終止7.1本合同的變更、解除和終止，應遵循國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度。7.2甲方解除或終止本合同時，應提前__________天通知乙方。第八條違約責任8.1甲乙雙方違反本合同的，應承擔相應的違約責任。8.2甲方違法解除或終止本合同的，應支付乙方相應的經濟補償。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明11.甲方有權根據生產經營需要，調整乙方的崗位和工作內容。說明：甲方根據業(yè)務發(fā)展和生產經營需要，有權調整乙方的崗位和工作內容。調整前，甲方應與乙方進行充分溝通，并確保乙方的工資待遇不低于原合同約定水平。12.甲方有權根據公司規(guī)章制度對乙方進行考核，考核結果作為乙方晉升、獎懲的依據。說明：甲方建立完善的考核制度，對乙方的工作績效、業(yè)務能力等方面進行定期考核。考核結果作為乙方晉升、獎懲的重要依據，有助于激發(fā)乙方的工作積極性和創(chuàng)新能力。13.甲方為乙方提供培訓和學習機會，乙方應積極參加并遵守培訓紀律。說明：甲方關心乙方的職業(yè)發(fā)展和個人成長，為乙方提供各類培訓和學習機會。乙方應積極參加并嚴格遵守培訓紀律，提高自身業(yè)務水平和綜合素質。14.甲方有權為乙方提供住宿、餐飲等福利，乙方應遵循甲方相關規(guī)定。說明：為便于乙方更好地投入工作，甲方提供住宿、餐飲等福利。乙方應遵循甲方相關規(guī)定，合理使用甲方提供的福利設施。15.甲方有權根據國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，對乙方進行紀律處分。說明：甲方嚴格執(zhí)行國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，對乙方違反規(guī)定的行為進行紀律處分。紀律處分包括但不限于警告、記過、降職、解雇等，以維護公司的正常秩序和乙方的合法權益。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明16.乙方有權根據個人發(fā)展規(guī)劃，提出轉崗或晉升申請。說明：乙方關心自身職業(yè)發(fā)展，有權根據個人發(fā)展規(guī)劃，向甲方提出轉崗或晉升申請。甲方應充分考慮乙方的意愿和實際表現，給予合適的機會和平臺。17.乙方有權在合同期內提出辭職，但應提前通知甲方。說明：乙方在合同期內，如因個人原因需提前離職，應提前通知甲方。甲方在收到辭職通知后，按照國家和地方法律法規(guī)辦理相關手續(xù)，確保乙方的合法權益。18.乙方有權參加與社會保險相關的各項保險，甲方應給予支持。說明：乙方有權參加與社會保險相關的各項保險，如商業(yè)保險、補充醫(yī)療保險等。甲方應給予支持，并協(xié)助乙方辦理相關手續(xù)。19.乙方有權享受國家法定節(jié)假日、年休假、病假等休假待遇。說明：乙方有權享受國家法定節(jié)假日、年休假、病假等休假待遇。甲方應按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方安排休假，并確保乙方的工資待遇不受影響。20.乙方有權向甲方提出合理化建議和意見，甲方應給予重視并及時回復。說明：乙方有權向甲方提出合理化建議和意見，以促進公司的發(fā)展和改善工作環(huán)境。甲方應給予重視并及時回復，充分尊重乙方的知情權和參與權。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明21.甲方、乙方同意，如本合同的履行涉及第三方中介，中介費用由甲方承擔。說明：為保證本合同的順利履行，如涉及第三方中介服務，中介費用由甲方承擔。甲方、乙方同意，第三方中介應具備相應的資質和信譽，確保合同履行過程中的合法權益。22.甲方、乙方同意，第三方中介在合同履行過程中，應嚴格遵守國家法律法規(guī)和雙方約定。說明：甲方、乙方同意，第三方中介在合同履行過程中，應嚴格遵守國家法律法規(guī)和雙方約定，確保合同的合法性、合規(guī)性。如中介方違反規(guī)定，甲方、乙方有權要求中介方承擔相應責任。23.甲方、乙方同意，第三方中介不得干預甲乙雙方的正常勞動關系。說明：甲方、乙方同意，第三方中介在合同履行過程中，不得干預甲乙雙方的正常勞動關系，包括但不限于調整乙方的崗位、工資待遇等。中介方應僅為甲方、乙方提供合同履行所需的中介服務，確保甲乙雙方的權益不受侵害。24.甲方、乙方同意，如因第三方中介的原因導致合同履行困難，雙方有權解除合同。說明：甲方、乙方同意，如因第三方中介的原因導致合同履行困難，雙方有權解除合同，并追究中介方的法律責任。合同解除后，甲方、乙方應按照約定辦理相關手續(xù)，確保雙方的合法權益。25.甲方、乙方同意，本合同履行過程中涉及的中介費用、爭議解決等，由甲方、乙方協(xié)商確定。說明：甲方、乙方同意，本合同履行過程中涉及的中介費用、爭議解決等事項，由甲方、一、附件列表：1.乙方學歷證明2.乙方職業(yè)資格證書3.第三方中介資質證明4.社會保險繳納證明5.乙方工作績效考核標準6.乙方培訓計劃7.乙方休假申請表格8.乙方合理化建議反饋表9.合同履行過程中產生的其他相關文件二、違約行為及認定：1.甲方違反合同約定，未按時足額支付乙方工資的，視為違約。2.甲方違反合同約定，未為乙方繳納社會保險的，視為違約。3.甲方違反合同約定，提前解除或終止合同的，視為違約。4.乙方違反合同約定，未按時完成工作任務的，視為違約。5.乙方違反合同約定，未妥善保管公司商業(yè)秘密的，視為違約。6.乙方違反合同約定，未參加甲方安排的培訓的，視為違約。7.第三方中介違反合同約定，干預甲乙雙方正常勞動關系的，視為違約。8.其他違反合同約定的行為，根據合同條款和相關法律法規(guī)進行認定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.工資：勞動者按照約定提供勞動，用人單位支付給勞動者的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。4.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內，為相互了解對方而約定的考察期。5.違約金：違反合同約定，應承擔的賠償責任。6.解除合同：用人單位或勞動者依法終止勞動合同的行為。7.終止合同：勞動合同到期或者雙方協(xié)商一致，不再續(xù)簽的行為。8.第三方中介：協(xié)助用人單位和勞動者建立勞動關系的中間服務機構。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內不符合錄用條件，甲方如何處理？解決辦法：甲方應依法解除與乙方的勞動合同，并支付相應的經濟補償。2.問題：甲方因業(yè)務調整，需要調整乙方的工作崗位，如何操作？解決辦法：甲方應與乙方充分溝通，確保乙方的工資待遇不低于原合同約定水平。3.問題：乙方在合同期內提出辭職，如何辦理手續(xù)？解決辦法：甲方應按照國家和地方法律法規(guī)辦理相關手續(xù)，確保乙方的合法權益。4.問題：第三方中介干預甲乙雙方正常勞動關系，如何處理？解決辦法：甲方、乙方有權要求第三方中介承擔相應責任，甚至解除合同。5.問題：合同履行過程中產生爭議，如何解決？解決辦法：甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向甲方所在地法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為新成立或正在擴張的公司，需要招聘員工。2.乙方為尋求穩(wěn)定職業(yè)發(fā)展的求職者。3.第三方中介為協(xié)助甲方招聘員工，提供人力資源服