人事代理合同范本格式樣式

人事代理合同范本格式樣式合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________第一條委托事項1.1甲方委托乙方代理的事項包括：（1）甲方員工的招聘、選拔、考核、培訓等人事管理事務；（2）甲方員工的薪酬福利管理、社會保險及公積金繳納等事務；（3）甲方員工的勞動關系管理、勞動糾紛處理等事務；（4）甲方員工的其他人事代理事務。1.2乙方應按照甲方的委托事項，認真負責地進行代理，確保甲方人事管理工作的順利進行。第二條代理期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期滿后，如甲乙雙方未書面終止本合同，則本合同自動續(xù)約一年。第三條代理費用3.1甲方應按照本合同約定的費用標準和支付方式，向乙方支付代理費用。3.2乙方應向甲方提供正規(guī)發(fā)票，甲方按照約定時間支付代理費用。第四條保密條款4.1乙方應對在代理過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、員工個人信息等予以保密，不得泄露給第三方。4.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第五條違約責任5.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。第六條爭議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方（受托方）營業(yè)執(zhí)照復印件3.甲方授權委托書4.乙方代理服務方案5.乙方收費標準及支付方式6.雙方簽訂的補充協(xié)議7.乙方提供的正規(guī)發(fā)票二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付代理費用，視為違約。2.乙方未按約定事項進行代理，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或員工個人信息，視為違約。4.甲方未按約定提供必要的業(yè)務資料，視為違約。5.雙方未履行合同約定的其他義務，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.人事代理：指用人單位將部分或全部人事管理事務委托給專業(yè)的代理機構進行處理。2.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)。3.勞動法：指《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。5.違約金：指一方違反合同約定，應向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定時間支付代理費用。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，催促其按約定時間支付代理費用。2.問題：乙方未按約定事項進行代理。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，明確雙方的權利和義務，要求乙方按照約定事項進行代理。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或員工個人信息。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，要求乙方采取補救措施，并按約定承擔違約責任。4.問題：甲方未按約定提供必要的業(yè)務資料。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，明確所需業(yè)務資料，要求甲方按照約定提供。5.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.用人單位缺