誠實(shí)守信不曠工保證

誠實(shí)守信不曠工保證合同編號(hào)：__________合同各方當(dāng)事人：甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方作為用人單位，乙方作為勞動(dòng)者，雙方已經(jīng)簽訂《勞動(dòng)合同》，約定乙方在甲方單位工作。為了加強(qiáng)雙方的合作，確保乙方能夠全身心投入到工作中，現(xiàn)雙方就乙方在合同期間誠實(shí)守信、不曠工等方面達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的義務(wù)1.1乙方應(yīng)按照《勞動(dòng)合同》約定的崗位、職責(zé)和工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，提供勞動(dòng)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。（1）提供虛假個(gè)人信息或證件；（2）利用職務(wù)之便，索取、收受賄賂或者侵占公司財(cái)物；（3）泄露公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等；（4）故意損害公司利益或者利用公司資源進(jìn)行個(gè)人謀利；（5）其他違反誠實(shí)守信原則的行為。1.4乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得違反國家法律、法規(guī)的規(guī)定，否則一切后果由乙方自行承擔(dān)。二、乙方的權(quán)利2.1乙方有權(quán)按照《勞動(dòng)合同》的約定獲得工資、福利等待遇。2.2乙方有權(quán)在合同期間享受國家法定的休假、節(jié)假日等。2.3乙方有權(quán)在合同期間參加甲方組織的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等活動(dòng)。2.4乙方有權(quán)在合同期間提出對(duì)甲方的意見和建議。三、曠工規(guī)定3.1乙方應(yīng)按時(shí)到崗，如有特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。3.2乙方未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，無正當(dāng)理由未到崗的，視為曠工。3.3乙方在一個(gè)自然年度內(nèi)曠工累計(jì)超過一定天數(shù)的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。四、違約責(zé)任4.1乙方違反本協(xié)議的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.2乙方違反本協(xié)議，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、其他約定5.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。5.3本協(xié)議一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.《勞動(dòng)合同》2.甲方規(guī)章制度3.乙方個(gè)人身份證件4.乙方簡歷及職業(yè)資格證書5.乙方請(qǐng)假申請(qǐng)單6.違約金計(jì)算公式及相關(guān)依據(jù)7.賠償計(jì)算公式及相關(guān)依據(jù)8.法律意見書（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.提供虛假個(gè)人信息或證件2.利用職務(wù)之便，索取、收受賄賂或者侵占公司財(cái)物3.泄露公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等4.故意損害公司利益或者利用公司資源進(jìn)行個(gè)人謀利5.未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，無正當(dāng)理由未到崗6.曠工累計(jì)超過規(guī)定天數(shù)7.違反國家法律、法規(guī)的規(guī)定三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.誠實(shí)守信：指乙方在合同期間應(yīng)遵守誠信原則，不得有損害甲方利益的行為。3.曠工：乙方未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，無正當(dāng)理由未到崗工作的情況。4.違約金：乙方違反合同約定應(yīng)支付給甲方的賠償金。5.賠償責(zé)任：乙方因違反合同給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失所需承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供虛假信息：立即終止合同，要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。2.乙方索取、收受賄賂或侵占公司財(cái)物：立即終止合同，要求乙方支付違約金及賠償損失，并報(bào)警處理。3.乙方泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密：立即終止合同，要求乙方支付違約金及賠償損失。4.乙方故意損害公司利益或利用公司資源進(jìn)行個(gè)人謀利：立即終止合同，要求乙方支付違約金及賠償損失。5.乙方曠工：按照甲方規(guī)章制度進(jìn)行處理，累計(jì)超過規(guī)定天數(shù)，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。6.乙方違反國家法律、法規(guī)：立即終止合同，報(bào)警處理，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方與乙方簽訂《勞動(dòng)合同》后，為加強(qiáng)雙方的合作，確保乙方全身心投入到工作中。2.雙方就乙方在合同期間誠實(shí)守信、不