勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議文本示例

勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議文本示例合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：___________________地址：_____________________________法定代表人：_______________________聯(lián)系電話：_________________________乙方（勞動(dòng)者）：___________________身份證號(hào)碼：_______________________住址：_____________________________聯(lián)系電話：_________________________一、勞動(dòng)合同的期限1.1甲乙雙方同意，原合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非甲乙雙方另有約定，否則本補(bǔ)充協(xié)議到期后自動(dòng)終止。二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)2.1乙方的工作內(nèi)容為：（詳細(xì)描述乙方的工作崗位及職責(zé)）。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：（甲方所在地）。三、工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為：（標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，如：周一至周五，每天8小時(shí)，節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行）。3.2乙方享有帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等休假待遇，具體按照國(guó)家和地方人民政府的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為：（具體金額）。4.2甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，不得拖欠。4.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等收入，按照甲方的薪酬制度及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。五、保險(xiǎn)福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方代扣代繳。5.3甲方應(yīng)為乙方辦理住房公積金賬戶，并按月足額繳存住房公積金。六、勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)6.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全與健康。6.2甲方應(yīng)定期為乙方提供崗位培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能與綜合素質(zhì)。七、解除、終止合同的條件與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.1甲乙雙方解除、終止合同的條件，按照原合同及本補(bǔ)充協(xié)議的約定執(zhí)行。7.2甲方依法解除、終止合同時(shí)，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方人民政府的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本補(bǔ)充協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。九、爭(zhēng)議解決9.1甲乙雙方在履行本補(bǔ)充協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本補(bǔ)充協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：___________________乙方（勞動(dòng)者）：___________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明3.住房公積金繳存證明4.乙方身份證明5.乙方工作崗位說(shuō)明6.甲方所在地地圖7.甲方聯(lián)系電話列表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付乙方工資，認(rèn)定違約。2.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，認(rèn)定違約。3.甲方未按約定提供培訓(xùn)，認(rèn)定違約。4.乙方未按約定履行工作職責(zé)，認(rèn)定違約。5.乙方未按約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。3.休息休假：勞動(dòng)者根據(jù)國(guó)家規(guī)定和用人單位的安排，停止工作并休息的時(shí)間。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除、終止合同時(shí)，向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.住房公積金：用人單位和勞動(dòng)者按一定比例繳存的，用于住房消費(fèi)的基金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按約定支付工資。解決辦法：乙方可先與甲方協(xié)商，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問(wèn)題：甲方未依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方可向社保部門投訴，要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.問(wèn)題：工作地點(diǎn)變更。解決辦法：雙方協(xié)商一致后，簽訂變更協(xié)議。4.問(wèn)題：工作時(shí)間超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)。解決辦法：向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求用人單位改正。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。2