考勤紀(jì)律管理指南

考勤紀(jì)律管理指南合同編號：__________地址：聯(lián)系方式：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方同意接受甲方的雇傭；鑒于甲乙雙方均認(rèn)識到遵守考勤紀(jì)律的重要性，為保證甲方的正常運(yùn)營和乙方的合法權(quán)益；雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條考勤規(guī)定1.1乙方應(yīng)按照甲方的作息時(shí)間和工作安排準(zhǔn)時(shí)到崗，如有特殊情況需要提前請假，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可離崗。1.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定參加各項(xiàng)培訓(xùn)、會議等活動，如有特殊情況無法參加，應(yīng)提前向甲方說明原因。1.3乙方不得遲到、早退、礦工，不得隨意缺勤。如有違反，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況給予相應(yīng)的處罰。1.4乙方在請假期間，應(yīng)保持通訊暢通，隨時(shí)響應(yīng)甲方的緊急召喚。第二條考勤記錄2.1甲方應(yīng)建立完善的考勤記錄制度，對乙方的到崗、離崗、請假等情況進(jìn)行詳細(xì)記錄。2.2甲方應(yīng)定期將考勤記錄反饋給乙方，乙方有權(quán)對記錄進(jìn)行查詢、核對。2.3乙方應(yīng)如實(shí)填寫個(gè)人信息及考勤情況，如有虛報(bào)、謊報(bào)等行為，甲方有權(quán)給予相應(yīng)的處罰。第三條考勤考核3.1甲方應(yīng)設(shè)立考勤考核制度，對乙方的考勤情況進(jìn)行定期評估。3.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的考勤情況，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。3.3乙方對甲方的考勤考核結(jié)果有異議時(shí)，有權(quán)向甲方提出申訴，甲方應(yīng)認(rèn)真調(diào)查，給予公正的處理。第四條保密條款4.1乙方在甲方任職期間，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。4.2乙方在離職后，仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等從事與甲方有競爭關(guān)系的工作。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2違約方的賠償金額應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況確定，包括但不限于損失賠償、違約金等。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字/蓋章）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.甲方考勤管理制度文件4.乙方入職登記表5.保密協(xié)議6.甲方授權(quán)書（如有）7.乙方簽署的確認(rèn)函（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.遲到、早退、礦工：未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方未在規(guī)定時(shí)間到崗或離崗。2.虛報(bào)、謊報(bào)考勤：乙方故意填寫不實(shí)考勤信息。3.泄露商業(yè)秘密：乙方未遵守保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。4.未按約定履行義務(wù)：雙方在合同中約定的其他違約行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指提供就業(yè)機(jī)會并制定考勤紀(jì)律管理指南的一方。2.乙方：指接受甲方雇傭并遵守考勤紀(jì)律管理指南的一方。3.考勤紀(jì)律管理指南：甲方制定的關(guān)于乙方考勤、請假、培訓(xùn)等方面的規(guī)定。4.保密協(xié)議：甲方與乙方簽訂的關(guān)于保守商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等的協(xié)議。5.違約行為：違反合同約定的一方行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方忘記打卡：及時(shí)與乙方溝通，查明原因，補(bǔ)卡或調(diào)整考勤記錄。2.乙方電腦故障無法打卡：提供備用電腦或允許乙方在家辦公。3.乙方請假未批準(zhǔn)：及時(shí)與乙方溝通，了解情況，按照甲方規(guī)定處理。4.乙方考勤數(shù)據(jù)有誤：及時(shí)核對考勤數(shù)據(jù)，查明原因，更正錯(cuò)誤。5.乙方違反保密協(xié)議：收集證據(jù)，與乙方溝通，按照合同約定追究違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)對員工進(jìn)行考勤管理。2.員工遵守企業(yè)考勤紀(jì)律，確保正常出勤。3.企