平湖市服裝設(shè)計(jì)勞動(dòng)合同范本

平湖市服裝設(shè)計(jì)勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：平湖市某服裝設(shè)計(jì)有限公司地址：平湖市街道路號(hào)聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系電話：________________地址：________________一、合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方從事服裝設(shè)計(jì)師工作，具體職責(zé)如下：1.負(fù)責(zé)公司服裝設(shè)計(jì)項(xiàng)目的創(chuàng)意與執(zhí)行；2.參與公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，完成設(shè)計(jì)方案及效果圖；3.配合采購(gòu)、生產(chǎn)部門(mén)完成產(chǎn)品制作；4.參與公司各類(lèi)設(shè)計(jì)活動(dòng)的策劃與執(zhí)行；5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。三、勞動(dòng)報(bào)酬第三條乙方的工資由基本工資、獎(jiǎng)金、提成等組成，具體待遇如下：1.基本工資：每月____元；2.獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作績(jī)效和公司業(yè)績(jī)分配；3.提成：根據(jù)乙方設(shè)計(jì)作品產(chǎn)生的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)提取；4.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；5.甲方提供員工培訓(xùn)、晉升等發(fā)展機(jī)會(huì)。四、工作時(shí)間第四條乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為_(kāi)___天。具體工作時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)第五條甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。六、保密協(xié)議第六條乙方同意在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。違反保密協(xié)議的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、合同解除和終止第七條在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的，應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則辦理。八、違約責(zé)任第八條甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決第九條雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他第十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字（或蓋章）后生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：平湖市某服裝設(shè)計(jì)有限公司乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.勞動(dòng)合同文本5.保密協(xié)議文本6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.住房公積金繳納證明8.乙方工作成果證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、提成等勞動(dòng)報(bào)酬的，構(gòu)成違約。2.甲方未按照合同約定提供乙方勞動(dòng)條件的，構(gòu)成違約。3.乙方未按照合同約定履行保密義務(wù)的，構(gòu)成違約。4.甲乙雙方未按照合同約定解除或終止合同的，構(gòu)成違約。5.甲乙雙方未按照合同約定履行其他義務(wù)的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照合同約定所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、提成等收入。3.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在合同期內(nèi)的工作時(shí)間，包括每周工作時(shí)間、休息日等。4.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。5.保密協(xié)議：勞動(dòng)者與用人單位就保守商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等達(dá)成的一致協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工資獎(jiǎng)金提成發(fā)放不及時(shí)：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方工資獎(jiǎng)金提成，如有拖欠，乙方有權(quán)要求甲方支付，必要時(shí)可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。2.工作條件不符合約定：甲方應(yīng)按照合同約定提供乙方勞動(dòng)條件，如不改善，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。3.保密義務(wù)未履行：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密等，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。4.解除合同不符合約定：甲乙雙方應(yīng)依照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定解除或終止合同，如有違反，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供勞動(dòng)條件，乙方在甲方從事服裝設(shè)計(jì)師工作。2.甲方按照合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、提成等。3.