2024版員工保密協(xié)議書財務(wù)保密協(xié)議書

2024版員工保密協(xié)議書財務(wù)保密協(xié)議書合同編號：__________甲方（保密信息提供方）：

名稱：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________

電子郵箱：__________乙方（保密信息接收方）：

名稱：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________

電子郵箱：__________鑒于：一、甲方為乙方提供了一定的保密信息，乙方需要了解和掌握這些保密信息以便更好地履行其在甲方的工作職責；二、甲方希望乙方能夠保守其商業(yè)秘密，防止泄露給第三方，從而保護甲方的商業(yè)利益；三、乙方同意接受甲方的保密要求，并承諾在雙方解除勞動關(guān)系后繼續(xù)保守甲方的保密信息?；谏鲜銮闆r，雙方為明確雙方關(guān)于保密信息的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條保密信息的定義（1）客戶名單、客戶需求、客戶偏好等信息；（2）產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)秘密、生產(chǎn)工藝、配方、設(shè)計圖紙等信息；（3）市場營銷、戰(zhàn)略規(guī)劃、財務(wù)報告、價格政策等信息；（4）其他甲方認為需要保密的信息。1.2乙方在甲方工作期間及解除勞動關(guān)系后，均應(yīng)保守甲方的保密信息。第二條保密義務(wù)2.1乙方同意在甲方工作期間，對甲方的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露、披露或者允許第三方使用。2.2乙方同意在雙方解除勞動關(guān)系后，仍繼續(xù)承擔本協(xié)議項下的保密義務(wù)，保密期限為__________年。2.3乙方同意不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動，不得在甲方任職期間或解除勞動關(guān)系后一年內(nèi)加入與甲方業(yè)務(wù)相競爭的企業(yè)或組織。第三條保密措施3.1乙方應(yīng)當采取一切合理的措施，確保甲方的保密信息在其控制下不被泄露、披露或者以其他方式被第三方獲取。3.2乙方應(yīng)當在其辦公桌上設(shè)置明顯的保密提示，提醒乙方員工注意保密。3.3乙方不得將保密信息復制、打印或者以其他方式復制，確需復制時，應(yīng)當事先取得甲方的書面同意，并在復制件上注明“保密信息，僅限內(nèi)部使用”等字樣。第四條違約責任4.1如乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并承擔相應(yīng)的違約責任。4.2乙方同意如因其違約行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)當承擔賠償責任，賠償金額包括但不限于甲方因違約行為所遭受的實際損失、律師費、訴訟費等。第五條爭議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.員工保密協(xié)議書

2.財務(wù)保密協(xié)議書

3.保密信息清單

4.保密措施實施指南

5.違約行為證明材料

6.經(jīng)濟損失評估報告

7.法律意見書二、違約行為及認定：

1.泄露、披露或允許第三方獲取甲方的保密信息；

2.未采取合理措施保護甲方保密信息；

3.利用甲方保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動；

4.在甲方任職期間或解除勞動關(guān)系后一年內(nèi)加入與甲方業(yè)務(wù)相競爭的企業(yè)或組織；

5.違反本協(xié)議其他保密義務(wù)的行為。三、法律名詞及解釋：

1.保密信息：指甲方在業(yè)務(wù)經(jīng)營活動中產(chǎn)生的、不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并需要采取保密措施的信息。

2.保密義務(wù)：指乙方在甲方工作期間及解除勞動關(guān)系后，對甲方的保密信息予以保密的義務(wù)。

3.違約行為：指乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)或其他約定行為。

4.賠償責任：指乙方因違約行為給甲方造成經(jīng)濟損失時，應(yīng)承擔的賠償責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.員工泄露保密信息：立即要求員工停止違約行為，并啟動調(diào)查程序，收集證據(jù)，必要時采取法律手段追究責任。

2.保密措施不當：評估現(xiàn)有保密措施的有效性，完善和加強保密措施，提高員工保密意識。

3.員工加入競爭企業(yè)：收集相關(guān)證據(jù)，與員工溝通，要求其停止違約行為，必要時采取法律手段維護權(quán)益。

4.法律糾紛：與專業(yè)律師合作，根據(jù)實際情況制定應(yīng)對策略，維護自身合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：

1.員工與公司之間的保密協(xié)議簽訂；

2.財務(wù)部門對