事業(yè)單位員工試用期勞動(dòng)合同2024年

事業(yè)單位員工試用期勞動(dòng)合同2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________法定代表人：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系方式：__________家庭地址：__________鑒于甲方為事業(yè)單位，乙方愿意加入甲方，并與甲方簽訂試用期勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條試用期的期限和崗位1.1乙方的試用期為自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____個(gè)月。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.1乙方在試用期的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.2乙方試用期內(nèi)享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、公休日等休息權(quán)利。第三條試用期內(nèi)的勞動(dòng)保護(hù)和權(quán)益3.1甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和環(huán)境。3.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按月足額支付乙方工資。3.3乙方在試用期內(nèi)享有合法權(quán)益，包括但不限于獲得勞動(dòng)保護(hù)、培訓(xùn)、晉升等。第四條試用期考核4.1甲方應(yīng)對(duì)乙方在試用期內(nèi)的績效、工作能力、工作態(tài)度等方面進(jìn)行全面考核。4.2乙方應(yīng)積極配合甲方的考核工作，如實(shí)提供相關(guān)材料。第五條試用期的解除和終止5.1在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實(shí)際表現(xiàn)，提前解除或終止勞動(dòng)合同。5.2乙方有權(quán)在試用期內(nèi)提前解除或終止勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前__天書面通知甲方。5.3試用期內(nèi)，如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除或終止勞動(dòng)合同。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在試用期內(nèi)及解除或終止勞動(dòng)合同后，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條其他約定7.1雙方在簽訂勞動(dòng)合同過程中，如有爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方保密協(xié)議6.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除或終止勞動(dòng)合同，未按要求提前書面通知甲方。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。3.甲方未按約定支付乙方工資，未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和環(huán)境。5.甲方未按約定進(jìn)行試用期考核，或未根據(jù)乙方實(shí)際表現(xiàn)提前解除或終止勞動(dòng)合同。三、法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指依照國家法律法規(guī)設(shè)立，以公益為目的，不以營利為目的的組織。2.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方，確定是否建立正式勞動(dòng)關(guān)系的一段時(shí)間。3.法定節(jié)假日：指國家規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、元旦、國際勞動(dòng)節(jié)、國慶節(jié)等。4.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：指用人單位依法為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)費(fèi)用。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)提前解除或終止勞動(dòng)合同，未按要求提前書面通知甲方。解決辦法：乙方應(yīng)按照合同約定，提前書面通知甲方，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.問題：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)采取措施，要求乙方停止侵權(quán)行為，并可要求乙方賠償損失。3.問題：甲方未按約定支付乙方工資，未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求甲方支付工資和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.問題：甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和環(huán)境。解決辦法：乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障部門投訴，要求甲方改正違法行為。5.問題：甲方未按約定進(jìn)行試用期考核，或未根據(jù)乙方實(shí)際表現(xiàn)提前解除或終止勞動(dòng)合同。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定進(jìn)行試用期考核，并依法維護(hù)自身權(quán)益。五、所有應(yīng)