終止合同企業(yè)員工關(guān)系管理指南

終止合同企業(yè)員工關(guān)系管理指南合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________一、終止原合同1.本協(xié)議簽訂后，原合同立即終止，雙方不再享有原合同約定的權(quán)利和承擔(dān)原合同約定的義務(wù)。2.本協(xié)議簽訂后，乙方應(yīng)立即停止在甲方處的工作，交還工作證、辦公用品、甲方提供的其他財產(chǎn)等。3.本協(xié)議簽訂后，甲方應(yīng)按照原合同約定支付乙方經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的計算方式按照原合同約定執(zhí)行，但最高不超過甲方上一個年度同類崗位平均工資的3倍。二、經(jīng)濟補償金支付1.甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的__________日內(nèi)一次性支付給乙方經(jīng)濟補償金，金額為人民幣__________元整。2.甲方支付經(jīng)濟補償金后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于離職手續(xù)、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等。三、保密協(xié)議1.乙方同意，在離職后的一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。2.乙方同意，如違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。四、其他事項1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協(xié)議簽訂后，如雙方對協(xié)議內(nèi)容有爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.原勞動合同2.身份證明文件3.工作證明文件4.辦公用品清單5.社會保險關(guān)系證明6.經(jīng)濟補償金支付證明7.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在離職后泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。2.乙方違反保密協(xié)議約定的其他事項。3.甲方未按照約定支付乙方經(jīng)濟補償金。4.甲方未按照約定提供相關(guān)手續(xù)辦理服務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間約定勞動關(guān)系的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償金：用人單位根據(jù)勞動者的工作年限和工資水平，依法支付給勞動者的經(jīng)濟補償。3.保密協(xié)議：勞動者與用人單位之間約定勞動者在離職后不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息的協(xié)議。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能夠給用人單位帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。5.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，對產(chǎn)品的生產(chǎn)技術(shù)或者工藝流程具有實際或者潛在價值的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方離職后泄露甲方保密信息。解決辦法：甲方可以依據(jù)保密協(xié)議追究乙方的違約責(zé)任，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。2.問題：甲方未按照約定支付乙方經(jīng)濟補償金。解決辦法：乙方可以依據(jù)原合同和本協(xié)議向甲方提出支付要求，如甲方仍不支付，乙方可以尋求法律途徑維護(hù)自身權(quán)益。3.問題：甲方未按照約定提供相關(guān)手續(xù)辦理服務(wù)。解決辦法：乙方可以要求甲方按照原合同和本協(xié)議的約定履行相關(guān)手續(xù)，如甲方拒絕履行，乙方可以尋求法律途徑維護(hù)自身權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與員工協(xié)商終止勞動合同。2.用人單位與員工協(xié)商解除勞動合同。3.