揚州市航空運輸勞動合同范本

揚州市航空運輸勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)實際情況和乙方意愿，可以提前解除勞動合同。1.3乙方同意按照甲方的工作需要，簽訂固定期限的勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方應按照甲方的規(guī)定，完成工作任務，保證工作質(zhì)量。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2甲方按照國家和地方規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。3.3乙方享受法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制度。4.2乙方享受國家法定節(jié)假日休息，并根據(jù)工作實際情況享受年假、病假等休假待遇。4.3甲方應保證乙方每周至少休息一天。第五條勞動保護和安全5.1甲方應按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動防護用品。5.2甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方安全生產(chǎn)意識。5.3乙方應嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動防護用品，確保自身安全。第六條解除和終止勞動合同的條件6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止勞動合同的條件如下：（1）乙方自愿提出解除勞動合同的；（2）甲方根據(jù)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，解除勞動合同的；（3）乙方因過失或違法行為被追究刑事責任的；（4）合同到期，雙方未達成續(xù)簽協(xié)議的。6.2解除或終止勞動合同，甲方應支付乙方相應的經(jīng)濟補償，具體按照國家和地方法律法規(guī)執(zhí)行。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期內(nèi)及解除合同后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.3雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.勞動合同簽訂授權(quán)書5.保密協(xié)議6.勞動保護用品清單7.社會保險參保證明8.甲方規(guī)章制度9.甲方工作崗位職責描述二、違約行為及認定：1.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除勞動合同：違約。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務，影響工作質(zhì)量：違約。3.甲方未按照約定支付乙方工資：違約。4.甲方未為乙方繳納社會保險費：違約。5.甲方未按照約定提供勞動保護用品：違約。6.乙方違反保密協(xié)議：違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：雙方約定合同終止時間的勞動合同。3.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，支付給勞動者的補償。4.保密協(xié)議：約定勞動者在合同期內(nèi)及解除合同后一定時間內(nèi)，保守用人單位商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的協(xié)議。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定完成工作任務。解決辦法：甲方應與乙方溝通，明確工作要求和完成時間，必要時進行工作培訓和指導。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應及時足額支付乙方工資，如發(fā)生延遲支付，應支付逾期付款利息。3.問題：甲方未提供勞動保護用品。解決辦法：甲方應立即提供勞動保護用品，確保乙方的人身安全。4.問題：乙方違反保密協(xié)議。解決辦法：甲方應采取法律手段，要求乙方承擔違約責任，賠償損失。五、