設(shè)計呈現(xiàn)專員勞動合同

設(shè)計呈現(xiàn)專員勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________法定代表人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方同意加入甲方并為其提供設(shè)計呈現(xiàn)專員的工作，雙方為明確各自的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方作為甲方的設(shè)計呈現(xiàn)專員，負責根據(jù)甲方要求完成相關(guān)設(shè)計工作，包括但不限于平面設(shè)計、動畫制作、展示策劃等。1.2乙方應(yīng)按照甲方的指示，按時按質(zhì)完成工作任務(wù)，并積極參與團隊協(xié)作，共同完成項目。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作時間為9:0018:00，午休1小時。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。2.3乙方加班應(yīng)提前向甲方申請，甲方根據(jù)實際情況予以批準。乙方加班工資按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第三條勞動報酬3.1乙方的薪酬由基本工資、績效獎金、加班工資等組成，具體標準和發(fā)放方式按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。3.2乙方的工作成果符合甲方要求的，甲方應(yīng)及時支付乙方相應(yīng)的績效獎金。3.3乙方加班工資按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有住房公積金待遇，甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納住房公積金。4.4甲方應(yīng)定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第六條合同的解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前三十日書面通知甲方，并按照甲方制定的規(guī)章制度辦理相關(guān)手續(xù)。6.3甲方解除合同的，應(yīng)符合國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定，并提前通知乙方。6.4本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自行終止。第七條違約責任7.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司薪酬福利政策4.社會保險繳納證明5.住房公積金繳納證明6.乙方設(shè)計作品集7.項目任務(wù)書8.乙方績效考核表二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。2.乙方未按照保密協(xié)議保守甲方商業(yè)秘密，視為違約。3.乙方提前解除合同未按規(guī)定提前通知甲方，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方薪酬，視為違約。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險和住房公積金，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.設(shè)計呈現(xiàn)專員：指專門負責完成設(shè)計工作，包括平面設(shè)計、動畫制作、展示策劃等崗位的人員。2.勞動合同：用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.保密義務(wù)：乙方對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密的義務(wù)。4.違約責任：違反合同約定應(yīng)承擔的法律責任，包括賠償損失等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，影響項目進度。解決辦法：甲方加強對乙方的績效考核，提高工作效率。2.乙方設(shè)計作品不符合甲方要求。解決辦法：甲方與乙方溝通，明確設(shè)計要求，乙方根據(jù)要求進行修改。3.甲方未按時支付乙方薪酬。解決辦法：甲方按照約定及時支付乙方薪酬，如發(fā)生延遲支付，應(yīng)支付遲延利息。4.乙方違反保密義務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約責任，賠償因此造成的損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新項目招聘設(shè)計呈現(xiàn)專員。2.甲方與乙方簽訂勞動合同，確立勞動關(guān)系。3.甲方根據(jù)項目需求，安排乙方工作任務(wù)。4.甲方