行政文員勞動(dòng)合同范本

行政文員勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限第一條本合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意在甲方從事行政文員工作，具體職責(zé)如下：1.負(fù)責(zé)公司文件的收發(fā)、整理歸檔工作；2.負(fù)責(zé)公司日常辦公用品的采購、領(lǐng)用和管理工作；3.負(fù)責(zé)公司會(huì)議室的預(yù)約、布置和會(huì)議記錄工作；4.協(xié)助公司人事部門完成員工入職、離職手續(xù)的辦理；5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。三、勞動(dòng)報(bào)酬第三條甲方向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬為：每月基本工資人民幣_(tái)___元，試用期為____個(gè)月，試用期工資為人民幣_(tái)___元。乙方試用期滿后，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工資。第四條甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條甲方應(yīng)在每月____日前按時(shí)足額支付乙方工資。四、工作時(shí)間與休息休假第六條乙方每周工作時(shí)間__天，每天工作__小時(shí)，休息日按照國家規(guī)定執(zhí)行。第七條乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件第八條甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。第九條甲方應(yīng)關(guān)心乙方的生活，為乙方提供必要的幫助和支持。六、違約責(zé)任第十條甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十一條甲方違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，向乙方支付賠償金。七、其他約定第十二條本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商，并以書面形式補(bǔ)充。第十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明4.甲方規(guī)章制度5.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.勞動(dòng)者的入職登記表7.勞動(dòng)者的離職登記表8.勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)評(píng)估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付工資：指甲方未在每月規(guī)定日期前按時(shí)足額支付乙方工資的行為。2.甲方未按約定提供勞動(dòng)條件：指甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品的行為。3.甲方違法解除勞動(dòng)合同：指甲方在無正當(dāng)理由的情況下解除勞動(dòng)合同的行為。4.乙方未按約定完成工作任務(wù)：指乙方在工作中未能按照甲方要求完成工作任務(wù)的行為。5.乙方未按約定出勤：指乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間出勤的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)合同雙方約定了明確的開始和結(jié)束時(shí)間的勞動(dòng)合同。3.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為了相互了解對(duì)方而約定的試用期滿后，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工資。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照約定獲得的經(jīng)濟(jì)收入，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，依照法律規(guī)定，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)費(fèi)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定時(shí)間支付工資：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求甲方按時(shí)支付工資；如協(xié)商無果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.甲方未按約定提供勞動(dòng)條件：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求甲方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品；如協(xié)商無果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.甲方違法解除勞動(dòng)合同：乙方可以要求甲方支付賠償金，并可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.乙方未按約定完成工作任務(wù)：甲方可以與乙方溝通協(xié)商，要求乙方按照甲方要求完成工作任務(wù)；如協(xié)商無果，甲方可以根據(jù)實(shí)際情況，按照公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于各類企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位與員工之間簽訂的固定期限的勞動(dòng)合同。2.適用于明確雙