合作社勞動合同協(xié)議模板

合作社勞動合同協(xié)議模板合同編號：__________甲方：__________（合作社名稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（員工姓名）身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為一家依法成立的合作社，乙方愿意加入甲方合作社成為員工，甲乙雙方為了明確雙方的權利和義務，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本勞動合同，共同遵守。第一章總則第一條本合同的目的本合同旨在明確甲乙雙方在勞動合同關系中的權利、義務和責任，確保雙方合法權益，維護合作社的正常經(jīng)營秩序。第二條合同適用范圍本合同適用于甲方合作社與乙方之間的勞動合同關系。第二章勞動合同的期限和內(nèi)容第三條勞動合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第四條工作內(nèi)容乙方在甲方合作社擔任____職位，主要工作職責為：1.負責____工作；2.完成甲方分配的其他工作任務。第三章勞動報酬第五條工資待遇1.乙方的月工資為人民幣____元；2.乙方的工作時間和工資待遇按照國家和地方的相關規(guī)定執(zhí)行；3.乙方的工資待遇可以根據(jù)甲方合作社的規(guī)章制度和業(yè)績進行調(diào)整。第六條獎金和福利1.乙方按照甲方合作社的規(guī)章制度享受獎金和福利；2.乙方在合同期間享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等相關待遇；3.乙方參加甲方合作社依法為其繳納的社會保險和住房公積金。第四章勞動條件和保障第七條勞動保護甲方合作社應按照國家和地方的相關規(guī)定，為乙方提供符合國家安全、衛(wèi)生的勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。第八條勞動紀律第九條培訓和發(fā)展甲方合作社應為乙方提供培訓和發(fā)展機會，幫助乙方提高職業(yè)技能和業(yè)務水平。第五章合同的解除和終止第十條合同解除1.在合同期限內(nèi)，任何一方提前解除合同，應提前一個月通知對方；2.乙方如嚴重違反甲方合作社的規(guī)章制度，甲方有權立即解除本合同；3.甲方如因客觀原因需要解除本合同，應提前一個月通知乙方，并支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償。第十一條合同終止本合同期滿或者雙方協(xié)商一致終止合同的，本合同即行終止。第六章違約責任第十二條違約責任1.任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任；2.乙方在合同期限內(nèi)解除合同的，應支付甲方一個月工資的經(jīng)濟補償；3.甲方未按照本合同約定支付工資、獎金、福利等，乙方有權要求甲方支付，并有權依法向勞動行政部門投訴或者申請勞動仲裁。第七章爭議解決第十三條爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八章其他約定第十四條保密協(xié)議乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，對甲方合作社的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。第十五條合同的修改和補充本合同未盡事宜，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以簽訂補充協(xié)議。對本合同的任何修改、補充均須以書面形式作出，經(jīng)甲乙雙方簽字或者蓋章后生效。第十六條法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十七條合同的簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字或者蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方合作社營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方合作社規(guī)章制度6.甲方合作社薪酬福利制度7.甲方合作社培訓發(fā)展計劃8.勞動爭議調(diào)解協(xié)議書9.勞動仲裁申請書10.勞動合同解除或終止證明二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定提供勞動力的，視為違約。2.甲方未按照合同約定支付工資、獎金、福利等，視為違約。3.乙方嚴重違反甲方合作社的規(guī)章制度，視為違約。4.甲方未按照合同約定提供勞動條件，視為違約。5.甲方提前解除合同未支付經(jīng)濟補償，視為違約。6.乙方提前解除合同未支付經(jīng)濟補償，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.合作社：依照《中華人民共和國合作社法》成立的，以成員互助合作、民主管理、盈余返還為特點的經(jīng)濟組織。3.勞動者：在合作社中提供勞動力，按照合同約定承擔工作職責的人員。4.用人單位：依法成立，使用勞動者提供勞動力的組織。5.經(jīng)濟補償：用人單位依法支付給勞動者的，因解除或者終止勞動合同而產(chǎn)生的經(jīng)濟補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定支付工資、獎金、福利等。解決辦法：乙方有權要求甲方支付，并有權依法向勞動行政部門投訴或者申請勞動仲裁。2.問題：乙方嚴重違反甲方合作社的規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權立即解除本合同。3.問題：合同期限內(nèi)，任何一方提前解除合同。解決辦法：應提前一個月通知對方，并按照合同約定支付經(jīng)濟補償。4.問題：合同終止后，乙方泄露甲方合作社的商業(yè)秘密。解決辦法：乙方應承擔違約責任，支付賠償金。5.問題：在履行合同過程中發(fā)生爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方合作社與新招聘員