2024版房地產(chǎn)中介公司聘用人員合同

2024版房地產(chǎn)中介公司聘用人員合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方聘用人員的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方月工資為人民幣_(tái)___元（含基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等）。3.2乙方享受按照國(guó)家規(guī)定和甲方制定的薪酬體系所獲得的各項(xiàng)獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、津貼等。3.3乙方的工作時(shí)間、加班工資、請(qǐng)假扣款等按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇4.1甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。4.3乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于體檢、培訓(xùn)、團(tuán)建活動(dòng)等。第五條工作紀(jì)律與保密5.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律。5.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等，不得泄露給第三方。5.3乙方在合同期內(nèi)及解除合同后一年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或類似工作。第六條合同解除與終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。6.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作紀(jì)律，甲方有權(quán)立即解除合同。6.3乙方如因病、傷殘等原因不能繼續(xù)履行合同，經(jīng)甲方同意，可提前終止合同。6.4合同期滿或解除、終止后，乙方應(yīng)歸還甲方的辦公用品、工作證件等。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷

2.乙方身份證明文件

3.乙方學(xué)歷證明文件

4.甲方公司規(guī)章制度

5.甲方公司薪酬體系說(shuō)明

6.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明文件

7.乙方工作成果證明文件

8.甲方公司培訓(xùn)資料

9.甲方公司團(tuán)建活動(dòng)安排二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按約定履行崗位職責(zé)，導(dǎo)致甲方損失的。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，給甲方造成損失的。

3.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度、工作紀(jì)律的。

4.乙方提前解除合同，未按約定提前一個(gè)月書面通知對(duì)方的。

5.乙方在合同期內(nèi)及解除合同后一年內(nèi)，在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或類似工作的。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》

2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

3.社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)

4.試用期：雙方在合同中約定的乙方適應(yīng)崗位工作的期限

5.違約金：乙方違約行為給甲方造成損失時(shí)，乙方應(yīng)支付給甲方的賠償金四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.乙方工作能力不足：通過(guò)培訓(xùn)、指導(dǎo)等方式提高乙方工作能力；如需，重新考慮乙方職位安排。

2.乙方未按約定時(shí)間履行崗位職責(zé)：與乙方溝通，要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)履行崗位職責(zé)；如乙方仍不履行，可考慮解除合同。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即要求乙方停止泄露行為，并采取補(bǔ)救措施；如造成損失，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

4.乙方提前解除合同：按照合同約定，計(jì)算違約金，要求乙方支付。

5.乙方在競(jìng)爭(zhēng)單位工作：收集證據(jù)，追究乙方違約責(zé)任；如乙方拒絕承擔(dān)責(zé)任，可向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方招聘新員工時(shí)與乙方簽訂勞動(dòng)合同。

2.甲方與乙方協(xié)商一致，延長(zhǎng)合同期限。

3.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

4.甲