商貿行業(yè)用工合同范本

商貿行業(yè)用工合同范本合同編號：[請?zhí)顚懞贤幪朷甲方（用人單位）：[請?zhí)顚懠追饺Q]地址：[請?zhí)顚懠追降刂穄聯系電話：[請?zhí)顚懠追铰撓惦娫抅乙方（勞動者）：[請?zhí)顚懸曳叫彰鸧身份證號碼：[請?zhí)顚懸曳缴矸葑C號碼]住址：[請?zhí)顚懸曳阶≈穄聯系電話：[請?zhí)顚懸曳铰撓惦娫抅根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方在甲方工作的事宜，達成如下協議：第一章合同期限第一條乙方的勞動合同期限為：[請?zhí)顚懞贤谙?，如固定期限、無固定期限等]。第二章工作內容第二條乙方的工作崗位為：[請?zhí)顚懸曳焦ぷ鲘徫籡。第三條乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責，完成甲方安排的工作任務。第三章勞動報酬第四條乙方的工資待遇為：[請?zhí)顚懸曳焦べY待遇，如基本工資、績效工資等]。第五條乙方工資的支付時間為：[請?zhí)顚懸曳焦べY支付時間]。第四章福利待遇第六條甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第七條乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產假、陪產假等相關福利待遇。第五章合同的變更、解除和終止第八條甲乙雙方經協商一致，可以變更或解除本合同。第九條有下列情形之一，甲乙雙方可以解除本合同：1.乙方提前通知甲方解除勞動合同；2.甲方根據國家法律法規(guī)規(guī)定或乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；3.乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方無法調整工作崗位；4.乙方因客觀原因不能繼續(xù)履行勞動合同；5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十條本合同終止的情形如下：1.合同期滿；2.乙方達到法定退休年齡；3.乙方死亡或失蹤；4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第六章違約責任第十一條甲乙雙方違反本合同的約定，應當承擔相應的違約責任。第七章爭議解決第十二條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八章其他約定第十三條本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________簽訂日期：[請?zhí)顚懞炗喨掌赸1.乙方身份證復印件2.甲方規(guī)章制度3.甲方社會保險繳納證明4.乙方工作崗位相關說明第一篇范文：合同編號：[請?zhí)顚懞贤幪朷第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：[請?zhí)顚懞贤幪朷甲方（用人單位）：[請?zhí)顚懠追饺Q]地址：[請?zhí)顚懠追降刂穄聯系電話：[請?zhí)顚懠追铰撓惦娫抅乙方（勞動者）：[請?zhí)顚懸曳叫彰鸧身份證號碼：[請?zhí)顚懸曳缴矸葑C號碼]住址：[請?zhí)顚懸曳阶≈穄聯系電話：[請?zhí)顚懸曳铰撓惦娫抅丙方（第三方主體）：[請?zhí)顚懕饺Q]地址：[請?zhí)顚懕降刂穄聯系電話：[請?zhí)顚懕铰撓惦娫抅根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方在甲方工作的事宜，達成如下協議：第一章第三方主體職責第一條丙方作為第三方主體，負責為乙方提供職業(yè)技能培訓、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及職業(yè)咨詢等服務。第二條丙方應確保乙方具備從事甲方工作所必需的技能和資格，并協助乙方提高職業(yè)技能水平。第三條丙方應定期對乙方進行績效評估，并根據乙方的實際表現向甲方提供評價報告。第二章甲方權益保障第四條甲方享有乙方提供的勞動成果，并有權根據實際情況調整乙方的工作任務和目標。第五條甲方有權根據國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度對乙方進行管理，并要求乙方遵守相關規(guī)定。第六條甲方有權在合同期內解除本合同，但需提前通知乙方。第七條甲方有權根據乙方的工作表現和公司經營狀況，給予乙方相應的獎勵和晉升機會。第三章乙方權益及違約限制第八條乙方有權按照合同約定獲得勞動報酬和享受相關福利待遇。第九條乙方有權在合同期內提出辭職，但需提前通知甲方。第十條乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責，完成甲方安排的工作任務。第十一條乙方如違反本合同的約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第四章合同的變更、解除和終止第十二條甲乙雙方經協商一致，可以變更或解除本合同。第十三條有下列情形之一，甲乙雙方可以解除本合同：1.乙方提前通知甲方解除勞動合同；2.甲方根據國家法律法規(guī)規(guī)定或乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；3.乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方無法調整工作崗位；4.乙方因客觀原因不能繼續(xù)履行勞動合同；5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十四條本合同終止的情形如下：1.合同期滿；2.乙方達到法定退休年齡；3.乙方死亡或失蹤；4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第五章違約責任第十五條甲乙雙方違反本合同的約定，應當承擔相應的違約責任。第十六條乙方如違反本合同的約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第六章爭議解決第十七條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第七章其他約定第十八條本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。第十九條本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________丙方（第三方主體）：________________簽訂日期：[請?zhí)顚懞炗喨掌赸1.乙方身份證復印件2.甲方規(guī)章制度3.丙方職業(yè)技能培訓及發(fā)展規(guī)劃相關說明第三方主體介入的意義和目的在于為甲方提供專業(yè)的職業(yè)技能培訓和職業(yè)發(fā)展服務，確保乙方具備從事甲方工作所必需的技能和資格，并協助乙方提高職業(yè)技能水平。同時，第三方主體的介入也有利于甲方對乙方進行更有效的管理，提高乙方的績效表現，從而實現甲方業(yè)務的發(fā)展和目標的實現。甲方為主導的目的和意義在于確保甲方的合法權益得到充分保障，通過與第三方主體的合作，甲方可以更好地對乙方進行管理，提高乙方的績效表現，實現甲方業(yè)務的發(fā)展和目標的實現。同時，甲方為主導也有利于甲方在合同履行過程中維護自身的利益，確保合同的順利實施。第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導合同編號：[請?zhí)顚懞贤幪朷甲方（用人單位）：[請?zhí)顚懠追饺Q]地址：[請?zhí)顚懠追降刂穄聯系電話：[請?zhí)顚懠追铰撓惦娫抅乙方（勞動者）：[請?zhí)顚懸曳叫彰鸧身份證號碼：[請?zhí)顚懸曳缴矸葑C號碼]住址：[請?zhí)顚懸曳阶≈穄聯系電話：[請?zhí)顚懸曳铰撓惦娫抅丙方（第三方主體）：[請?zhí)顚懕饺Q]地址：[請?zhí)顚懕降刂穄聯系電話：[請?zhí)顚懕铰撓惦娫抅根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方在甲方工作的事宜，達成如下協議：第一章第三方主體職責第一條丙方作為第三方主體，負責為乙方提供職業(yè)技能培訓、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及職業(yè)咨詢等服務。第二條丙方應確保乙方具備從事甲方工作所必需的技能和資格，并協助乙方提高職業(yè)技能水平。第三條丙方應定期對乙方進行績效評估，并根據乙方的實際表現向甲方提供評價報告。第二章乙方權益保障第四條乙方享有按照合同約定獲得勞動報酬和享受相關福利待遇的權利。第五條乙方享有在合同期內提出辭職的權利，但需提前通知甲方。第六條乙方有權根據實際情況提出工作調動或崗位調整的申請。第七條乙方有權參加甲方提供的培訓和學習機會，以提高自身的職業(yè)技能水平。第八條乙方有權依法享受國家法定節(jié)假日、年假、病假、產假、陪產假等相關福利待遇。第三章甲方權益及違約限制第九條甲方有權對乙方進行管理，并要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度。第十條甲方有權根據乙方的工作表現和公司經營狀況，給予乙方相應的獎勵和晉升機會。第十一條甲方如違反本合同的約定，乙方有權要求甲方承擔違約責任。第四章合同的變更、解除和終止第十二條甲乙雙方經協商一致，可以變更或解除本合同。第十三條有下列情形之一，甲乙雙方可以解除本合同：1.乙方提前通知甲方解除勞動合同；2.甲方根據國家法律法規(guī)規(guī)定或乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；3.乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方無法調整工作崗位；4.乙方因客觀原因不能繼續(xù)履行勞動合同；5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十四條本合同終止的情形如下：1.合同期滿；2.乙方達到法定退休年齡；3.乙方死亡或失蹤；4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第五章違約責任第十五條甲乙雙方違反本合同的約定，應當承擔相應的違約責任。第十六條甲方如違反本合同的約定，乙方有權要求甲方承擔違約責任。第六章爭議解決第十七條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第七章其他約定第十八條本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。第十九條本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________丙方（第三方主體）：________________簽訂日期：[請?zhí)顚懞炗喨掌赸1.乙方身份證復印件2.甲方規(guī)章制度3.丙方職業(yè)技能培訓及