海南勞動(dòng)合同范本

海南勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________身份證號(hào)碼：________________住址：________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除本勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方工資的支付方式為每月____日前，甲方以現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬等方式支付給乙方。3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等，按照甲方的規(guī)定和乙方的實(shí)際工作情況進(jìn)行支付。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，按國(guó)家規(guī)定享受年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供本人社會(huì)保險(xiǎn)資料，并積極配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，確保乙方的人身安全。第七條保密條款7.1乙方在合同期間及合同終止后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等保密信息。7.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合同的解除和終止8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。8.2在合同期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。8.3本勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。第九條爭(zhēng)議解決9.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2甲方違反本勞動(dòng)合同的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同的附件如下：（1）乙方身份證明復(fù)印件；（2）甲方規(guī)章制度；（3）其他雙方約定的資料。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________簽訂日期：________________注：本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________身份證號(hào)碼：________________住址：________________聯(lián)系電話：________________第三方主體（中介機(jī)構(gòu)）：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。鑒于甲方作為用人單位的實(shí)際需求，以及乙方作為勞動(dòng)者的實(shí)際能力，甲方引入第三方主體作為中介機(jī)構(gòu)，以保障甲方權(quán)益，并優(yōu)化人力資源管理。第一條合同期限及第三方主體角色1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2第三方主體作為中介機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)為甲方提供招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等服務(wù)，并協(xié)助甲方管理乙方的工作。第二條工作內(nèi)容與第三方主體責(zé)任2.1乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________。2.2第三方主體應(yīng)按照甲方的要求，負(fù)責(zé)乙方的工作安排、培訓(xùn)和薪酬福利管理等事宜，并確保乙方的合法權(quán)益。第三條勞動(dòng)報(bào)酬與第三方主體權(quán)益3.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2第三方主體從乙方的工資中扣除一定比例作為服務(wù)費(fèi)用，具體比例由甲乙雙方與第三方主體協(xié)商確定。3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等，按照甲方的規(guī)定和乙方的實(shí)際工作情況進(jìn)行支付。第四條工作時(shí)間與休息休假及第三方主體協(xié)助4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，按國(guó)家規(guī)定享受年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。4.3第三方主體應(yīng)協(xié)助甲方管理乙方的工作時(shí)間與休息休假，確保乙方符合國(guó)家法律法規(guī)的要求。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與第三方主體責(zé)任5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2第三方主體應(yīng)協(xié)助甲方管理乙方的社會(huì)保險(xiǎn)事宜，確保乙方的合法權(quán)益。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件及第三方主體義務(wù)6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。6.2第三方主體應(yīng)監(jiān)督甲方履行勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件的義務(wù)，確保乙方的合法權(quán)益。第七條甲方權(quán)益保障與第三方主體責(zé)任7.1甲方享有對(duì)乙方的工作安排、培訓(xùn)、薪酬福利管理等事項(xiàng)的決定權(quán)。7.2第三方主體應(yīng)確保乙方的工資、加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等勞動(dòng)報(bào)酬的支付，以及社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇的落實(shí)。7.3第三方主體應(yīng)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并向甲方提供相關(guān)報(bào)告。第八條乙方的違約及限制條款8.1乙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額由甲乙雙方協(xié)商確定。8.3乙方在合同期內(nèi)不得兼職與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。第九條爭(zhēng)議解決與第三方主體協(xié)助9.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2第三方主體應(yīng)協(xié)助甲方處理勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜，確保甲方的合法權(quán)益。第十條第三方介入的意義和目的10.1第三方主體的介入，有助于甲方集中精力開展核心業(yè)務(wù)，提高勞動(dòng)管理效率。10.2第三方主體作為專業(yè)的人力資源管理機(jī)構(gòu)，能夠?yàn)榧追教峁└訉I(yè)、高效的服務(wù)。10.3第三方主體可以協(xié)助甲方遵守國(guó)家法律法規(guī)，降低勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)。第十一條甲方為主導(dǎo)的目的和意義11.1甲方作為用人單位，有權(quán)主導(dǎo)本勞動(dòng)合同的簽訂和履行，以保障甲方的合法權(quán)益。11.2甲方通過引入第三方主體，實(shí)現(xiàn)對(duì)乙方的工作安排、培訓(xùn)、薪酬福利管理等事項(xiàng)的優(yōu)化管理。11.3甲方為主導(dǎo)本勞動(dòng)合同的目的，是為了建立穩(wěn)定、和諧的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)甲方的持續(xù)發(fā)展。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________第三方主體（中介機(jī)構(gòu)）：________________簽訂日期：________________注：本勞動(dòng)合同未盡事宜，可第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________身份證號(hào)碼：________________住址：________________聯(lián)系電話：________________第三方主體（中介機(jī)構(gòu)）：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方作為用人單位的實(shí)際需求，以及乙方作為勞動(dòng)者的實(shí)際能力，甲方引入第三方主體作為中介機(jī)構(gòu)，以保障乙方權(quán)益，并優(yōu)化人力資源管理。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條合同期限及第三方主體角色1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2第三方主體作為中介機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)為乙方提供招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等服務(wù)，并協(xié)助乙方管理甲方的工作。第二條工作內(nèi)容與第三方主體責(zé)任2.1乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________。2.2第三方主體應(yīng)按照乙方的要求，負(fù)責(zé)乙方的工作安排、培訓(xùn)和薪酬福利管理等事宜，并確保甲方的合法權(quán)益。第三條勞動(dòng)報(bào)酬與第三方主體權(quán)益3.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2第三方主體從乙方的工資中扣除一定比例作為服務(wù)費(fèi)用，具體比例由甲乙雙方與第三方主體協(xié)商確定。3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等，按照乙方的規(guī)定和甲方的實(shí)際工作情況進(jìn)行支付。第四條工作時(shí)間與休息休假及第三方主體協(xié)助4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，按國(guó)家規(guī)定享受年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。4.3第三方主體應(yīng)協(xié)助乙方管理甲方的工作時(shí)間與休息休假，確保乙方符合國(guó)家法律法規(guī)的要求。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與第三方主體責(zé)任5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2第三方主體應(yīng)協(xié)助甲方管理乙方的社會(huì)保險(xiǎn)事宜，確保乙方的合法權(quán)益。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件及第三方主體義務(wù)6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。6.2第三方主體應(yīng)監(jiān)督甲方履行勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件的義務(wù)，確保乙方的合法權(quán)益。第七條乙方權(quán)益保障與第三方主體責(zé)任7.1乙方享有對(duì)甲方的工作安排、培訓(xùn)、薪酬福利管理等事項(xiàng)的決定權(quán)。7.2第三方主體應(yīng)確保甲方的工資、加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等勞動(dòng)報(bào)酬的支付，以及社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇的落實(shí)。7.3第三方主體應(yīng)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并向乙方提供相關(guān)報(bào)告。第八條甲方的違約及限制條款8.1甲方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2甲方在合同期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方違約金，具體金額由甲乙雙方協(xié)商確定。8.3甲方在合同期內(nèi)不得拖欠乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼等勞動(dòng)報(bào)酬。第九條爭(zhēng)議解決與第三方主體協(xié)助9.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2第三方主體應(yīng)協(xié)助乙方處理勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜，確保乙方的合法權(quán)益。第十條乙方為主導(dǎo)的目的和意義10.1乙方作為勞動(dòng)者，有權(quán)主導(dǎo)本勞動(dòng)合同的簽訂和履行，以保障乙方的合法權(quán)益。10.2乙方通過引入第三方主體，實(shí)現(xiàn)對(duì)甲方的工作安排、培訓(xùn)、薪酬福利管理等事項(xiàng)的優(yōu)化管