鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會組織職責(zé)制度

鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會組織職責(zé)制度一、總則

中國工會是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的重要社會支柱，是會員和職工利益的代表。

中國工會的主要社會職能是：維護(hù)職工的合法利益和民主權(quán)利；動員和組織職工積極參加建設(shè)和改革，努力完成經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展任務(wù)；代表和組織職工參與國家和社會事務(wù)管理，參與企業(yè)、事業(yè)和機(jī)關(guān)的民主管理；教育職工不斷提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊伍。二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會的基本任務(wù)1．圍繞黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)，團(tuán)結(jié)和動員職工為經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展作貢獻(xiàn)。2．負(fù)責(zé)指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)企事業(yè)單位和村居（社區(qū)）工會組建和會員發(fā)展工作，做好基層建會的審批、會員證的發(fā)放及會員管理等工作。3．建立勞動關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制，參與研究制定涉及職工切身利益的有關(guān)政策。

4．開展區(qū)域性平等協(xié)商、簽訂集體合同工作，指導(dǎo)企業(yè)建立工資集體協(xié)商、勞動合同制度。

5．指導(dǎo)基層開展廠務(wù)公開民主管理工作，督促企事業(yè)單位落實廠務(wù)公開民主管理制度。

6．建立健全工會女職工組織，保護(hù)好女職工特殊權(quán)益。

7．建立健全勞動爭議調(diào)解組織，協(xié)調(diào)處理勞動爭議。

8．監(jiān)督企業(yè)落實勞動保護(hù)措施，改善職工勞動安全衛(wèi)生條件。

9．培訓(xùn)基層工會干部，維護(hù)基層工會干部合法權(quán)益。

10．實施送溫暖工程，為職工群眾辦實事、辦好事。

11．做好基層工會經(jīng)費(fèi)的收繳工作，指導(dǎo)企業(yè)依法計提、撥繳工會經(jīng)費(fèi)，管好用好工會財產(chǎn)，健全工會經(jīng)費(fèi)審查組織。

12．指導(dǎo)和組織基層工會開展建設(shè)職工之家、“雙愛雙評”和文體活動，不斷增強(qiáng)基層工會的凝聚力。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會主席職責(zé)1．主持鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會的全面工作，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級工會的指示、決定；明確工會領(lǐng)導(dǎo)班子分工，制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會工作目標(biāo)和計劃，檢查、督促工作目標(biāo)和計劃的落實。

2．提出鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會每個時期的中心任務(wù)和指導(dǎo)思想；主持召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會全體委員會議、會員代表大會、主席辦公會等會議，討論決定鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會工作的重大問題。

3．加強(qiáng)民主政治建設(shè)，不斷完善民主管理制度，結(jié)合實際，開展以職代會為基本形式的廠務(wù)公開民主管理工作。

4．深入調(diào)查研究，及時掌握職工的思想動態(tài)，傾聽和反映職工群眾的意見和要求，代表基層工會切實履行維權(quán)職能，提升基層工會維權(quán)層次。

5．組織職工廣泛開展建功立業(yè)活動，不斷創(chuàng)新活動載體，圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展，開展好主題教育活動。

6．抓好工會的自身建設(shè)，組織工會干部學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)，培訓(xùn)工會干部和工會積極分子，協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系，調(diào)動工會干部的積極性。

7．及時向同級黨委和上級工會請示匯報，研究有關(guān)重大問題，發(fā)揮橋梁和紐帶作用，增強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會的凝聚力和吸引力，開創(chuàng)工會工作的新局面。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會經(jīng)費(fèi)審查委員會職責(zé)1．審查同級及下級工會組織經(jīng)費(fèi)收支和財產(chǎn)管理情況，審查工會所屬單位的財務(wù)收支和經(jīng)營管理情況；監(jiān)督貫徹執(zhí)行國家財經(jīng)政策、紀(jì)律、法規(guī)和工會財務(wù)制度。2．督促同級及下級工會定期公布財務(wù)項目，報告財務(wù)收支情況，實行財務(wù)公開。3．檢查同級及下級工會對會員大會或會員代表大會關(guān)于工會財務(wù)工作決議的執(zhí)行情況，以及對經(jīng)費(fèi)審查委員會的建議或決議的執(zhí)行情況。4．宣傳黨和國家的財政方針、政策，同侵占國家和工會財產(chǎn)現(xiàn)象進(jìn)行斗爭；對模范執(zhí)行財經(jīng)法紀(jì)、財務(wù)工作成績顯著的，建議給予表揚(yáng)獎勵。5．深入調(diào)查研究，聽取職工群眾意見，積極參與和支持財務(wù)改革，對收好、管好、用好各項經(jīng)費(fèi)和加強(qiáng)工會財產(chǎn)管理,提高所屬企業(yè)、事業(yè)的效益,提出意見和建議，幫助其完善各項財務(wù)制度。6．在基層工會組織機(jī)構(gòu)變動和財務(wù)、財產(chǎn)管理負(fù)責(zé)人調(diào)動工作時,負(fù)責(zé)監(jiān)督做好交接工作。7．積極參與政府和上級工會規(guī)定的其他審查審計工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會女職工委員會職責(zé)

1．幫助指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位建立健全女職工組織，搞好女職工干部的培訓(xùn)工作，提升女職工干部的綜合素質(zhì)和工作能力。

2．團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)女職工圍繞中心，立足崗位，開展女職工建功立業(yè)活動，組織女職工參與民主管理。

3．維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊權(quán)益，向一切歧視、虐待、侮辱、迫害女職工的行為作斗爭。

4．指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)保護(hù)女職工特殊權(quán)益的法律、法規(guī)和政策，并監(jiān)督貫徹實施。

5．圍繞工會中心工作，根據(jù)女職工的意愿和特點(diǎn)，制定工作計劃，組織女職工開展活動。

6．及時了解和掌握女職工的思想動態(tài)，協(xié)助有關(guān)部門建好、管好、用好集體設(shè)施和女職工保護(hù)措施，多為女職工辦實事、辦好事。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會勞動爭議調(diào)解委員會基本職責(zé)

1．認(rèn)真學(xué)習(xí)《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)，對轄區(qū)內(nèi)職工進(jìn)行勞動法律、法規(guī)的宣傳教育。

2．建立勞動爭議預(yù)警機(jī)制和勞動爭議信息員制度，做好勞動爭議預(yù)警、預(yù)報、預(yù)防工作。

3．企業(yè)發(fā)生停工、怠工事件，積極同企業(yè)或有關(guān)方面協(xié)商，反映職工的意見和要求，提出解決意見，協(xié)助企業(yè)做好工作，盡快恢復(fù)生產(chǎn)、工作秩序。

4．對因企業(yè)侵犯職工合法權(quán)益造成的勞動爭議，通過調(diào)解維護(hù)職工的合法權(quán)益，糾正企業(yè)的侵權(quán)行為。

5．對調(diào)解不成的案件，要及時提醒職工在勞動爭議發(fā)生后60日內(nèi)提請勞動仲裁。

6．設(shè)立職工法律援助專項資金，建立健全對困難職工的法律援助和服務(wù)制度。

7．做好其他方面的工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會職責(zé)

1．組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)勞動安全衛(wèi)生專業(yè)知識，提高自我保護(hù)、自我防護(hù)能力。

2．建立健全勞動安全監(jiān)督檢查、重大事故隱患和職業(yè)危害建檔跟蹤、職工群眾舉報等制度，建立工會勞動保護(hù)工作責(zé)任制。

3．依法參加職工因工傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康問題的調(diào)查處理。

4．督促企業(yè)落實法律賦予工會與職工安全生產(chǎn)方面的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)和緊急避險權(quán)。

5．組織職工群眾開展安全生產(chǎn)競賽活動。

6．監(jiān)督企業(yè)在新建、擴(kuò)建和技術(shù)改造工程中的勞動條件和安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同設(shè)計、同施工、同使用。

7．對企業(yè)違章指揮、強(qiáng)令工人冒險作業(yè)，或者在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，應(yīng)及時提出解決的建議，發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況，組織職工撤離危險現(xiàn)場。

8．做好其他勞動安全衛(wèi)生工作。工會會員的權(quán)利和義務(wù)

工會會員享有的權(quán)利：

（一）選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

（二）對工會工作進(jìn)行監(jiān)督，提出意見和建議，要求撤換或者罷免不稱職的工會工作人員。

（三）對國家和社會生活問題及本單位工作提出批評和建議，要求工會組織向有關(guān)方面如實反映。

（四）在合法權(quán)益受到侵犯時，要求工會給予保護(hù)。

（五）享受工會舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)事業(yè)、生活救助、法律服務(wù)、就業(yè)服務(wù)等優(yōu)惠待遇；享受工會給予的各種獎勵。

（六）在工會會議和工會報刊上，參加關(guān)于工會工作和職工關(guān)心問題的討論。

工會會員履行下列義務(wù)：

（一）學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、法律、科學(xué)、技術(shù)和工會基本知識。

（二）積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。

（三）遵守憲法和法律，維護(hù)社會公德和職業(yè)道德，遵守勞動紀(jì)律。

（四）正確處理國家、集體、個人三者利益關(guān)系，向危害國家、社會利益的行為作斗爭。

（五）維護(hù)中國工人階級和工會組織的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，發(fā)揚(yáng)階級友愛，搞好互助互濟(jì)。

（六）遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會活動，按月交納會費(fèi)。工會分會主席（小組長）職責(zé)

1．主持本分會（小組）日常工作，完成上級工會的各項工作任務(wù)。

2．貫徹執(zhí)行會員代表大會的決議和基層工會的有關(guān)決定、指示的措施，在基層工會的領(lǐng)導(dǎo)下抓好分會（小組）的組織建設(shè)、思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。

3．組織職工參加民主管理，認(rèn)真落實職工代表的知情權(quán)、參與、監(jiān)督權(quán)和平等協(xié)商權(quán)，使車間（班組）民主管理法制化，制度化。

4．主持工會分會（小組）會員（代表）會議，傳達(dá)上級的指示，研究布置工作，完成分會（小組）工作計劃和總結(jié)。

5．發(fā)動車間（班組）職工提合理化建議、征集職代會提案，選好職工代表；協(xié)助基層工會督促檢查職代會決議執(zhí)行情況，調(diào)查研究，向職代會提出合理性建議。

6．協(xié)助基層工會處理職工代表的提議，維護(hù)職工代表的合法權(quán)益。

7．組織動員車間（班組）職工開展“創(chuàng)爭”活動、職工文體活動，提高職工隊伍素質(zhì)，活躍職工文化生活。

8．做好勞動保護(hù)工作，關(guān)心職工勞動條件，加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育，及時反映存在的安全生產(chǎn)問題。

9．做好分會（小組）