人才引進(jìn)與合作服務(wù)

人才引進(jìn)與合作服務(wù)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（合作方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方同意在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，甲方引進(jìn)乙方人才，并與乙方開展合作，共同發(fā)展，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便雙方共同遵守。一、人才引進(jìn)1.1甲方根據(jù)公司發(fā)展需要，同意引進(jìn)乙方人才，乙方同意向甲方提供人才支持。1.2乙方應(yīng)當(dāng)向甲方提供與甲方需求相匹配的人才，并保證所提供人才的素質(zhì)和能力。1.3甲方應(yīng)按照本合同約定向乙方支付人才引進(jìn)費用，具體費用及支付方式見本合同第五條。二、合作服務(wù)2.1乙方應(yīng)在本合同約定的合作范圍內(nèi)，為甲方提供專業(yè)服務(wù)，包括但不限于培訓(xùn)、咨詢、技術(shù)支持等。2.2甲方應(yīng)按照本合同約定向乙方支付合作服務(wù)費用，具體費用及支付方式見本合同第五條。三、人才引進(jìn)及合作服務(wù)的期限3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。3.2如果乙方人才在合同期內(nèi)提前離職，或因乙方原因?qū)е潞献鳠o法繼續(xù)，甲方有權(quán)終止本合同。四、費用及支付4.1甲方應(yīng)按照本合同約定，向乙方支付人才引進(jìn)費用及合作服務(wù)費用。4.2甲方應(yīng)在本合同簽訂后____個工作日內(nèi)，向乙方支付人才引進(jìn)費用及合作服務(wù)費用的50%。4.3甲方應(yīng)在本合同約定的服務(wù)期限屆滿后，向乙方支付剩余的人才引進(jìn)費用及合作服務(wù)費用。五、支付方式及賬戶信息5.1甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式向乙方支付費用，具體賬戶信息如下：收款單位：__________開戶銀行：__________銀行賬號：__________5.2甲方支付費用時，應(yīng)注明合同編號及費用用途。六、保密條款6.1雙方在合同履行過程中，可能涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，雙方應(yīng)對相關(guān)信息予以保密。6.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。七、違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。7.2如果乙方人才在合同期內(nèi)提前離職，或因乙方原因?qū)е潞献鳠o法繼續(xù)，甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的人才引進(jìn)費用。八、爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（合作方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方人才簡歷及相關(guān)資質(zhì)證明文件2.甲方公司簡介及業(yè)務(wù)介紹3.合作服務(wù)項目詳細(xì)說明4.人才引進(jìn)費用及合作服務(wù)費用明細(xì)表5.銀行賬戶信息證明文件6.保密協(xié)議7.違約金計算公式及相關(guān)說明二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方未按約定提供相應(yīng)人才或服務(wù)，導(dǎo)致甲方損失的違約行為認(rèn)定3.甲方未按約定支付費用，延遲支付或未支付的違約行為認(rèn)定4.雙方未履行保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的違約行為認(rèn)定三、法律名詞及解釋：1.人才引進(jìn)：指甲方根據(jù)公司發(fā)展需要，從乙方引進(jìn)特定的人才，以提升甲方公司實力。2.合作服務(wù)：指乙方在本合同約定的合作范圍內(nèi)，為甲方提供專業(yè)服務(wù)，包括但不限于培訓(xùn)、咨詢、技術(shù)支持等。3.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。4.保密義務(wù)：指雙方在合同履行過程中，對涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.人才流失問題：若乙方人才提前離職，甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的人才引進(jìn)費用。2.服務(wù)質(zhì)量問題：若乙方未按約定提供相應(yīng)人才或服務(wù)，甲方有權(quán)終止合同，并要求乙方賠償損失。3.費用支付問題：甲方應(yīng)按時支付人才引進(jìn)費用及合作服務(wù)費用，避免延遲支付或未支付導(dǎo)致的違約行為。4.保密義務(wù)履行問題：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，如發(fā)現(xiàn)泄露商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.