精英咨詢培訓協議

精英咨詢培訓協議合同編號：__________精英咨詢培訓協議甲方（咨詢方）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（培訓方）：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)提供咨詢服務的公司，乙方為一家專業(yè)提供培訓服務的公司，雙方為共同發(fā)展，經友好協商，就甲方委托乙方進行員工培訓事宜，達成如下協議：第一條培訓內容（1）管理技能培訓（2）專業(yè)技能培訓（3）團隊建設培訓（4）企業(yè)文化培訓1.2乙方應按照甲方的要求，制定詳細的培訓計劃，并在培訓前向甲方匯報。第二條培訓時間、地點2.1培訓時間：根據甲方的需求確定，乙方應在甲方要求的時間內完成培訓。2.2培訓地點：雙方協商確定。第三條培訓費用3.1乙方向甲方提供的培訓服務，甲方應支付乙方培訓費人民幣__________元整（大寫：_______________________元整）。3.2甲方應在培訓開始前支付乙方培訓費的50%，剩余培訓費在培訓結束后支付。3.3乙方提供正規(guī)發(fā)票，甲方按國家相關規(guī)定進行報銷。第四條培訓效果評估4.1乙方應在培訓結束后，向甲方提供培訓效果評估報告。4.2甲方應對乙方提供的培訓效果進行評估，并對乙方的工作提出改進意見。第五條保密條款5.1雙方在合同執(zhí)行過程中，應對雙方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。5.2雙方違反保密義務的，應承擔違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。第六條違約責任6.1雙方應嚴格按照本協議的約定履行各自的權利義務。6.2任何一方違反本協議的，應承擔違約責任，并向守約方支付違約金。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決。7.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自協議生效之日起計算。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.精英咨詢培訓協議2.培訓計劃3.培訓費用明細4.培訓效果評估報告5.保密協議6.違約金計算公式7.爭議解決方式說明二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付培訓費2.乙方未按約定提供培訓服務3.乙方未按約定時間提供培訓效果評估報告4.雙方未履行保密義務5.雙方未按約定解決爭議三、法律名詞及解釋：1.咨詢方：指提供專業(yè)咨詢服務的企業(yè)或個人。2.培訓方：指提供專業(yè)培訓服務的企業(yè)或個人。3.培訓費：指乙方為甲方提供培訓服務所收取的費用。4.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。5.保密義務：指雙方在合同執(zhí)行過程中，對商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定時間支付培訓費：乙方應及時與甲方溝通，催促其支付培訓費，如甲方仍不支付，乙方有權暫停提供培訓服務。3.乙方未按約定時間提供培訓效果評估報告：乙方應及時向甲方匯報進展情況，并盡快提供評估報告。4.雙方未履行保密義務：發(fā)現違約方后，雙方應立即采取措施停止違約行為，并賠償因此造成的損失。5.雙方未按約定解決爭議：雙方應通過友好協商解決，如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為提高員工素質，委托乙方進行培訓。2.乙方為甲方提供專業(yè)、系統(tǒng)的培訓服務，幫助甲方提升管理水平和員工技能。3.雙方在合同執(zhí)行過程中，發(fā)生違約行為，需按照約