互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)信息安全與人員管理

互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)信息安全與人員管理合同編號：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于：2.乙方是一家專業(yè)從事信息安全與人員管理的咨詢服務(wù)公司，具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)；3.甲方為確保企業(yè)信息安全，提高員工素質(zhì)，決定聘請乙方提供相關(guān)服務(wù)。雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條服務(wù)內(nèi)容1.1乙方負(fù)責(zé)對甲方企業(yè)進(jìn)行信息安全評估，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、硬件設(shè)備、軟件應(yīng)用、數(shù)據(jù)管理等方面；1.2乙方針對甲方的實(shí)際情況，制定合適的信息安全策略和措施，并協(xié)助甲方實(shí)施；1.3乙方負(fù)責(zé)對甲方員工進(jìn)行信息安全培訓(xùn)，提高員工的安全意識和操作技能；1.4乙方定期對甲方企業(yè)進(jìn)行信息安全檢查，確保信息安全措施的落實(shí)；1.5乙方為企業(yè)提供人員管理咨詢服務(wù)，協(xié)助甲方優(yōu)化人力資源配置，提高員工工作效率。第二條服務(wù)期限本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。第三條服務(wù)費(fèi)用3.1乙方根據(jù)甲方提供的服務(wù)內(nèi)容，按照雙方約定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)；3.2甲方應(yīng)按照雙方約定的付款方式及時支付服務(wù)費(fèi)用；3.3雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，對服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等進(jìn)行調(diào)整。第四條保密條款4.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密；4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止；4.3雙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)；5.2任何一方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失；5.3本協(xié)議約定的違約金數(shù)額不足以彌補(bǔ)損失的，違約方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效；7.3本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：一、附件列表：1.信息安全評估報(bào)告2.信息安全策略和措施方案3.信息安全培訓(xùn)資料4.人員管理咨詢服務(wù)方案5.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等相關(guān)資料二、違約行為及認(rèn)定：2.未按照約定標(biāo)準(zhǔn)支付服務(wù)費(fèi)用3.泄露對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等4.未按照約定履行保密義務(wù)5.其他違反本協(xié)議的行為三、法律名詞及解釋：1.互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)：指利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)提供產(chǎn)品和服務(wù)的企業(yè)2.信息安全：指保護(hù)信息不被未經(jīng)授權(quán)的訪問、泄露、篡改、破壞等3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，對產(chǎn)品的技術(shù)性能、生產(chǎn)工藝、配方等具有實(shí)質(zhì)性影響的information5.人員管理：指對企業(yè)員工進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、考核、激勵等管理活動四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.信息安全問題：定期進(jìn)行信息安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，提高信息安全防護(hù)能力2.人員管理問題：根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，調(diào)整人員配置，加強(qiáng)員工培訓(xùn)和考核，提高員工工作效率3.服務(wù)費(fèi)用問題：按照雙方約定的付款方式及時支付服務(wù)費(fèi)用，如有爭議，可通過協(xié)商或法律途徑解決4.保密義務(wù)問題：加強(qiáng)內(nèi)部管理，簽訂保密協(xié)議，對泄露秘密的行為進(jìn)行追究和賠償5.違約行為問題：嚴(yán)格按照協(xié)議約定履行各自權(quán)利和義務(wù)，如有違約行為，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任五、所有應(yīng)用場景：1.互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)需要保護(hù)自身的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等2.互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)需要提高員工的安全意識和操作技能3