離職測試工程師保密協(xié)議

離職測試工程師保密協(xié)議合同編號：__________公司名稱：________________公司地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________姓名：________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系地址：________________鑒于甲方是一家擁有知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密的法人實體，乙方作為甲方的離職測試工程師，了解并掌握了甲方的保密信息。為確保雙方的合法權(quán)益，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條保密信息的定義1.1保密信息是指在乙方任職期間，乙方因工作原因獲取的、未公開的、具有商業(yè)價值的信息，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息、員工信息等。第二條保密義務(wù)2.1乙方同意，在離職后繼續(xù)承擔對甲方保密信息的保密義務(wù)，并不得以任何方式泄露給第三方。2.2乙方同意，在離職后不得在任何場合發(fā)表、透露或使用與甲方保密信息相關(guān)的任何內(nèi)容。2.3乙方同意，在離職后不得直接或間接競爭甲方的業(yè)務(wù)，不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。第三條保密期限3.1本協(xié)議的保密義務(wù)自乙方離職之日起計算，持續(xù)時間為____年。第四條違約責任4.1若乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。4.2乙方同意，甲方因追究乙方違約責任所發(fā)生的律師費、訴訟費等費用，由乙方承擔。第五條爭議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________日期：________________乙方（簽字）：________________日期：________________一、附件列表：1.離職測試工程師保密協(xié)議2.保密信息清單3.損失賠償計算方法說明4.知識產(chǎn)權(quán)證明文件5.競業(yè)限制相關(guān)法規(guī)6.保密協(xié)議履行證明二、違約行為及認定：1.違反保密義務(wù)：未經(jīng)甲方同意，泄露、透露或使用保密信息。2.違約責任認定：依據(jù)本協(xié)議第四條，乙方應(yīng)承擔因違約產(chǎn)生的損失賠償責任。3.直接或間接競爭：乙方在離職后從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。4.利用保密信息競爭：乙方利用保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。三、法律名詞及解釋：1.保密信息：指在乙方任職期間，乙方因工作原因獲取的、未公開的、具有商業(yè)價值的信息。2.保密義務(wù)：乙方對甲方保密信息的保密義務(wù)，包括不泄露、不透露、不使用保密信息。3.違約責任：乙方違反本協(xié)議所產(chǎn)生的法律責任，包括賠償甲方損失。4.競業(yè)限制：乙方在離職后不得直接或間接競爭甲方的業(yè)務(wù)。5.損失賠償：因乙方違約行為給甲方造成的實際損失的賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露保密信息：立即與乙方溝通，要求其停止違約行為，并承擔相應(yīng)責任。2.乙方違反競業(yè)限制：收集證據(jù)，依法向法院提起訴訟，要求乙方停止違約行為，并承擔相應(yīng)賠償責任。3.乙方不履行保密義務(wù)：提醒乙方履行保密義務(wù)，必要時可通過法律途徑追究其違約責任。4.損失賠償計算：依據(jù)附件3，按照實際損失計算賠償金額。五、所有應(yīng)用場景：1.乙方因離職可能泄露甲方保密信息時。2.乙方可能利用甲方保密信息從