舞蹈家勞動合同

舞蹈家勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：__________乙方（勞動者）：__________姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方舞蹈演員一職，甲方支付相應(yīng)報酬事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方作為甲方的舞蹈演員，應(yīng)全面履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。1.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類舞蹈表演、排練、培訓(xùn)等活動，并努力提高自身舞蹈技能和表演水平。1.3乙方應(yīng)尊重舞蹈藝術(shù)的嚴(yán)肅性，遵守演出行業(yè)的規(guī)范，維護甲方的聲譽和形象。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間根據(jù)甲方工作需要予以安排。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)依法保障乙方的節(jié)假日休息。2.3乙方在工作期間，應(yīng)確保身體健康，如有疾病應(yīng)及時告知甲方并遵醫(yī)囑進行治療。第三條勞動報酬3.1乙方的勞動報酬由基本工資、績效獎金、加班工資等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式詳見附件。3.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。3.3乙方享有法定的社會保險和福利待遇，甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費。第四條合同的變更、解除和終止4.1雙方應(yīng)遵循合同精神，平等協(xié)商，如需變更、解除或終止本合同，應(yīng)提前書面通知對方。4.2甲方不得無故解除本合同，如有解除情況，應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。4.3乙方提前解除本合同，應(yīng)提前三十日書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對其在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、藝術(shù)秘密等予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第六條違約責(zé)任6.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方在合同期內(nèi)解除合同，應(yīng)按照本合同第四條的約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方舞蹈表演作品目錄2.乙方排練時間表3.乙方培訓(xùn)計劃4.勞動報酬明細(xì)表5.社會保險費繳納明細(xì)6.甲方規(guī)章制度7.甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、藝術(shù)秘密清單二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方無故解除合同：未經(jīng)乙方同意，甲方提前解除合同，未按照合同約定支付經(jīng)濟補償。2.乙方提前解除合同：乙方未提前三十日書面通知甲方，或未按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.乙方違反保密義務(wù)：乙方未按照合同約定保密，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、藝術(shù)秘密。4.雙方未履行合同約定的工作內(nèi)容：乙方未積極參加甲方組織的活動，或甲方未支付乙方勞動報酬。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。3.經(jīng)濟補償：用人單位依法支付給勞動者的，因解除或者終止勞動合同而產(chǎn)生的補償。4.保密義務(wù)：勞動者對在勞動合同期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、藝術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。5.社會保險：國家通過立法建立的，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時，給予一定物質(zhì)幫助的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方無故解除合同：乙方有權(quán)要求繼續(xù)履行合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。2.乙方提前解除合同：乙方應(yīng)提前通知甲方，并按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.乙方違反保密義務(wù)：甲方有權(quán)要求乙方停止違約行為，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.雙方未履行合同約定的工作內(nèi)容：雙方應(yīng)進行友好協(xié)商，調(diào)整工作計劃，確保合