短期工招聘流程

短期工招聘流程合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（短期工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供短期工作機會，雙方為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作期限為：__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。1.2乙方的工作崗位為：__________。1.3乙方的工作地點為：__________。1.4乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程和職業(yè)道德，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間不超過__________小時，具體工作時間根據(jù)甲方生產(chǎn)需要安排。2.2乙方按照國家和地方法律法規(guī)享受法定節(jié)假日休息，甲方依法支付乙方加班費。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣__________元（含稅）。3.2乙方工資支付周期為每月一次，甲方應(yīng)在每月__________日前將工資支付給乙方。3.3乙方如因特殊情況需要請假，甲方按照相關(guān)規(guī)定扣除工資。第四條社會保險4.1甲方依法為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。4.2乙方依法享受社會保險待遇，甲方承擔(dān)相應(yīng)的社會保險責(zé)任。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全生產(chǎn)條件的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識。第六條違約責(zé)任6.1雙方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同解除或違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。6.3甲方未按照合同規(guī)定支付工資、加班費等，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至合同約定的工作期限結(jié)束之日。甲方（用人單位）：__________乙方（短期工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司崗位說明書6.社會保險參保證明7.工資支付證明8.甲方公司授權(quán)書（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同規(guī)定支付工資、加班費等，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。2.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間、工作任務(wù)執(zhí)行，甲方有權(quán)要求乙方改正或解除合同。3.乙方提前解除合同未提前通知甲方，或未按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，視為違約。4.甲方未提供符合安全生產(chǎn)條件的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，視為違約。5.甲方未依法為乙方參加社會保險，或未按時足額繳納社會保險費，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.短期工：指在用人單位工作期限較短的勞動者。2.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.工資：指勞動者按照合同規(guī)定的工作時間、工作任務(wù)所應(yīng)得的報酬。4.加班費：指勞動者在法定工作時間之外工作所應(yīng)得的額外報酬。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險，實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按照約定時間到崗，甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，若乙方無故未到崗，甲方有權(quán)解除合同。解決辦法：提前溝通，明確雙方職責(zé)，如有特殊情況，乙方應(yīng)提前通知甲方。2.甲方未按照約定時間支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。解決辦法：甲方應(yīng)按時支付工資，如有困難，應(yīng)提前與乙方溝通，協(xié)商解決。3.甲方未提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，乙方有權(quán)要求甲方改正，并向相關(guān)部門投訴。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，提供符合安全生產(chǎn)條件的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供短期工作機會。2.乙方在甲方工作期限內(nèi)按照甲方要求完成工作任務(wù)。3.甲方按時支付乙方工資、加班費等。4.甲方依法為乙方參加社會保險，并按時足額繳