國家開放大學(xué)本科《行政領(lǐng)導(dǎo)學(xué)》期末紙質(zhì)考試總題庫2025版

說明：資料整理于2024年7月25日，更新至2024年7月試題，整理涵蓋2009年1月至2024年7月國家開放大學(xué)《行政領(lǐng)導(dǎo)學(xué)》課程期末紙質(zhì)考試的全部試題及答案；適用于國家開放大學(xué)行政管理本科學(xué)員期末紙質(zhì)考試。對錯簡述對領(lǐng)導(dǎo)形象進行管理的必要性。(P124-125)簡述電子政務(wù)的作用。簡述發(fā)達國家電子政務(wù)的建設(shè)對我國電子政務(wù)建設(shè)的啟示。簡述非正式組織的特征。簡述個體沖突產(chǎn)生的主要原因。簡述公共人力資源開發(fā)新觀念的主要內(nèi)容。簡述宏觀領(lǐng)導(dǎo)效能的主要內(nèi)容。簡述領(lǐng)導(dǎo)的屬性及其關(guān)系。簡述領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展與培訓(xùn)的原則。簡述領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的特點。簡述領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境發(fā)展的原則。簡述領(lǐng)導(dǎo)角色的主要特征。簡述領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的特點。簡述領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力異化的特征。簡述領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力異化的危害。簡述領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力運行需要遵循的原則。簡述領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力制衡的功能。簡述領(lǐng)導(dǎo)群體的基本功能。簡述領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)的基本功能。簡述領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)優(yōu)化的標準。簡述領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)優(yōu)化的意義。簡述領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)優(yōu)化的原則。簡述領(lǐng)導(dǎo)生態(tài)系統(tǒng)中的領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的影響與作用。簡述領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)的特點。簡述領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的主要內(nèi)容。簡述領(lǐng)導(dǎo)體制的地位與作用。簡述領(lǐng)導(dǎo)體制的特征。簡述領(lǐng)導(dǎo)效能的特點。簡述領(lǐng)導(dǎo)形象的特征與影響因素。簡述領(lǐng)導(dǎo)用人的特點。簡述領(lǐng)導(dǎo)用人的要點。(P210-211)簡述領(lǐng)導(dǎo)者公共人力資源開發(fā)新觀念的主要內(nèi)容。簡述領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力的構(gòu)成。簡述領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力的制約因素。簡述領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力弱化的表現(xiàn)。簡述魅力型領(lǐng)導(dǎo)者的主要特質(zhì)。簡述權(quán)變理論的基本觀點和理論貢獻。簡述權(quán)力監(jiān)督與制衡的差異。簡述群體產(chǎn)生沖突的主要原因。簡述群體沖突產(chǎn)生的原因。簡述人力資本理論的基本思想。簡述人力資源的特征。簡述人力資源管理與傳統(tǒng)人事管理的區(qū)別。簡述頭腦風(fēng)暴法激發(fā)創(chuàng)新思維的機理。簡述網(wǎng)絡(luò)輿情管理的意義。簡述網(wǎng)絡(luò)輿情管理的重要意義。簡述網(wǎng)絡(luò)輿情的形成及特點。簡述網(wǎng)絡(luò)輿情管理的原則。簡述微觀領(lǐng)導(dǎo)效能的主要內(nèi)容。簡述我國領(lǐng)導(dǎo)體制的本質(zhì)特征。簡述西方領(lǐng)導(dǎo)理論發(fā)展的原則走向和研究方向。簡述有效領(lǐng)導(dǎo)與性格特質(zhì)的關(guān)系。簡述智庫在決策中的作用。簡述中國共產(chǎn)黨在領(lǐng)導(dǎo)思想與領(lǐng)導(dǎo)實踐方面的主要貢獻。簡述中國古代領(lǐng)導(dǎo)思想的主要流派及其基本觀點。決策實施過程中，可能出現(xiàn)哪些問題?列舉思維創(chuàng)新的兩個影響因素，并做簡要分析。魅力型領(lǐng)導(dǎo)者區(qū)別于一般領(lǐng)導(dǎo)者的行為特征是什么?如何認識領(lǐng)導(dǎo)決策的公正原則?危機發(fā)展要經(jīng)過哪些階段?為什么知識、經(jīng)驗越豐富，越有助于思維創(chuàng)新活動?行使領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力需要遵循的原則主要有哪些?影響領(lǐng)導(dǎo)有效性的情商要素有哪些?有效避免危機有哪些辦法?結(jié)合具體的領(lǐng)導(dǎo)工作，討論如何培養(yǎng)和開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)思維創(chuàng)新的意識與能力。要點提示：結(jié)合實際論述非正式組織與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的互動作用。結(jié)合實際論述領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的作用與影響。結(jié)合實際論述領(lǐng)導(dǎo)效能測評的原則。測評工作中堅持以下5個原則：列舉領(lǐng)導(dǎo)的五條用人原則并詳細分析。論如何改善我國領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展和培訓(xùn)現(xiàn)狀。論述創(chuàng)建一個成功的團隊的方法。論述領(lǐng)導(dǎo)處理沖突的方法。論述領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)提高的途徑。請結(jié)合實際論述領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)提高的途徑。論述網(wǎng)絡(luò)時代對領(lǐng)導(dǎo)提出的要求與挑戰(zhàn)。P245-247論述網(wǎng)絡(luò)輿情管理的方法。你認為領(lǐng)導(dǎo)最核心的功能有哪些?請列舉五項，并做簡要分析。你認為現(xiàn)階段我國智庫應(yīng)如何管理?判斷下面命題是否正確，并做簡要分析：領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境發(fā)展過程依次為適應(yīng)環(huán)境、認識環(huán)境和改造環(huán)境。請論述公共部門領(lǐng)導(dǎo)形象管理的方法。如何認識危機與契機的關(guān)系?什么是決策程序?科學(xué)決策主要包括哪些環(huán)節(jié)?什么是領(lǐng)導(dǎo)決策體制?科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)決策體制應(yīng)該如何設(shè)置?什么是危機決策?危機決策過程分為哪幾個階段?試分析權(quán)力的共性，請列舉至少五項，并做簡要分析。試論競爭與合作的統(tǒng)一性。試論領(lǐng)導(dǎo)的用人原則。請列舉至少五項，并做簡要分析。試論領(lǐng)導(dǎo)個體素質(zhì)提高的基本途徑。試論領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)提高的途徑。試論領(lǐng)導(dǎo)效能測評的意義。試論如何改善我國領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展與培訓(xùn)的現(xiàn)狀。試論如何構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力。(P239-241)試述領(lǐng)導(dǎo)魅力、領(lǐng)導(dǎo)形象、領(lǐng)導(dǎo)績效的關(guān)系。試述領(lǐng)導(dǎo)魅力、領(lǐng)導(dǎo)形象以及領(lǐng)導(dǎo)績效的關(guān)系。試述領(lǐng)導(dǎo)與管理的區(qū)別和聯(lián)系。試述如何對領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力進行科學(xué)合理的劃分與配置?試述如何對領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力進行有效的制衡。試述如何對領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力進行有效的制約?試述我國領(lǐng)導(dǎo)體制的主要弊端以及改革的內(nèi)容。試述新時期我國領(lǐng)導(dǎo)體制改革的內(nèi)容。(P84-85)