暑期工權益保障條款詳解

暑期工權益保障條款詳解合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法經(jīng)營單位，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，甲方愿意雇傭乙方為其提供暑期工服務，乙方愿意接受甲方的雇傭，雙方為明確雙方的權利義務，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條乙方的權益保障1.1甲方應確保乙方的就業(yè)崗位符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，不得安排乙方從事有毒、有害、危險和對未成年人身體成長有害的高強度工種。1.2甲方應按國家規(guī)定為乙方提供必要的安全防護用品，并對乙方進行必要的安全培訓。1.3甲方應確保乙方的人身安全，為乙方提供勞動保護，并按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。1.4甲方不得拖欠乙方的工資，工資支付周期不得超過一個月。1.5甲方應保證乙方的休息時間，確保乙方每周工作時間不超過40小時，每日工作時間不超過8小時。1.6甲方應尊重乙方的人格尊嚴，不得歧視、侮辱、虐待乙方。1.7甲方應按國家規(guī)定為乙方提供福利待遇，包括但不限于節(jié)假日加班工資、年假、病假等。第二條乙方的義務2.1乙方應按甲方的要求，提供優(yōu)質的暑期工服務，服從甲方的管理和調度。2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，維護甲方的合法權益。2.3乙方應遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法亂紀的活動。2.4乙方應按甲方規(guī)定的時間到崗上班，不得遲到早退。2.5乙方應按甲方要求，完成指定的工作任務。第三條合同的期限3.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。3.2甲方應在合同到期前一個月，與乙方協(xié)商是否續(xù)簽合同。第四條違約責任4.1甲方違反本合同的約定，乙方有權要求甲方支付違約金，并有權解除合同。4.2乙方違反本合同的約定，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。第五條爭議解決5.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2雙方在簽訂本合同時，應遵守國家的法律法規(guī)，不得損害國家、社會、集體的利益和其他公民的合法權益。5.3雙方在履行本合同過程中，應遵守社會公德，尊重社會公共秩序，不得從事違法亂紀的活動。第六條其他6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學歷證明文件3.乙方健康證明文件4.甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方企業(yè)資質證書副本6.甲方安全生產(chǎn)許可證副本7.甲方社會保險登記證副本8.雙方簽訂的勞動合同文本9.甲方提供的崗位安全培訓資料10.甲方提供的勞動保護用品清單二、違約行為及認定：1.甲方未按合同約定提供安全防護用品或未對乙方進行安全培訓，乙方可以要求甲方支付違約金并要求解除合同。2.甲方拖欠乙方工資，乙方可以要求甲方支付工資并支付違約金。3.甲方安排乙方從事有毒、有害、危險和對未成年人身體成長有害的高強度工種，乙方可以要求甲方支付違約金并要求解除合同。4.甲方未保證乙方每周工作時間不超過40小時，每日工作時間不超過8小時，乙方可以要求甲方支付加班費并支付違約金。5.甲方未尊重乙方的人格尊嚴，乙方可以要求甲方支付違約金并要求解除合同。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中雇傭乙方的一方，具有雇傭關系的用人單位。2.乙方：指合同中被甲方雇傭的一方，具有被雇傭關系的工作人員。3.暑期工：指在暑期期間，為學生提供的臨時性工作崗位。4.違約金：指一方不履行合同義務時，應向對方支付的賠償金。5.勞動合同：指用人單位與勞動者之間，確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按甲方要求提供服務，甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時可以解除合同并要求乙方支付違約金。2.甲方未按合同約定提供勞動保護或未繳納社會保險，乙方可以要求甲方改正并支付違約金。3.甲方未按時支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付工資并支付違約金。4.乙方在工作中受傷，甲方應承擔相應的賠償責任，并根據(jù)實際情況支付醫(yī)療費、誤工費等。5.合同到期后，雙方未能就續(xù)簽合同達成一致，甲方應根據(jù)實際情況支付乙方經(jīng)濟補償。五、所有應用場景：1.甲方為合法經(jīng)營單位，需要雇傭乙方為暑期工提供服務。2.乙方為具備完全民事行為能力