短期工合同協(xié)議

短期工合同協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（短期工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為合法成立的企業(yè)，乙方愿意提供短期工服務(wù)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方安排的崗位上提供短期工服務(wù)，具體工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間和勞動報酬等詳見附件。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間不得超過__________小時，超過部分按加班計算。2.2乙方工作時間應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退。第三條勞動報酬3.1乙方的勞動報酬為每小時__________元，按實際工作時間計算。3.2乙方加班工資按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方每月__________日之前支付乙方上個月的工資，工資支付方式為__________。第四條社會保險4.1甲方為乙方繳納社會保險，具體險種為養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)提供相關(guān)證件，配合甲方辦理社會保險手續(xù)。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動用品。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和勞動用品，嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。6.2若乙方提前解除本合同，應(yīng)提前__________天通知甲方，否則乙方應(yīng)支付甲方違約金__________元。第七條合同解除和終止7.1本合同期限為__________個月，自雙方簽字之日起生效，到期自行終止。7.2在合同期限內(nèi)，如甲乙雙方同意提前終止本合同，可書面約定解除合同。7.3合同終止后，乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)支付乙方合同終止后的工資及加班費。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（短期工）：__________簽訂日期：__________附件：工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間和勞動報酬詳細(xì)安排一、附件列表：1.工作崗位說明書2.工作內(nèi)容詳細(xì)描述3.工作時間安排表4.勞動報酬計算明細(xì)5.社會保險繳納證明6.勞動保護(hù)設(shè)施和使用說明7.安全生產(chǎn)規(guī)定手冊8.工作交接確認(rèn)表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間和勞動報酬，視為違約。2.甲方未按時支付乙方工資，視為違約。3.甲方未為乙方繳納社會保險，視為違約。4.乙方未按照甲方規(guī)定的時間、地點提供服務(wù)，視為違約。5.乙方提前解除合同未按要求提前通知甲方，視為違約。6.雙方其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.短期工：指在用人單位從事臨時性工作的勞動者。2.勞動合同：指用人單位與勞動者明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。3.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的勞動崗位上工作的時間。4.勞動報酬：指勞動者因提供勞動而應(yīng)得的報酬。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、年老、傷殘、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，而實行的一種社會保障制度。7.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間和勞動報酬。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方按照合同約定履行義務(wù)，如甲方仍不改正，乙方可以依法解除合同，并要求甲方支付違約金。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，如甲方仍未支付，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或依法申請仲裁、訴訟。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會保險，如甲方不補(bǔ)繳，乙方可以向社會保險管理部門投訴或依法申請仲裁、訴訟。4.問題：乙方提前解除合同未按要求提前通知甲方。解決辦法：乙方應(yīng)按照合同約定提前通知甲方，如乙方未通知，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位因臨時性工作需求，雇傭短期工。2.用人單位與短期工明確雙方權(quán)利義務(wù)，簽訂短期工合同。3