服裝店員工聘用簡(jiǎn)單合同書(2024版)

編號(hào)：__________服裝店員工聘用簡(jiǎn)單合同書(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

服裝店員工聘用簡(jiǎn)單合同書(2024版)合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同主體1.3合同性質(zhì)與目的1.4合同效力1.5合同的解釋第二章：?jiǎn)T工基本信息2.1員工姓名2.2性別2.3身份證號(hào)碼2.4聯(lián)系電話2.5住址第三章：工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作內(nèi)容3.4工作時(shí)間3.5工作地點(diǎn)第四章：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金4.3提成4.4津貼4.5工資支付時(shí)間與方式第五章：試用期與合同期限5.1試用期5.2合同期限5.3合同續(xù)簽5.4合同終止第六章：勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)6.1勞動(dòng)保護(hù)6.2社會(huì)保險(xiǎn)6.3福利待遇第七章：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)7.2保密期限7.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬第八章：勞動(dòng)爭(zhēng)議解決8.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式8.2勞動(dòng)仲裁8.3訴訟途徑第九章：違反合同的責(zé)任9.1員工違反合同的責(zé)任9.2用人單位違反合同的責(zé)任第十章：其他約定10.1培訓(xùn)10.2調(diào)動(dòng)10.3休假10.4個(gè)人信息變更第十一章：合同的變更與解除11.1合同變更11.2合同解除第十二章：合同的終止與解除12.1合同終止12.2合同解除第十三章：違約責(zé)任13.1員工違約責(zé)任13.2用人單位違約責(zé)任第十四章：爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式14.2仲裁機(jī)構(gòu)14.3訴訟法院合同附件：附件1：?jiǎn)T工身份證明附件2：工作簡(jiǎn)歷附件3：保密協(xié)議附件4：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明附件5：其他相關(guān)文件合同編號(hào)_________第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)本合同是根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂的。1.2合同主體甲方（用人單位）：_______服裝店乙方（員工）：_________1.3合同性質(zhì)與目的本合同為固定期限的勞動(dòng)合同，甲乙雙方約定在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。1.4合同效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同約定的期限屆滿之日終止。1.5合同的解釋本合同未盡事宜，按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。本合同的附件與具有同等法律效力。本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。第二章：?jiǎn)T工基本信息2.1員工姓名乙方姓名：_________2.2性別乙方性別：_______2.3身份證號(hào)碼乙方身份證號(hào)碼：_________2.4聯(lián)系電話乙方聯(lián)系電話：_________2.5住址乙方住址：_________第三章：工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位乙方的工作崗位為：_________3.2工作職責(zé)乙方的工作職責(zé)包括：_________3.3工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容為：_________3.4工作時(shí)間乙方的每日工作時(shí)間為：_________3.5工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：_________第四章：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資乙方的基本工資為：_________元/月4.2獎(jiǎng)金乙方的工作獎(jiǎng)金按照：_________計(jì)算4.3提成乙方提成按照：_________計(jì)算4.4津貼4.5工資支付時(shí)間與方式乙方的工資支付時(shí)間為：_________，支付方式為：_________第五章：試用期與合同期限5.1試用期乙方的試用期為：_________個(gè)月5.2合同期限本合同期限為：_________個(gè)月/年5.3合同續(xù)簽合同到期后，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前：_________通知對(duì)方5.4合同終止有下列情形之一，雙方可以終止合同：_________第六章：勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)6.1勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供：_________勞動(dòng)保護(hù)措施6.2社會(huì)保險(xiǎn)甲方為乙方繳納：_________社會(huì)保險(xiǎn)6.3福利待遇第七章：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限為：_________7.2保密期限乙方的保密期限為：_________7.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬雙方同意，乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸：_________所有第八章：勞動(dòng)爭(zhēng)議解決8.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式如雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2勞動(dòng)仲裁雙方同意，如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以向：_________勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.3訴訟途徑如對(duì)仲裁裁決不服，可以向：_________人民法院提起訴訟。第九章：違反合同的責(zé)任9.1員工違反合同的責(zé)任乙方違反本合同規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。9.2用人單位違反合同的責(zé)任甲方違反本合同規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。第十章：其他約定10.1培訓(xùn)甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，以提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。10.2調(diào)動(dòng)甲方因業(yè)務(wù)需要，可以調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位，但應(yīng)提前：_________通知乙方。10.3休假乙方享有國(guó)家法定的休假待遇，具體休假安排由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要合理確定。10.4個(gè)人信息變更乙方如發(fā)生個(gè)人信息變更，應(yīng)立即書面通知甲方。第十一章：合同的變更與解除11.1合同變更雙方同意，合同變更應(yīng)書面簽訂，并由雙方簽字（或蓋章）生效。11.2合同解除合同解除應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并由雙方書面確認(rèn)。第十二章：合同的終止與解除12.1合同終止本合同終止的條件為：_________12.2合同解除本合同解除的條件為：_________第十三章：違約責(zé)任13.1員工違約責(zé)任乙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。13.2用人單位違約責(zé)任甲方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。第十四章：爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式雙方同意，通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。14.2仲裁機(jī)構(gòu)雙方同意，將爭(zhēng)議提交至：_________勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。14.3訴訟法院如對(duì)仲裁裁決不服，可以向：_________人民法院提起訴訟。合同附件：附件1：?jiǎn)T工身份證明附件2：工作簡(jiǎn)歷附件3：保密協(xié)議附件4：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明附件5：其他相關(guān)文件簽字部分：甲方（用人單位）：_________服裝店乙方（員工）：_________簽訂日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)1.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，乙方應(yīng)積極配合并按時(shí)完成調(diào)整后的任務(wù)。條款說(shuō)明：此條款旨在明確甲方在業(yè)務(wù)發(fā)展需要時(shí)，對(duì)乙方工作職責(zé)的調(diào)整權(quán)，同時(shí)要求乙方積極配合甲方的調(diào)整安排。2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營(yíng)狀況，決定是否給乙方發(fā)放獎(jiǎng)金和提成。條款說(shuō)明：此條款旨在明確甲方在獎(jiǎng)金和提成發(fā)放方面的決定權(quán)，同時(shí)激勵(lì)乙方提高工作績(jī)效，促進(jìn)公司發(fā)展。3.甲方為乙方提供的工作條件和安全環(huán)境，應(yīng)符合國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，確保乙方的人身安全。條款說(shuō)明：此條款旨在保障乙方在工作過(guò)程中的安全和健康，符合國(guó)家法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的要求。4.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行定期的工作考核，以評(píng)估乙方的工作表現(xiàn)和能力水平，乙方應(yīng)積極配合甲方的考核工作。條款說(shuō)明：此條款旨在明確甲方對(duì)乙方工作表現(xiàn)的評(píng)估權(quán)，同時(shí)要求乙方積極配合甲方的考核。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)1.乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提出轉(zhuǎn)崗或晉升的申請(qǐng)，甲方應(yīng)給予合理的考慮和支持。條款說(shuō)明：此條款旨在保障乙方在職業(yè)發(fā)展方面的權(quán)益，允許乙方根據(jù)個(gè)人規(guī)劃提出轉(zhuǎn)崗或晉升申請(qǐng)，同時(shí)要求甲方給予考慮和支持。2.乙方有權(quán)在合同約定的工作時(shí)間內(nèi)，享受法定的休假待遇，甲方不得隨意扣除乙方的休假時(shí)間。條款說(shuō)明：此條款旨在保障乙方在休假方面的權(quán)益，要求甲方遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得隨意扣除乙方的休假時(shí)間。3.乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作安排和勞動(dòng)條件提出合理的建議和意見(jiàn)，甲方應(yīng)給予充分的尊重和重視。條款說(shuō)明：此條款旨在鼓勵(lì)乙方積極參與公司的管理和發(fā)展，允許乙方提出工作相關(guān)的建議和意見(jiàn)，同時(shí)要求甲方給予尊重和重視。4.乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，歸乙方所有，甲方不得侵犯乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。條款說(shuō)明：此條款旨在保護(hù)乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，要求甲方尊重乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)1.第三方中介在介紹乙方到甲方工作過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得收取乙方的任何費(fèi)用。條款說(shuō)明：此條款旨在規(guī)范第三方中介的行為，防止中介收取乙方的費(fèi)用，保障乙方的權(quán)益。2.第三方中介應(yīng)如實(shí)向甲方介紹乙方的個(gè)人情況和能力水平，不得故意隱瞞或夸大乙方的實(shí)際情況。條款說(shuō)明：此條款旨在要求第三方中介如實(shí)介紹乙方的情況，確保甲方對(duì)乙方的了解準(zhǔn)確，避免因信息不實(shí)導(dǎo)致的糾紛。3.如因第三方中介的原因?qū)е乱曳皆诩追焦ぷ髦挟a(chǎn)生損失，乙方有權(quán)要求第三方中介承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。條款說(shuō)明：此條款旨在明確第三方中介在介紹乙方過(guò)程中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，保護(hù)乙方的權(quán)益。4.甲方和乙方均有權(quán)在合同期內(nèi)解除與第三方中介的合作關(guān)系，第三方中介不得因此對(duì)甲方和乙方進(jìn)行任何形式的報(bào)復(fù)。條款說(shuō)明：此條款旨在保障甲方和乙方的權(quán)益，允許雙方在合同期內(nèi)解除與第三方中介的合作關(guān)系，同時(shí)要求第三方中介不得進(jìn)行報(bào)復(fù)行為。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.員工身份證明2.工作簡(jiǎn)歷3.保密協(xié)議4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違反合同規(guī)定，未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、提成等報(bào)酬的，視為違約行為。2.甲方違反合同規(guī)定，未提供乙方合同約定的工作條件、安全環(huán)境、休假待遇等權(quán)益的，視為違約行為。3.甲方違反合同規(guī)定，未按合同約定履行培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)等義務(wù)的，視為違約行為。4.乙方違反合同規(guī)定，未按時(shí)完成工作任務(wù)、違反公司規(guī)章制度、損害公司利益的，視為違約行為。5.乙方違反合同規(guī)定，未按合同約定履行保密義務(wù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬等條款的，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：指雙方約定合同期限，并在合同中明確約定終止日期的勞動(dòng)合同。3.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合崗位要求的時(shí)間期限。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照合同約定，應(yīng)獲得的工資、獎(jiǎng)金、提成等報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，規(guī)定用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)費(fèi)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、提成等報(bào)酬。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方立即支付欠付的報(bào)酬，并向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。2.問(wèn)題：甲方未提供乙方合同約定的工作條件、安全環(huán)境、休假待遇等權(quán)益。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，并賠償因此造成的損失。如甲方拒不改正，乙方可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。3.問(wèn)題：甲方未按合同約定履行培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)等義務(wù)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方履行培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)等義務(wù)，并有權(quán)要求