學校聘用人員合同書(2024版)

學校聘用人員合同書(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號碼：__________家庭住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位及職責1.1乙方應聘的崗位為：__________1.2乙方應履行下列職責：（1）__________（2）__________（3）__________第二條聘用期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方依法為乙方繳納社會保險費，具體標準按照國家和地方的相關規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的上下班時間和休息制度執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度和國家的相關規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動保護甲方應按照國家的相關規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動保護條件和環(huán)境。第六條保密條款6.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或者利用甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等保密信息。6.2乙方違反本條規(guī)定的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并追究其法律責任。第七條合同的變更、解除和終止7.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應當遵循法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。7.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定的程序辦理手續(xù)。7.3甲方依照法律法規(guī)的規(guī)定，有權解除合同，包括但不限于乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊、嚴重失職等情形。第八條違約責任8.1甲乙雙方違反本合同的，應當承擔相應的違約責任，賠償對方因此遭受的損失。8.2乙方違反保密條款的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并追究其法律責任。第九條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學歷證明文件4.乙方職業(yè)資格證明文件5.甲方規(guī)章制度6.甲方保密制度7.社會保險繳納證明8.甲方與乙方的工作任務書或項目任務書9.甲方與乙方簽訂的其他協(xié)議或補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供個人信息或提供虛假信息，甲方有權解除合同。2.乙方未按約定履行崗位職責，甲方有權解除合同。3.乙方違反保密條款，泄露或利用甲方保密信息，甲方有權解除合同并要求乙方承擔違約責任。4.甲方未按約定支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付工資及經(jīng)濟補償。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險費，乙方有權要求甲方補繳社會保險費并承擔相應賠償責任。6.甲方未按約定提供勞動保護條件，乙方有權要求甲方改善勞動條件。7.甲乙雙方未按約定變更、解除或終止合同，視為違約，應承擔相應違約責任。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位、國家機關、事業(yè)單位、社會團體等。2.受聘人員：與用人單位建立勞動關系，接受用人單位管理，按照約定提供勞動的人員。3.崗位職責：乙方在甲方所擔任的職務及應盡的工作職責。4.勞動報酬：乙方按照約定提供勞動所應得的工資、獎金、津貼、補帖等。5.社會保險費：甲方依法應為乙方繳納的養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費。6.保密信息：包括甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。7.違約責任：違反合同約定，應承擔的賠償責任和法律后果。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的個人信息不真實或缺失：要求乙方立即補正，必要時可解除合同。2.乙方未按約定履行崗位職責：及時溝通，明確乙方職責，必要時可解除合同。3.乙方泄露或利用保密信息：立即啟動調查程序，根據(jù)調查結果采取補救措施，要求乙方承擔違約責任。4.甲方未按約定支付工資：按照合同約定及時支付工資，并向乙方道歉。5.甲方未按約定繳納社會保險費：立即補繳，并向乙方道歉，承擔相應賠償責任。6.甲方未按約定提供勞動保護條件：立即改善勞動條件，并向乙方道歉。7.合同變更、解除或終止：嚴格按照法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行，做好乙方權益保障。五、所有應用場景：1.甲方為新設立學校招聘教師、輔導員等崗位人員。2.甲方為現(xiàn)有學校教師、