文明生產實施考核細則

PAGEPAGE4文明生產實施考核細則一、總則(一)為不斷提高安全、文明生產水平，并使之制度化、規(guī)范化，根據原能源部《火力發(fā)電廠文明生產若干規(guī)定（試行）》以及相關規(guī)定的要求，結合本公司的實際情況，特制訂本細則。(二)文明生產是公司素質的綜合反映，是公司管理工作的重要組成部份，強化文明生產管理就是要造就一支“奮發(fā)進取，忠于職守、規(guī)紀嚴明、訓練有素”的職工隊伍，創(chuàng)造一個設備完好、窗明幾凈，環(huán)境整潔、秩序井然的工作環(huán)境，全面提高公司管理素質。(三)總經理既是本公司安全生產第一責任者，同時也是文明生產第一責任者。各部門負責人同時也是本部門的文明生產第一責任者。(四)文明生產的要求和標準，按原能源部《火力發(fā)電廠文明生產若干規(guī)定（試行）》、《火力發(fā)電廠安全文明生產達標考核實施細則》參照執(zhí)行。(五)本細則適用于公司全體職工。二、文明生產責任制(一)公司總經理對本公司的文明生產全面負責，各分管領導按各自的分工負責組織和領導各部門的文明生產管理工作。(二)總經辦負責生產場所及設備的文明生產管理工作以及全公司文明生產管理的檢查，督促及考評匯總工作。(三)總經辦負責廠區(qū)、生活區(qū)及生活后勤系統(tǒng)的文明生產管理工作。(四)總經辦負責勞動紀律的管理工作。(五)總經辦負責人員、車輛進出廠門以及公司公共秩序的管理工作。三、文明生產管理網絡(一)建立公司、部門（車間）、班組的文明生產管理網絡。(二)各級負責人具體負責本部門生產日常管理工作。(三)各級負責人在文明生產工作中的基本職責：(1)積極促進本部門的文明生產的深入開展；(2)檢查、指導本部門、班組的各項文明生產管理工作；(3)深入現(xiàn)場（每天不少于一次），及時發(fā)現(xiàn)文明生產的薄弱環(huán)節(jié)，向本部門文明生產責任者提出整改意見和措施。四、檢查與考核(一)為加強對文明生產的檢查、督促和考核，總經辦負責對公司的文明生產管理的執(zhí)行情況進行檢查。(二)各部門（車間）成立本部門的文明生產檢查組，負責本部門文明生產的考核工作。(三)總經辦每周不定期地對公司的文明衛(wèi)生及勞動紀律進行檢查，并按本細則的考核條款，結合經濟責任制進行考核。(四)各部門（車間）的文明生產檢查組每周不定期地對本部門的文明生產情況進行檢查，檢查結果納入月度考核。(五)文明生產的檢查采取各部門自查、互查與總經辦抽查相結合的辦法。各部門自查發(fā)現(xiàn)的問題由部門自行考核處理；總經辦檢查發(fā)現(xiàn)的問題，提請部門按期整改，未按時整改，提交考評小組，由公司對部門實行考核。(六)總經辦要嚴格按文明生產的標準和要求認真檢查,詳細記錄。(七)各部門文明生產第一責任者對所屬人員的執(zhí)行情況負責并按食堂承包合同和上級有關規(guī)定予以處理。(3)餐廳、廚房、庫房要嚴格衛(wèi)生制度，炊具容器潔凈且每日消毒，各類物品擺放整齊；窗明幾凈，四壁無塵；存放食品有防塵、防蠅、防鼠設施且分類存放，地面無積水、無雜物。如不符合標準的，每發(fā)現(xiàn)一處，責任部門扣款元，承包人按合同規(guī)定處理。(4)暖氣、水、電、浴室等設施發(fā)生故障應及時通知處理，如未及時處理，每處扣獎元。(四)著裝及生產（工作）秩序(1)職工在上班工作時間內，不準帶小孩，不準穿拖鞋、高跟鞋、短褲（含西裝短褲，下同）、襯褲、背心、裙子（含旗袍、裙褲、下同）等，違者扣款元。(2)進入現(xiàn)場作業(yè)和值班場所，著裝必須嚴格按照《安規(guī)》要求，一律穿工作服，不準穿裙子，短褲、背心、中跟鞋、高跟鞋、涼鞋，女同志辮子、長發(fā)必須盤在工作帽內，違者扣款元。(3)職工進入廠區(qū)，一律佩戴崗位證。無證入廠或無證上崗者，每次扣款元。(4)公司職工一律不準在生產現(xiàn)場，施工作業(yè)區(qū)和值班室接待親友，也不準將小孩及無關人員帶入這些現(xiàn)場，違者扣款元。(5)公司小貨車出廠應憑“出車單”，“出車單”須經主管領導簽字，交門衛(wèi)后方可放行，遇緊急情況應在事后補辦出車手續(xù)。無單出車者扣款元，出私車者，一經查實，扣款元，并視情節(jié)輕重給予處分。(6)職工在上班時間因事出廠，應憑“中途出廠單”，“出廠單”由部門領導簽字，并注明出廠理由，交門衛(wèi)后方可出廠（門衛(wèi)應在出廠單上注明出廠及進廠時間）。無單出廠者扣款元。(7)運行人員監(jiān)盤中，要做到位置適中，坐勢端正，注意力集中，不談笑嬉鬧，記錄準確真實；檢修人員要嚴格執(zhí)行工藝規(guī)程，文明作業(yè)，每天收工前清掃場地，做到工完料凈場地清，如不符合要求者，每次扣款元。(8)科室人員要做到文明辦公，穿著整潔，坐勢端正，態(tài)度良好，禮貌待人，不講粗話，不得在辦公室內高聲喧嘩打鬧，妨礙影響他人工作；嚴格遵守本部門的規(guī)章制度，如不符合要求者，每次扣款元。(9)自行車進出廠門必須下車推行，機動車限速10公里/小時，違者每次扣款10元。(10)自行車、摩托車一律停放在車棚或臨時停車區(qū)，且應停放整齊，違章扣款元。(11)門衛(wèi)人員必須認真執(zhí)行門衛(wèi)制度，忠于職守，嚴格把關，切實加強對人員、車輛進出廠門的管理，如有失職每次扣款元。(五)勞動紀律(1)公司職工應正點上下班，否則作遲到、早退、曠工論，具體處理辦法按《月度獎金考核辦法》執(zhí)行。(2)職工在工作期間不得嬉笑打鬧、吃零食、干私活、圍堆閑聊，不準看小說或與工作無關的書籍雜志，不準串崗、脫崗，違者每次扣款元。(3)運行人員不準在監(jiān)盤時吃飯、看書、看報。違者每次扣款元。(4)職工在上班時間洗澡，每次扣款元，特殊情況須由部門負責人出具證明。(5)凡在上班工作或運行值班期間下棋，打撲克者，扣除一個月全部獎金；圍觀而不制止者，扣除半個月獎金。(6)凡在上班工作或運行值班期間違禁賭博者，按上條處理留廠察看。(7)凡在上班工作或運行值班期間無理取鬧，打架斗毆者，扣除二個月全部獎金，并由保衛(wèi)部門根據情節(jié)輕重作出相應處罰，參與起哄者扣一個月獎金。(8)凡發(fā)現(xiàn)在上班工作或運行值班期間睡覺者扣獎元；喝酒者似情節(jié)輕重扣3個月以上獎金，止至留廠察看、解除合同。對因睡覺或酗酒而造成事故者，要給予行政直至刑事處分。(9)廠區(qū)內不準吸游煙，違者扣款元；凡在嚴禁吸煙區(qū)域吸煙，扣除一個月獎金，若因吸煙而釀成火情或火災的，視其情節(jié)輕重，給予行政或刑事處分。(10)凡不服從領導的分配與安排，消極怠工、糾纏領導、起哄鬧事、影響正常的生產（工作）秩序者，按曠工處理并責令其停職檢查。(11)連續(xù)性工作（生產）崗位要嚴格遵守交接班制度，接班人員未到，應及時向有關領導匯報，未經同意，不得擅自離崗下班，違者扣款元。(12)職工之間不得私自協(xié)商調換補休或頂替上班，違者扣款….元。(13)考勤弄虛作假或請假手續(xù)不全者，按違反勞動紀律有關條款處理。（14）不得私下打聽各人工資收入，違者扣除一個月獎金并責令其停職檢查。(六)其它(1)公司職工應愛護公共財物以及綠化區(qū)的花草樹木，保持設備、設施等的完整、齊全、無缺損。a.凡屬人為因素損壞公共財物的（包括生產或生活設備、設施、桌椅、門窗及玻璃等），按修復或更換費用的承擔相應的賠償，故意損壞者加倍賠償。b.攀折花木，每枝罰款元。c.損壞安全設備、設施的，視損壞程度罰款元；如因此而造成嚴重后果的，追究其安全直至刑事責任。(2)各類圖紙資料應妥善保管，每丟失、損壞一份按價賠償并處于以下的罰款。(3)凡屬以下情況之一者，加倍處罰：a.當月重復違反本細則考核條款者；b.限期整改后仍未達到要求者。(4)總經辦人員要認真履行職責，實事求是，以嚴考核，不徇私情，并在檢查考評時不得無故缺席，否則扣責任人獎金元。六、文明生產責任包干區(qū)劃分原則(一)公司所有區(qū)域（包括生產、生活場所、道路、場地、綠化區(qū)）建筑物以及生產、生活設施、設備等原則上按各部門、車間所管轄或使用的范圍劃片包干區(qū)。各部門應積極、自覺做好所屬范圍內的文明生產各項管理工作。(二)廠區(qū)、生活區(qū)的責任包干區(qū)由總經辦負責劃分；生產場所的責任包干區(qū)由生產部負責劃分。責任包干區(qū)劃分用區(qū)域平面圖并配以文字說明表示，并有附件。七、附則(一)各車間、部門應根據本細則制