咨詢顧問勞務派遣勞動合同書(2024版)

咨詢顧問勞務派遣勞動合同書(2024版)合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________丙方（咨詢顧問）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________第一條合同主體及權利義務1.1甲方作為派遣單位，負責將丙方派遣至乙方提供咨詢服務。1.2乙方作為接收單位，負責接收丙方并提供工作條件和環(huán)境。1.3丙方作為咨詢顧問，應按照甲乙雙方的要求提供專業(yè)咨詢服務。第二條合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____個月。第三條工作內(nèi)容3.1丙方作為咨詢顧問，應具備專業(yè)知識和技能，為乙方提供如下服務：（1）提供專業(yè)咨詢服務，包括但不限于市場調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、戰(zhàn)略規(guī)劃等；（2）協(xié)助乙方解決在發(fā)展過程中遇到的問題，并提供解決方案；（3）完成乙方規(guī)定的其他相關工作。3.2丙方應按照甲乙雙方的要求，按時提供咨詢服務，并保證服務質(zhì)量和效果。第四條工作時間和休息休假4.1丙方的工作時間按照乙方的規(guī)定執(zhí)行，每周工作__天，每天工作__小時。4.2丙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利，如有工作需要，應服從乙方的安排。第五條勞動報酬5.1甲方按照乙方的要求，向丙方支付勞動報酬，報酬標準為每月人民幣__元。5.2丙方的報酬由基本工資和績效獎金兩部分組成，具體比例由甲乙雙方協(xié)商確定。5.3丙方的工作績效將作為支付報酬的依據(jù)，甲方和乙方有權對丙方的工作績效進行評估。第六條社會保險和福利待遇6.1甲方應依法為丙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2丙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。6.3丙方在合同期內(nèi)因工受傷或患病的，甲方應按照國家和地方的相關規(guī)定承擔相應的待遇。第七條保密條款7.1丙方在提供咨詢服務過程中，應保守乙方的商業(yè)秘密和技術秘密，不得泄露給第三方。7.2丙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用乙方的商業(yè)秘密和技術秘密。第八條合同的解除和終止8.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。8.2如丙方嚴重違反甲方和乙方的規(guī)定，甲方有權解除本合同。8.3如合同期內(nèi)發(fā)生不可抗力等因素，導致合同無法履行，甲乙雙方有權解除或終止本合同。第九條違約責任9.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。第十條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。11.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（咨詢顧問）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.丙方個人簡歷2.丙方資格證書復印件3.咨詢服務項目說明書4.丙方工作績效評估表5.社會保險繳納證明6.乙方商業(yè)秘密和技術秘密清單7.丙方違約金計算公式二、違約行為及認定：1.丙方未能按照約定提供專業(yè)咨詢服務，或服務質(zhì)量不符合乙方要求。2.丙方泄露或利用乙方商業(yè)秘密和技術秘密。3.丙方未按照甲方和乙方規(guī)定的工作時間和工作內(nèi)容提供服務。4.丙方提前解除或終止合同，未經(jīng)甲方和乙方同意。5.甲方未按照約定向丙方支付勞動報酬。6.甲方未依法為丙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.咨詢顧問：具備相關專業(yè)知識和技術，為乙方提供咨詢服務的個人。2.勞務派遣：甲方將丙方派遣至乙方提供咨詢服務的一種用工形式。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為乙方帶來經(jīng)濟利益的信息。4.技術秘密：乙方未公開的，能為乙方帶來經(jīng)濟利益的技術信息。5.社會保險：國家為保障勞動者權益，由用人單位為勞動者繳納的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.丙方無法提供約定服務，乙方應與甲方溝通，協(xié)商更換咨詢顧問或調(diào)整服務內(nèi)容。2.丙方泄露商業(yè)秘密，甲方有權解除合同，并要求丙方承擔違約金責任。3.丙方未按照工作時間提供服務，甲方有權要求丙方補足工作時長或扣除相應工資。4.甲方未支付勞動報酬，乙方有權要求甲方支付，并可要求支付逾期支付工資的違約金。5.甲方未依法繳納社會保險，丙方可向相關部門投訴，并要求甲方依法繳納。五、所有應用場景：1.乙方為實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標，需要專業(yè)咨詢服務。2.甲方作為丙方