標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同范本2024年

標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同范本2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任__________職位，具體職責(zé)如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保工作質(zhì)量。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。二、合同期限2.1本合同期限為__________年，自__________之日起至__________日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資為每月__________元，按月支付。3.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等。3.3乙方依法享受節(jié)假日、年假等休假待遇，休假期間工資照發(fā)。3.4乙方加班工資按國(guó)家規(guī)定支付。四、社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。五、勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。5.3乙方在工作中發(fā)生意外傷害，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定及時(shí)給予救治并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。六、保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2乙方離開甲方后，仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露甲方秘密。七、解除和終止合同7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前三十天書面通知甲方，可以解除本合同。7.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。7.4合同期滿，本合同自然終止。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件

6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

7.甲方銀行賬戶信息

8.乙方簽名確認(rèn)的保密協(xié)議

9.工作場(chǎng)所安全衛(wèi)生檢測(cè)報(bào)告

10.勞動(dòng)合同解除或終止證明二、違約行為及認(rèn)定：三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.甲方：指用人單位。

3.乙方：指勞動(dòng)者。

4.工資：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而取得的報(bào)酬。

5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。

6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。

7.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若無法解決問題，依據(jù)合同約定采取相應(yīng)措施。

2.乙方工作能力不足：提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，協(xié)助乙方提升工作能力；如培訓(xùn)后仍無法滿足要求，可依法解除合同。

3.乙方泄露公司秘密：立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，采取補(bǔ)救措施，追究乙方法律責(zé)任，必要時(shí)解除合同。

4.甲方未按時(shí)支付工資：提醒甲方履行支付義務(wù)，協(xié)商解決；如協(xié)商無果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。

5.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：提醒甲方依法履行繳納義務(wù)，協(xié)商解決；如協(xié)商無果，可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)與新招聘員工確立勞動(dòng)關(guān)系。

2.企業(yè)與員工續(xù)簽勞動(dòng)合同。

3.企業(yè)與員工解除或終止