文秘人員勞動合同2024年_第1頁
文秘人員勞動合同2024年_第2頁
文秘人員勞動合同2024年_第3頁
文秘人員勞動合同2024年_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

文秘人員勞動合同2024年通用合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(文秘人員):__________身份證號碼:__________聯(lián)系電話:__________第一章合同期限第一條本合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條甲乙雙方同意,合同期滿后,如雙方均無異議,本合同自動續(xù)簽,續(xù)簽期限為____年。第二章工作內(nèi)容第三條乙方同意在甲方從事文秘工作,包括但不限于起草文件、整理資料、會議記錄、對外聯(lián)絡(luò)等。第四條乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,認(rèn)真履行工作職責(zé),按時完成工作任務(wù),并服從甲方的管理和調(diào)度。第三章勞動報酬第五條乙方的月工資為人民幣____元,按月支付。第六條乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日加班工資及帶薪年假。第四章社會保險和福利待遇第七條甲方依法為乙方繳納社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第八條乙方享受甲方提供的其他福利待遇,包括但不限于年終獎、員工培訓(xùn)、健康體檢等。第五章合同的變更、解除和終止第九條甲乙雙方同意,合同期內(nèi),如雙方協(xié)商一致,可以變更或解除本合同。第十條乙方有下列情形之一,甲方有權(quán)解除本合同:1.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;

2.嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

3.未經(jīng)甲方同意,乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

4.乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方安排的其他工作的;

5.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,未能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第十一條合同期滿或者甲乙雙方解除、終止合同后,乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù),甲方依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六章保密協(xié)議第十二條乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息,不得以任何形式泄露給第三方。第七章爭議解決第十三條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八章其他約定第十四條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。第十五條本合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方(用人單位):__________乙方(文秘人員):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:

1.文秘人員簡歷

2.身份證明文件

3.學(xué)歷證明文件

4.甲方公司規(guī)章制度

5.社會保險繳納證明

6.乙方工作成果證明

7.補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定:

1.乙方未按約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意提前離職。

2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù),嚴(yán)重影響到甲方工作進(jìn)度。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或機(jī)密信息給第三方。

4.甲方未按約定時間支付乙方工資或福利待遇。

5.甲方未依法為乙方繳納社會保險。

6.甲方違反法律法規(guī)或本合同規(guī)定,損害乙方合法權(quán)益。三、法律名詞及解釋:

1.勞動合同法:指《中華人民共和國勞動合同法》及其實施條例等相關(guān)法律法規(guī)。

2.用人單位:指依法成立,具有獨立法人資格,招用勞動者提供勞動的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。

3.勞動者:指年滿16周歲,具有勞動能力,與用人單位建立勞動關(guān)系的人員。

4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:指用人單位依法解除或終止勞動合同時,按照勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的補(bǔ)償。

5.社會保險:指國家為保障勞動者基本生活,強(qiáng)制用人單位和勞動者繳納,用于支付勞動者在退休、疾病、生育、失業(yè)、傷殘等情況下所需費用的制度。五、所有應(yīng)用場景:

1.甲方為新設(shè)立的公司,需要招聘文秘人員。

2.甲方為已有公司,因業(yè)務(wù)發(fā)展需要招聘文秘人員。

3.乙方為求職者,具備相關(guān)文秘工作經(jīng)驗

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論