2024版家政臨時(shí)工聘用合同書

2024版家政臨時(shí)工聘用合同書合同編號(hào)：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（家政臨時(shí)工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方需要聘請家政臨時(shí)工為其提供家政服務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條服務(wù)內(nèi)容（1）__________（2）__________（3）__________（4）__________1.2乙方應(yīng)保證服務(wù)質(zhì)量，服從甲方的合理安排，按照約定時(shí)間提供服務(wù)。第二條服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為__________個(gè)月。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂新的合同。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方提供家政服務(wù)的報(bào)酬為每月人民幣_(tái)_________元。3.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，每月__________日前支付上月工資。3.3乙方提供服務(wù)期間，如有特殊情況需要臨時(shí)增加服務(wù)時(shí)間，甲方應(yīng)按實(shí)際增加的服務(wù)時(shí)間支付乙方加班費(fèi)。第四條工作時(shí)間4.1乙方每周工作__________天，工作時(shí)間分別為：（1）早晨__________時(shí)至中午__________時(shí)；（2）下午__________時(shí)至晚上__________時(shí)。4.2乙方在國家法定節(jié)假日和休息日工作的，應(yīng)按不低于甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付加班費(fèi)。第五條勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)保證乙方的人身安全，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。5.2甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方未按約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。第七條爭議解決7.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（家政臨時(shí)工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.家政臨時(shí)工身份證明2.甲方單位有效營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.乙方簡歷及相關(guān)技能證書4.家政服務(wù)項(xiàng)目詳細(xì)清單5.加班記錄表6.工資支付證明7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施清單9.爭議解決授權(quán)書二、違約行為及認(rèn)定：2.甲方未按約定時(shí)間支付工資或未支付加班費(fèi)的，視為違約。3.甲方未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施或未繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。4.任何一方違反合同其他條款的，均視為違約。三、法律名詞及解釋：1.家政服務(wù)：指乙方按照甲方的要求，提供的家庭日常生活照料、家務(wù)勞動(dòng)、護(hù)理服務(wù)等。2.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，由用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)。4.加班費(fèi)：指乙方在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)所得到的額外報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方臨時(shí)有事無法提供服務(wù)，應(yīng)及時(shí)通知甲方，并盡量安排替代服務(wù)。2.甲方延遲支付工資或加班費(fèi)，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求支付。3.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施或未繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方可以要求甲方改正，并依法維護(hù)自身權(quán)益。4.發(fā)生爭議，可先嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成可申請勞動(dòng)仲裁或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.家庭日常生活照料：做飯、洗衣、打掃衛(wèi)生等。2.家務(wù)勞動(dòng)：購物、照顧小孩、看