人力資源外包合作協(xié)議(2024版)

人力資源外包合作協(xié)議(2024版)合同編號(hào)：__________人力資源外包合作協(xié)議（2024版）甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬將部分人力資源管理工作外包給乙方，為確保雙方合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以共同遵守。一、合同標(biāo)的1.甲方將部分人力資源管理工作外包給乙方，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系處理等。2.乙方根據(jù)甲方需求，提供相應(yīng)的人力資源外包服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量符合甲方的要求。二、合同期限本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。三、服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)1.乙方根據(jù)甲方提供的職位要求，進(jìn)行招聘活動(dòng)，確保招聘流程的公正、公平和透明。2.乙方負(fù)責(zé)對(duì)招聘人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保其具備甲方要求的業(yè)務(wù)技能和工作能力。3.乙方負(fù)責(zé)管理外包員工的薪酬福利，包括但不限于工資、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等。4.乙方負(fù)責(zé)處理外包員工的工作關(guān)系，確保其與甲方之間的勞動(dòng)關(guān)系清晰、合法。5.乙方應(yīng)確保提供的服務(wù)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的要求，不得損害甲方的合法權(quán)益。四、服務(wù)費(fèi)用1.乙方提供的服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)___元整（大寫：_______________________元整），其中包括招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、薪酬福利管理費(fèi)、員工關(guān)系處理費(fèi)等。2.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的期限和方式支付服務(wù)費(fèi)用。五、保密條款1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。2.雙方因履行本協(xié)議所發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)優(yōu)先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

2.乙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

3.雙方簽署的保密協(xié)議

4.招聘需求清單

5.培訓(xùn)計(jì)劃表

6.薪酬福利方案

7.員工關(guān)系處理指南

8.服務(wù)費(fèi)用支付憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，視為違約。

2.乙方未按約定提供服務(wù)，或服務(wù)不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，視為違約。

3.雙方未履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密，視為違約。

4.甲方未按約定提供招聘需求、培訓(xùn)計(jì)劃、薪酬福利方案等，視為違約。

5.乙方未按約定處理員工關(guān)系，導(dǎo)致勞動(dòng)關(guān)系糾紛，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.人力資源外包：指企業(yè)將部分或全部人力資源管理工作委托給專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)承擔(dān)。

2.違約金：指一方未履行合同義務(wù)時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。

3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。

4.勞動(dòng)關(guān)系：指用人單位與勞動(dòng)者之間的法律關(guān)系。

5.服務(wù)費(fèi)用：指乙方提供人力資源外包服務(wù)所需的費(fèi)用。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方提供的招聘需求不明確，導(dǎo)致乙方招聘困難。

解決辦法：雙方應(yīng)詳細(xì)溝通招聘需求，明確崗位職責(zé)、任職資格等要求。2.問(wèn)題：乙方服務(wù)不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，影響甲方業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)。

解決辦法：乙方應(yīng)加強(qiáng)服務(wù)質(zhì)量控制，定期與甲方溝通，及時(shí)改進(jìn)服務(wù)。3.問(wèn)題：甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方無(wú)法正常提供服務(wù)。

解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，確保合同順利履行。4.問(wèn)題：雙方在保密義務(wù)方面發(fā)生爭(zhēng)議。

解決辦法：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，加強(qiáng)保密意識(shí)，共同維護(hù)雙方合法權(quán)益。5.問(wèn)題：乙方在處理員工關(guān)系時(shí)出現(xiàn)失誤，導(dǎo)致勞動(dòng)關(guān)系糾紛。

解決辦法：乙方應(yīng)具備專業(yè)的員工關(guān)系處理能力，加強(qiáng)與甲方的溝通，確保勞動(dòng)關(guān)系和諧。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，尋求專業(yè)的人力資源外包服務(wù)。

2.企業(yè)希望通過(guò)外包降低人力資源管理成本，提高工作效率。

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