2024版勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同格式范文

2024版勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同格式范文合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系人：__________乙方（接收單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系人：__________丙方（派遣員工）：__________

身份證號(hào)：__________

聯(lián)系電話：__________

住址：__________鑒于甲方為合法成立的勞務(wù)派遣單位，乙方為合法成立并經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的接收單位，丙方為具備完全民事行為能力的自然人，甲方和乙方經(jīng)協(xié)商，達(dá)成一致，決定由甲方將丙方派遣至乙方工作，現(xiàn)將雙方的權(quán)利、義務(wù)等事項(xiàng)明確如下：一、勞務(wù)派遣協(xié)議的履行

1.1甲方作為派遣單位，應(yīng)按照本合同約定，向乙方提供合格的派遣員工。

1.2乙方作為接收單位，應(yīng)按照本合同約定，接收并管理丙方。

1.3丙方作為派遣員工，應(yīng)按照本合同約定，到乙方工作，并遵守乙方的規(guī)章制度。二、派遣員工的基本工資及待遇

2.1丙方在乙方的工資待遇，按照乙方的同崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.2丙方的工資由乙方按月支付，每月____日前支付上月工資。

2.3丙方享受國(guó)家和地方規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，由甲方和乙方共同承擔(dān)。三、派遣員工的工作時(shí)間和休息休假

3.1丙方的工作時(shí)間，按照乙方的規(guī)定執(zhí)行。

3.2丙方享有法定的休息休假權(quán)利，乙方不得擅自減少丙方的休息時(shí)間。四、派遣員工的培訓(xùn)和晉升

4.1乙方應(yīng)提供丙方必要的工作培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)。

4.2乙方應(yīng)根據(jù)丙方的表現(xiàn)和能力，提供晉升機(jī)會(huì)。五、合同的解除和終止

5.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前____天通知對(duì)方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

5.2丙方因個(gè)人原因提出解除合同的，應(yīng)提前____天通知甲方和乙方。六、保密條款

6.1甲乙丙三方應(yīng)對(duì)在合作過(guò)程中獲得的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。

6.2違反保密義務(wù)的一方，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。七、爭(zhēng)議解決

7.1對(duì)于因履行本合同所發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。

7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

8.2本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。甲方（派遣單位）：__________

乙方（接收單位）：__________

丙方（派遣員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.丙方身份證明文件

2.丙方工作技能證明文件

3.乙方的同崗位工資標(biāo)準(zhǔn)證明文件

4.乙方提供的培訓(xùn)和晉升政策文件

5.保密協(xié)議

6.損失賠償計(jì)算方法說(shuō)明

7.合同解除和終止的證明文件二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按合同約定提供合格的派遣員工，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為未達(dá)到乙方面試要求的員工。

2.乙方未按合同約定支付丙方工資，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為未按時(shí)足額支付工資。

3.乙方擅自減少丙方的休息時(shí)間，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為低于國(guó)家法定標(biāo)準(zhǔn)的休息時(shí)間。

4.乙方未提供丙方必要的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為未提供乙方面試要求的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。

5.任何一方未履行保密義務(wù)，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為泄露對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。三、法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)派遣：指合法成立的勞務(wù)派遣單位與接收單位之間，通過(guò)簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，將符合崗位要求的員工派遣至接收單位工作的一種人力資源管理方式。

2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)費(fèi)。

3.福利待遇：指國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者享有的帶薪年假、節(jié)假日加班工資、探親假等方面的待遇。

4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.派遣員工不符合乙方面試要求，甲方應(yīng)重新提供符合要求的員工，直至滿足乙方的要求。

2.乙方未按時(shí)足額支付工資，乙方應(yīng)在合同約定的支付時(shí)間內(nèi)支付，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。

3.乙方擅自減少丙方的休息時(shí)間，甲方有權(quán)要求乙方恢復(fù)丙方的法定休息時(shí)間，并要求乙方支付違約金。

4.乙方未提供丙方必要的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，甲方有權(quán)要求乙方提供，并在合同中明確乙方的培訓(xùn)和晉升義務(wù)。

5.任何一方泄露保密信息，泄露方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并根據(jù)造成的損失支付賠償金。五、所