員工行為規(guī)范獎(jiǎng)懲管理辦法培訓(xùn)測(cè)試

員工行為規(guī)范獎(jiǎng)懲管理辦法培訓(xùn)測(cè)試（100分）1、姓名【填空題】________________________2、日期【填空題】________________________3、獎(jiǎng)勵(lì)分類？【多選題】（4分）A.一般獎(jiǎng)勵(lì)B.特別獎(jiǎng)勵(lì)C.行政嘉獎(jiǎng)D.特別表?yè)P(yáng)正確答案:ACD4、處罰分類？【多選題】（4分）A.口頭警告B.嚴(yán)重警告C.一般處罰D.解除勞動(dòng)合同關(guān)系正確答案:ABD5、小茶這個(gè)月因?yàn)槎萝囘t到了2次?！締芜x題】（4分）A.一般警告B.口頭警告正確答案:B6、小黃安排的工作需要小紅和小綠配合，但兩人互看不順眼，拖慢工作進(jìn)度【單選題】（4分）A.不影響結(jié)果，第3次嚴(yán)重警告樂(lè)捐500元B.不影響結(jié)果，第3次一般警告樂(lè)捐200元正確答案:B7、小明一個(gè)月內(nèi)已經(jīng)連續(xù)3次漏打卡？【單選題】（4分）A.第3次嚴(yán)重警告樂(lè)捐500元B.第3次解除勞動(dòng)合同關(guān)系正確答案:A8、公司舉7月30日辦化妝舞會(huì)，安排小柳7月15日訂好會(huì)場(chǎng)，小柳7月25日也未主動(dòng)匯報(bào)會(huì)場(chǎng)預(yù)訂情況，其他人員無(wú)法進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量所需裝飾品尺寸？【單選題】（4分）A.第1次一般警告樂(lè)捐200元B.第1次嚴(yán)重警告樂(lè)捐500元正確答案:A9、小明要求小茶給部門(mén)其他人做技能提升方面的培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間需要1小時(shí)，培訓(xùn)形式可自行安排，小茶隨便弄個(gè)5分鐘PPT，照著PPT念了10分鐘結(jié)束培訓(xùn)，小明要求小茶重新培訓(xùn)并給予相應(yīng)的處罰?！径噙x題】（4分）A.第1次口頭警告B.第2次一般警告C.第3次嚴(yán)重警告D.第4次解除勞動(dòng)合同關(guān)系正確答案:ABCD10、小蛤今天遲到了30分鐘，想想了就沒(méi)有打卡？【單選題】（4分）A.漏打卡1次，按曠工處理，每次樂(lè)捐100元B.漏打卡1次，按曠工處理，首次口頭警告無(wú)樂(lè)捐正確答案:B11、小茶的主管讓小茶查下小紅今天幾點(diǎn)到的公司，小茶答應(yīng)后一直沒(méi)有回復(fù)【多選題】（4分）A.第1次口頭警告B.第2次一般警告樂(lè)捐100元C.第3次嚴(yán)重警告樂(lè)捐200元D.第4次解除勞動(dòng)合同關(guān)系正確答案:ABCD12、小蛤在剛簽了一個(gè)大單子第二天就遲到早退，小蛤的主管領(lǐng)導(dǎo)第1次與小蛤溝通后，小蛤雖然當(dāng)時(shí)接受了建議，但實(shí)際沒(méi)有變改，小蛤會(huì)受到什么樣的處罰？【單選題】（4分）A.一般警告樂(lè)捐200元B.一般警告樂(lè)捐100元正確答案:A13、小三總覺(jué)得他和小四做一樣的工作，憑什么小四的工資比他高，常拉著小五小六一起孤立小四，小三會(huì)受到的處罰？【多選題】（4分）A.第1次攀比收入一般警告樂(lè)捐200元B.第1次拉幫結(jié)派、排擠他人一般警告樂(lè)捐100元C.第1次總覺(jué)得自己吃虧口頭警告無(wú)樂(lè)捐正確答案:AB14、小四負(fù)責(zé)的客戶出現(xiàn)了問(wèn)題，又一次說(shuō)主要因?yàn)樾∥褰o的資料錯(cuò)誤的原因。【單選題】（4分）A.推卸責(zé)任，諉過(guò)（甩鍋）他人一般警告樂(lè)捐200元B.推卸責(zé)任，諉過(guò)（甩鍋）他人嚴(yán)重警告樂(lè)捐500元正確答案:B15、小二PUA下屬，在安排工作時(shí)，下屬拒絕服從工作安排?！径噙x題】（4分）A.第1次口頭警告無(wú)樂(lè)捐B.第2次一般警告樂(lè)捐200元C.第3次嚴(yán)重警告樂(lè)捐500元D.第3次解除勞動(dòng)合同關(guān)系正確答案:ABD16、小五是策劃人員按工作計(jì)劃，需要在9月15日的時(shí)候完成最終方案，但到期仍未提出最終方案，雖然活動(dòng)如期開(kāi)展，但活動(dòng)效果很差?！径噙x題】（4分）A.第1次一般警告樂(lè)捐200元B.第1次嚴(yán)重警告樂(lè)捐500元C.第2次嚴(yán)重警告樂(lè)捐500元D.第2次解除勞動(dòng)合同關(guān)系正確答案:BD17、小四很看不上小三這個(gè)主管，對(duì)小三安排的正常工作總是陽(yáng)奉陰違?！径噙x題】（4分）A.第1次一般警告樂(lè)捐100元B.第1次一般警告樂(lè)捐200元C.第2次嚴(yán)重警告樂(lè)捐500元D.第3次解除勞動(dòng)合同關(guān)系正確答案:ACD18、小六覺(jué)得自己的工作就算晚些完成也沒(méi)反正，反正誰(shuí)也不影響?！径噙x題】（4分）A.第1次口頭警告無(wú)樂(lè)捐B.第2次一般警告樂(lè)捐200元C.第3次嚴(yán)重警告樂(lè)捐500元D.第4次解除勞動(dòng)合同關(guān)系正確答案:ABCD19、小八總在工作時(shí)間刷網(wǎng)劇，還喜歡跑到別的辦公室閑聊，在被2次警告后，口頭知錯(cuò)仍不改，第3次被發(fā)現(xiàn)時(shí)如何處理?！径噙x題】（4分）A.第3次一般警告樂(lè)捐100元B.第3次口頭警告無(wú)樂(lè)捐C.可申請(qǐng)撤銷處罰D.不可申請(qǐng)撤銷處罰正確答案:AD20、小九因家庭瑣事煩心，在工作時(shí)間因他工位附近有一塊紙屑大發(fā)雷霆?！径噙x題】（4分）A.第1次口頭警告無(wú)樂(lè)捐B.第2次一般警告樂(lè)捐200元C.第3次嚴(yán)重警告樂(lè)捐500元D.第4次解除勞動(dòng)合同關(guān)系正確答案:ABCD21、小花說(shuō)春節(jié)法定三薪，小明以為春節(jié)七天均是三薪并轉(zhuǎn)達(dá)其他員工，小茶知道小明理解錯(cuò)誤后并將這事當(dāng)成笑話告訴關(guān)系特別好的同事后，也跟小明一起向其他人轉(zhuǎn)達(dá)說(shuō)春節(jié)七天均三薪。小花發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，緊急更正，但也小范圍造成影響?！径噙x題】（4分）A.小明，第1次一般警告樂(lè)捐100元B.小茶，第1次一般警告樂(lè)捐100元C.小明，第1次嚴(yán)重警告樂(lè)捐500元D.小茶，第1次嚴(yán)重警告樂(lè)捐500元正確答案:AD22、小茶被人發(fā)現(xiàn)與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手共進(jìn)午餐并被拍照，但小花與其領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)的是與客戶吃飯并拒不承認(rèn)與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手吃飯?！締芜x題】（4分）A.小茶，第1次嚴(yán)重警告樂(lè)捐500元B.小茶，第1次解除勞動(dòng)合同關(guān)系正確答案:B23、午休期間，小茶把腳搭在桌子上玩游戲，小圖在工位上吃飯，被兩人的領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)后，小圖道歉并承認(rèn)錯(cuò)誤，小茶則據(jù)理力爭(zhēng)，認(rèn)為午休為私人時(shí)間?！径噙x題】（4分）A.小圖，第1次口頭警告無(wú)樂(lè)捐B.小茶，第1次口頭警告無(wú)樂(lè)捐C.小明，第1次一般警告樂(lè)捐200元D.小茶，第1次一般警告樂(lè)捐200元正確答案:AD24、小八看好了三樓正中間的鋪位，正常價(jià)格是15元/平方，小明承諾小八可以5元/平方進(jìn)行租賃?！径噙x題】（4分）A.第1次，主觀，嚴(yán)重處罰500元B.第1次，非主觀，嚴(yán)重處罰500元C.第1次，主觀，解除勞動(dòng)合同關(guān)系D.第1次，非主觀，一般警告200元正確答案:AD25、小明被客戶投訴，投訴原因是：說(shuō)話時(shí)沒(méi)有用您，并且用手指了客戶鼻子一下，未造成影響?！締芜x題】（4分）A.第1次一般警告樂(lè)捐100元B.第2次一般警告樂(lè)捐200元正確答案:A26、因活動(dòng)需要，公司采購(gòu)了三張課桌椅，價(jià)值500元，活動(dòng)結(jié)束后，小明覺(jué)得沒(méi)有用了，就直接安排保安人員扔掉?！径噙x題】（4分）A.第1次一般警告樂(lè)捐100元，賠償課桌椅費(fèi)B.第1次一般警告樂(lè)捐100元，不賠償課桌椅費(fèi)正確答案:A27、小三和競(jìng)爭(zhēng)公司的