添加社保合同范本

添加社保合同范本第一篇范文：合同編號：[請插入具體編號]甲方：[甲方全稱]地址：[甲方地址]法定代表人：[甲方法定代表人]乙方：[乙方全稱]地址：[乙方地址]法定代表人：[乙方法定代表人]鑒于甲方為依法成立的企業(yè)，乙方為提供社會保險服務的企業(yè)，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就甲方委托乙方為甲方員工添加社會保險事宜，達成如下協議：第一條合同范圍1.1乙方負責為甲方員工添加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。1.2乙方應按照國家有關社會保險的法律、法規(guī)和政策，為甲方員工按時足額繳納社會保險費用。1.3甲方應按照乙方的要求，及時提供員工的社會保險相關信息。第二條費用支付2.1甲方應按照雙方約定的比例支付社會保險費用，乙方應在收到甲方支付的費用后，及時為甲方員工添加社會保險。2.2甲方應按照乙方提供的收費標準支付社會保險費用，如有變更，乙方應提前通知甲方。2.3甲方支付的社會保險費用，不包含乙方提供的其他服務費用。第三條合同的履行和變更3.1乙方應在合同簽訂后的七個工作日內，為甲方員工添加社會保險。3.2乙方應確保甲方員工的社會保險權益得到保障，如發(fā)生社會保險待遇的領取、理賠等事宜，乙方應給予必要的協助。3.3如有變更社會保險政策，雙方應協商一致，并簽訂變更協議。第四條保密條款4.1雙方在合同執(zhí)行過程中，應對對方提供的商業(yè)秘密和個人信息予以保密，未經對方同意，不得向第三方披露。4.2雙方應遵守國家有關保密法律法規(guī)的規(guī)定，采取必要措施，確保對方信息的安全。第五條違約責任5.1如甲方未按照約定支付社會保險費用，乙方有權解除合同，并要求甲方支付違約金。5.2如乙方未按照國家有關社會保險的法律、法規(guī)和政策，為甲方員工按時足額繳納社會保險費用，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。第六條爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[請插入具體時間]年。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.3本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________乙方（蓋章）：______________________甲方代表（簽名）：______________乙方代表（簽名）：______________簽訂日期：[請插入具體日期]1.甲方員工社會保險名單2.社會保險繳費比例及收費標準3.社會保險政策法規(guī)相關文件第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：[請插入具體編號]甲方：[甲方全稱]地址：[甲方地址]法定代表人：[甲方法定代表人]乙方：[乙方全稱]地址：[乙方地址]法定代表人：[乙方法定代表人]第三方：[第三方全稱]地址：[第三方地址]法定代表人：[第三方法代代表人]鑒于甲方為依法成立的企業(yè)，乙方為提供社會保險服務的企業(yè)，第三方為甲方提供社會保險咨詢和服務的企業(yè)，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，為維護甲方的合法權益，就甲方委托乙方和第三方為甲方員工添加社會保險事宜，達成如下協議：第一條第三方主體職責1.1第三方作為甲方的社會保險咨詢和服務提供者，負責為甲方提供社會保險相關政策的咨詢、解讀及合規(guī)指導。1.2第三方應協助甲方和乙方準確理解和執(zhí)行國家有關社會保險的法律、法規(guī)和政策。1.3第三方應對甲方提供的員工社會保險信息保密，并確保信息的安全。第二條甲方權益保障2.1甲方作為合同的主體，享有其員工的合法社會保險權益。2.2甲方有權要求乙方和第三方確保其員工的社會保險權益得到充分保障。2.3甲方有權獲得乙方和第三方提供的社會保險相關服務，并享有服務質量和效率的保障。第三條乙方職責及限制3.1乙方作為甲方員工社會保險的繳納義務人，應按照國家有關社會保險的法律、法規(guī)和政策，為甲方員工按時足額繳納社會保險費用。3.2乙方應在合同簽訂后的三個工作日內，根據甲方提供的員工名單和信息，為甲方員工添加社會保險。3.3乙方不得無故延遲或拒絕為甲方員工添加社會保險，否則甲方有權解除合同并要求乙方支付違約金。第四條違約責任及賠償4.1若乙方未能按時足額繳納甲方員工的社會保險費用，甲方有權解除合同并要求乙方支付違約金，同時乙方應承擔因此給甲方造成的一切損失。4.2若第三方未能為甲方提供合格的社會保險咨詢服務，導致甲方員工的社會保險權益受損，甲方有權要求第三方承擔相應的賠償責任。第五條保密條款5.1乙方和第三方應保守甲方商業(yè)秘密和員工個人信息，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露。5.2乙方和第三方應遵守國家有關保密法律法規(guī)的規(guī)定，采取必要措施，確保甲方信息的安全。第六條爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[請插入具體時間]年。7.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。7.3本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________乙方（蓋章）：______________________第三方（蓋章）：______________________甲方代表（簽名）：______________乙方代表（簽名）：______________第三方代表（簽名）：______________簽訂日期：[請插入具體日期]1.甲方員工社會保險名單2.社會保險繳費比例及收費標準3.社會保險政策法規(guī)相關文件總結：第三方主體+甲方權益主導的合同模式，旨在通過引入專業(yè)的第三方服務，強化甲方在社會保險領域的權益保障，確保甲方員工的社會保險權益得到充分維護。在此模式下，甲方作為合同主導方，享有明確的權利和利益保障，同時對乙方和第三方設定了嚴格的違約及賠償責任。這種合同模式有助于提高甲方在社會保險服務領域的專業(yè)水平和合規(guī)能力，確保甲方員工的合法權益，同時促進乙方和第三方提供更加優(yōu)質、高效的服務。第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導合同編號：[請插入具體編號]甲方：[甲方全稱]地址：[甲方地址]法定代表人：[甲方法定代表人]乙方：[乙方全稱]地址：[乙方地址]法定代表人：[乙方法定代表人]第三方：[第三方全稱]地址：[第三方地址]法定代表人：[第三方法代代表人]鑒于甲方為依法成立的企業(yè)，乙方為提供專業(yè)人力資源服務的企業(yè)，第三方為乙方提供人力資源相關咨詢和服務的企業(yè)，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，為維護乙方的合法權益，就甲方委托乙方和第三方進行人力資源管理事宜，達成如下協議：第一條第三方主體職責1.1第三方作為乙方的人力資源咨詢和服務提供者，負責為乙方提供人力資源管理相關政策的咨詢、解讀及合規(guī)指導。1.2第三方應協助乙方準確理解和執(zhí)行國家有關人力資源的法律、法規(guī)和政策。1.3第三方應對甲方提供的員工信息保密，并確保信息的安全。第二條乙方權益保障2.1乙方作為合同的主體，享有其客戶的合法人力資源權益。2.2乙方有權要求甲方和第三方確保其客戶的合法權益得到充分保障。2.3乙方有權獲得甲方和第三方提供的人力資源相關服務，并享有服務質量和效率的保障。第三條甲方職責及限制3.1甲方作為乙方的人力資源服務對象，應積極配合乙方和第三方進行人力資源管理。3.2甲方應提供真實、準確、完整的員工信息，以便乙方和第三方進行有效的人力資源管理。3.3甲方不得無故拒絕或延遲提供員工信息，否則乙方有權解除合同并要求甲方支付違約金。第四條違約責任及賠償4.1若甲方未能提供真實、準確、完整的員工信息，導致乙方和第三方無法進行有效的人力資源管理，甲方應承擔違約責任，并支付違約金。4.2若第三方未能為乙方提供合格的人力資源咨詢服務，導致乙方客戶的合法權益受損，乙方有權要求第三方承擔相應的賠償責任。第五條保密條款5.1甲方和第三方應保守乙方商業(yè)秘密和員工個人信息，未經乙方書面同意，不得向任何第三方披露。5.2甲方和第三方應遵守國家有關保密法律法規(guī)的規(guī)定，采取必要措施，確保乙方信息的安全。第六條爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[請插入具體時間]年。7.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。7.3本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________乙方（蓋章）：______________________第三方（蓋章）：______________________甲方代表（簽名）：______________乙方代表（簽名）：______________第三方代表（簽名）：______________簽訂日期：[請插入具體日期]1.甲方員工信息名單2.人力資源管理繳費比例及收費標準3.人力資源管理政策法規(guī)相關文件總結：第三方主體+乙方權益主導的合同模式，旨在通過引入專業(yè)的第