個人雇傭合同范本

個人雇傭合同范本合同編號：__________甲方（雇主）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號碼】乙方（雇員）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】住址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【電話號碼】第一章總則第一條本合同的訂立，旨在明確甲乙雙方在雇傭關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方的合法權(quán)益得到保障。第二條本合同的效力范圍適用于中華人民共和國境內(nèi)。第三條本合同的訂立、履行、變更、解除和終止，均應(yīng)遵守中華人民共和國法律、法規(guī)的規(guī)定。第二章雇傭內(nèi)容第四條乙方的崗位職責(zé)為：【具體崗位職責(zé)】。第五條乙方的工資待遇為：【工資標(biāo)準(zhǔn)】。第六條乙方的工作時間為：【工作時間】。第七條乙方的休息休假安排按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條乙方的福利待遇按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三章雇傭期限第九條本合同的期限為：【雇傭期限】。第十條合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月通知對方，并重新簽訂勞動合同。第四章雙方的權(quán)利和義務(wù)第十一條甲方的權(quán)利和義務(wù)：1.按照合同約定支付乙方工資。2.按照合同約定提供乙方福利待遇。3.為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件。4.依法為乙方繳納社會保險費用。5.督促乙方履行合同約定的職責(zé)，對乙方的工作進(jìn)行考核。第十二條乙方的權(quán)利和義務(wù)：1.按照合同約定提供勞動。2.遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理。3.保守甲方的商業(yè)秘密。4.不得兼職與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作。5.依法參加社會活動，不得觸犯法律法規(guī)。第五章合同的變更、解除和終止第十三條本合同的變更、解除和終止，必須依法進(jìn)行。第十四條甲方解除合同的，應(yīng)提前【提前通知時間】通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第十五條乙方解除合同的，應(yīng)提前【提前通知時間】書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第十六條合同解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)遵循誠實信用原則，妥善處理合同解除或終止后的事宜。第六章違約責(zé)任第十七條甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十八條甲方違法解除勞動合同，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。第十九條乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。第七章爭議解決第二十條雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十一條甲方不服仲裁裁決的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第二十二條乙方不服仲裁裁決的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第八章其他約定第二十三條本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。第二十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽名）：__________日期：【日期】乙方（簽名）：__________日期：【日期】一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險登記證復(fù)印件8.勞動合同解除證明書9.工資支付證明10.其他與勞動合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，認(rèn)定甲方違約。2.甲方未按照合同約定提供乙方福利待遇，認(rèn)定甲方違約。3.甲方未為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件，認(rèn)定甲方違約。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險費用，認(rèn)定甲方違約。5.甲方違反合同約定解除勞動合同，認(rèn)定甲方違約。6.乙方未按照合同約定提供勞動，認(rèn)定乙方違約。7.乙方未遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)定乙方違約。8.乙方未保守甲方的商業(yè)秘密，認(rèn)定乙方違約。9.乙方違反合同約定解除勞動合同，認(rèn)定乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者協(xié)商一致，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.雇主：依法成立，具有用人權(quán)利和義務(wù)的單位或個人。3.雇員：與雇主建立勞動合同關(guān)系，提供勞動力的一方。4.崗位職責(zé)：乙方在甲方的工作崗位及工作任務(wù)。5.工資標(biāo)準(zhǔn)：甲方按照法律規(guī)定和合同約定支付給乙方的勞動報酬。6.工作時間：乙方根據(jù)甲方規(guī)定的工作時間。7.福利待遇：甲方按照法律規(guī)定和合同約定給予乙方的福利。8.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法參加的保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。9.經(jīng)濟補償：合同解除或終止時，支付給乙方的一定數(shù)額的補償。10.違約金：違反合同約定，應(yīng)支付給對方的一種經(jīng)濟賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資：乙方有權(quán)依法向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付工資。2.甲方未提供安全的工作環(huán)境：乙方有權(quán)依法向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方整改。3.乙方未提供勞動：甲方有權(quán)依法解除勞動合同，并追究乙方的違約責(zé)任。4.乙方未遵守規(guī)章制度：甲方有權(quán)依法解除勞動合同，并追究乙方的違約責(zé)任。5.合同解除或終止?fàn)幾h：雙方可先協(xié)商解決，協(xié)商不成可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人