員工規(guī)范確保工作秩序

員工規(guī)范確保工作秩序合同編號(hào)：__________名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________姓名：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，為了維護(hù)雙方合法權(quán)益，確保工作秩序，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，雙方達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的義務(wù)1.乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行職務(wù)，服從甲方的管理和指揮，努力完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。2.乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，包括但不局限于考勤制度、保密制度、獎(jiǎng)懲制度等。3.乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)的活動(dòng)，不得損害甲方利益。4.乙方應(yīng)當(dāng)尊重甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方商業(yè)秘密，不得擅自使用甲方商標(biāo)、專利等技術(shù)成果。5.乙方在合同期內(nèi)，不得以任何方式兼職與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的職務(wù)。二、甲方的義務(wù)1.甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方工資，并根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。3.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，促進(jìn)乙方的工作技能和綜合素質(zhì)的提高。4.甲方應(yīng)當(dāng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得歧視、虐待、侮辱乙方。5.甲方在合同期內(nèi)，不得隨意解除與乙方的勞動(dòng)合同，除非乙方存在嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或國(guó)家法律法規(guī)的行為。三、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此所遭受的損失。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照甲方規(guī)章制度的規(guī)定支付違約金。3.甲方違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)支付乙方賠償金，并承擔(dān)因此給乙方造成的損失。四、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他約定1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方公司規(guī)章制度2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.乙方身份證復(fù)印件5.勞動(dòng)合同文本6.補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定履行職務(wù)，或故意不完成工作任務(wù)的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，或擅自使用甲方商標(biāo)、專利等技術(shù)成果的，視為違約。3.乙方在合同期內(nèi)兼職與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的職務(wù)，視為違約。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，或未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。5.甲方違法解除勞動(dòng)合同，或未按約定提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。3.賠償金：因違約行為給守約方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)福利制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定履行職務(wù)：與乙方進(jìn)行溝通，明確工作職責(zé)，若問(wèn)題持續(xù)存在，根據(jù)合同約定采取相應(yīng)措施。2.甲方未按時(shí)足額支付工資或未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：向甲方提出書(shū)面催告，若甲方仍不改正，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。3.乙方泄露商業(yè)秘密或擅自使用技術(shù)成果：立即采取措施保護(hù)甲方權(quán)益，包括但不限于報(bào)警、律師函警告等，必要時(shí)可以向法院提起訴訟。4.甲方違法解除勞動(dòng)合同：保留相關(guān)證據(jù)，向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起勞動(dòng)仲裁，維護(hù)乙方合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職員工簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與現(xiàn)