個體戶勞動合同模板(2024版)

個體戶勞動合同模板(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法經(jīng)營的個體戶，乙方愿意加入甲方工作，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方同意，本勞動合同期滿后，如甲方繼續(xù)經(jīng)營，乙方愿意繼續(xù)履行勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)與乙方續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第三條工作時間與休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。3.3乙方加班的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動報酬4.1乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。4.2甲方每月____日前支付乙方工資。4.3乙方工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用。第六條勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。第七條勞動合同的解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。7.2乙方提前____天書面通知甲方，可以解除本勞動合同。7.3甲方違反本合同的，乙方可以解除本勞動合同。7.4本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。7.5解除或終止本勞動合同的，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條保密條款8.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。8.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

5.甲方規(guī)章制度

6.社會保險繳納證明

7.勞動合同解除/終止證明

8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算依據(jù)二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，認(rèn)定為違反合同。

2.甲方未按照約定支付乙方工資，認(rèn)定為違反合同。

3.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險，認(rèn)定為違反合同。

4.乙方未按照約定保守甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，認(rèn)定為違反合同。

5.雙方未協(xié)商一致即解除/終止勞動合同，認(rèn)定為違反合同。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.工作時間：乙方按照甲方規(guī)定的工作時間進(jìn)行工作。

3.加班費(fèi)：乙方工作時間之外的工作，甲方支付的額外勞動報酬。

4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方因解除/終止勞動合同，按照法律規(guī)定支付給乙方的補(bǔ)償。

5.社會保險：國家為保障勞動者權(quán)益，由用人單位和勞動者共同繳納的保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方工作時間超過法定標(biāo)準(zhǔn)。

解決辦法：甲方應(yīng)調(diào)整乙方工作時間，支付加班費(fèi)。

2.問題：甲方未按約定支付工資。

解決辦法：甲方應(yīng)及時支付工資，否則乙方有權(quán)解除合同。

3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。

解決辦法：甲方應(yīng)補(bǔ)繳社會保險，否則乙方有權(quán)解除合同。

4.問題：乙方違反保密義務(wù)。

解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為乙方提供勞動條